McKesson
McKesson

ماكيسون هي شركة للرعاية الصحية تعمل في مجالات توزيع الأدوية والمستلزمات الطبية وخدمات الرعاية الصحية. ويساعد عملها الصيدليات والعيادات والأنظمة الصحية والمرضى على الوصول إلى العلاجات الأساسية، مع دعم عمليات رعاية صحية أكثر كفاءة وتعزيز الاستجابة المرنة لنقص الأدوية.

كما تطور الشركة برمجيات لإدارة الصيدليات وخدمات استشارية وحلولًا تقنية للعيادات المتخصصة. وتتعاون ماكيسون مع مؤسسات التكنولوجيا الحيوية الدوائية، وتدعم عيادات الأورام والمستحضرات الحيوية من خلال خدمات تركز على إتاحة الأدوية والالتزام بالعلاج والتسويق التجاري والرؤى المستندة إلى البيانات والأدلة المستمدة من الواقع العملي.

المدير الأول، مهندس نطاق NAPD

قيادة الهندسة المعمارية لأعمال توزيع الأدوية في أمريكا الشمالية لدى McKesson، وتوجيه التحول المؤسسي عبر سلسلة التوريد والتسعير والطلبات ومنصات العملاء.

الوصف

  • قيادة الهندسة المعمارية لأعمال توزيع الأدوية في أمريكا الشمالية لدى McKesson.
  • إنشاء وظيفة الهندسة المعمارية لـ NAPD وقيادتها.
  • الإشراف على المشهد التقني الكامل لـ NAPD عبر برامج التحول.
  • تحديد التوجه المعماري لتحديث سلسلة التوريد والتسعير وإدارة أداء العملاء والأدوات الرقمية للمبيعات وConnect Ordering.
  • قيادة فريق هندسة NAPD وتطويره، بما يشمل التوظيف والتخطيط للتعاقب الوظيفي وإدارة الأداء.
  • الحفاظ على رؤية شاملة لمحفظة الأصول التقنية.
  • تحديد فرص إزالة الازدواجية وترشيد الأنظمة قبل بدء التطوير.
  • توجيه مجتمع الممارسة المعمارية لـ NAPD في وضع الأنماط والمعايير ومبادئ التصميم المشتركة.
  • تقييم جودة الهندسة المعمارية واتساقها عبر البرامج.
  • العمل مع مهندسي المؤسسة والبيانات لتقديم حلول قابلة للتشغيل البيني ومتوافقة مع الحالة المستهدفة لـ NAPD.
  • وضع استراتيجية الهندسة المعمارية وتنفيذها لدعم أهداف التحول الرقمي.
  • تطبيق معايير الهندسة المعمارية وأطر الحوكمة وحقوق اتخاذ القرار وممارسات دورة حياة التقنية وخرائط الطريق.
  • وضع استراتيجيات واجهات API والتكامل والتشغيل البيني.
  • العمل مع القيادات التنفيذية وقادة المنتجات لترتيب أولويات الاستثمارات وبرامج التحول.
  • الإشراف على ميزانيات الهندسة المعمارية والتوظيف.
  • استقطاب الكفاءات المعمارية والاحتفاظ بها مع تعزيز التميز الهندسي والتحسين المستمر.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 13 عامًا في هندسة المؤسسة أو الحلول أو التطبيقات، أو في مجال استراتيجي ذي صلة بالتقنية.
  • خبرة قيادية متنوعة لا تقل عن ست سنوات في توجيه الهندسة المعمارية وخرائط طريق التقنية والمواءمة بين الوظائف والتخطيط التنظيمي والفرق، أو خبرة معادلة.
  • درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
  • خبرة في قيادة مبادرات تحول رقمي على مستوى المؤسسة ضمن مؤسسات معقدة.
  • خبرة في استراتيجية هندسة المؤسسة وأطر الحوكمة وخرائط الطريق والهندسة المرجعية.
  • خبرة في تصميم البيئات المؤسسية السحابية الأصلية والهجينة والقائمة على المنصات وتحديثها.
  • معرفة بتكامل المؤسسات وهندسة واجهات API والخدمات المصغرة والأنظمة الموزعة.
  • القدرة على التأثير في كبار التنفيذيين وتوجيه القرارات التقنية على مستوى المؤسسة.
  • خبرة في إدارة الفرق والميزانيات وخرائط الطريق والاستثمارات التقنية الاستراتيجية.
  • خبرة في إنشاء وظيفة هندسة معمارية أو تطويرها ونموذج تشغيلها.
  • القدرة على الإسهام في العروض التنفيذية ومراجعات الهندسة المعمارية وورش العمل وجلسات التخطيط الاستراتيجي.
  • مفضل: درجة ماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • مفضل: خبرة في توزيع الأدوية أو سلسلة التوريد أو إدارة الطلبات أو منصات التسعير ضمن بيئات معقدة وخاضعة للتنظيم.
  • مفضل: إلمام بأدوات LeanIX أو Ardoq أو أدوات مماثلة لتصوير المشهد المعماري والمحافظ.
  • مفضل: خبرة بتقنيات Microsoft وخدمات Azure السحابية وPower Platform وهندسة المنصات المؤسسية.
  • مفضل: خبرة في دمج منصات SAP مع تطبيقات المؤسسة.
  • مفضل: إلمام بهندسة الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
  • مفضل: معرفة بهندسة بيانات المؤسسة والحوكمة ومنصات التحليلات وإدارة البيانات المتقدمة.
  • مفضل: خبرة في العمل ضمن بيئات شديدة الخضوع للتنظيم.
  • مفضل: خبرة في قيادة مجالس مراجعة الهندسة المعمارية ومجالس حوكمة التقنية.
  • مفضل: خبرة في قيادة التغيير التنظيمي.

المزايا

  • حزمة تعويضات تنافسية.
  • قد تتوفر مكافأة سنوية.
  • قد تتوفر فرص حوافز طويلة الأجل.
  • قد تتوفر ترتيبات عمل هجينة أو عن بُعد وفقًا لاحتياجات العمل.
  • تكافؤ فرص التوظيف.
  • توفير تسهيلات معقولة خلال البحث عن وظيفة أو إجراءات التقديم.

وظائف ذات صلة

Omnissa

مهندس معماري أول للخدمات الاحترافية – Omnissa Horizon

Omnissa

قيادة تنفيذ حلول مساحة العمل الرقمية Omnissa Horizon للمؤسسات، مع وضع بنية الحوسبة السحابية وتعزيز اعتماد العملاء. توجيه الفرق التقنية والعملاء نحو عمليات نشر ناجحة ونتائج أعمال ملموسة.

فتح
Northrop Grumman

مهندس معماري أول لقدرات الأعمال، إدارة تقنية المعلومات

Northrop Grumman

صمّم بنية المؤسسة وخرائط الطريق لقدرات إدارة تقنية المعلومات لدى نورثروب غرومان. وجّه التحديث الآمن عبر مؤسسات أعمال وتقنية معقدة.

فتح
Northrop Grumman

مهندس معماري أول لقدرات الأعمال، مع التركيز على المهام

Northrop Grumman

صمّم البنية والخرائط roadmaps لقدرات المهام في قطاعي الطيران والدفاع لدى نورثروب غرومان. اربط تطوير المنتجات ودعمها وعمليات التصنيع بأولويات التحول المؤسسي.

فتح
Northrop Grumman

قائد هندسة الأعمال المؤسسية

Northrop Grumman

قيادة هندسة الأعمال المؤسسية في نورثروب غرومان، وصياغة نماذج القدرات وأولويات التحول وقرارات الهندسة. مواءمة توجهات الأعمال والتقنية لدعم مهام الطيران والدفاع.

فتح
Northrop Grumman

قائد أول لهندسة التكنولوجيا – نورثروب غرومان

Northrop Grumman

ضع معايير التكنولوجيا المؤسسية وحدد توجهات المنصات وخرائط تحديثها لدى نورثروب غرومان. ساهم في مواءمة تقنيات الطيران والدفاع الآمنة مع احتياجات المهام.

فتح