INTEGRIS Health er et helsesystem eid av delstaten Oklahoma som betjener lokalsamfunn over hele delstaten gjennom sykehus, rehabiliteringssentre, legeklinikker, psykiske helsetjenester, legevakter, hjemmesykepleie, treningssentre og seniorboliger. Virksomheten samler et bredt nettverk av helsepersonell med fokus på å hjelpe familier i Oklahoma med å leve sunnere liv gjennom omsorgsfull behandling av høy kvalitet. Organisasjonen tilbyr også karrieremuligheter innen et bredt spekter av helsefaglige områder og støttefunksjoner.
Revenue Integrity-analytiker III – INTEGRIS Health | Hybrid i Oklahoma City
Seniorrolle innen revenue integrity med fokus på fakturering, registrering av kostnader, forebygging av avviste krav og refusjonsanalyse hos INTEGRIS Health. Stillingen støtter etterlevelse, betalerstrategi og forbedring av nettoinntekter i Oklahomas største ideelle helsesystem.
Beskrivelse
- Være senior fagekspert innen revenue integrity
- Analysere komplekse problemstillinger i inntektssyklusen og støtte eskaleringer til betalere
- Lede initiativer for kostnadsregistrering, eskaleringer innen betalerstrategi og systemomfattende programmer for å forebygge avviste krav
- Utrede systemiske faktureringsredigeringer, betydelige inntektsavvik og risikoer knyttet til spesialistkoding
- Utforme og føre tilsyn med forbedringer av kostnadsregistreringen på tvers av tjenesteområder og Epic-arbeidsflyter
- Bygge avanserte dashbord og prediktive modeller som dekker trender i avviste krav, forsinkelser i kostnadsregistrering, manglende kostnader og muligheter for økte nettoinntekter
- Vurdere kostnader og fordeler ved inntektsforslag, endringer i betalerpolicyer og operasjonelle omlegginger
- Lede betalerrevisjoner og interne revisjoner samt støtte eskaleringer knyttet til betalingspolicyer og avviste krav
- Samarbeide med Compliance-, Legal- og CDM-teamene om styring, faktureringskorrigeringer og regulatoriske forpliktelser
- Være senioranalytiker for flere tjenesteområder med høyt volum eller høy risiko
- Lede kvartalsvise og ad hoc-gjennomganger med operasjonelle ledere
- Veilede analytikere på nivå I og II gjennom teknisk coaching, veiledning og kvalitetssikring
Krav
- Sju års progressiv erfaring innen inntektssyklus, faktureringscompliance, refusjon i helsetjenesten eller finansiell analyse samt én av de angitte sertifiseringene, eller ti års progressiv erfaring innen inntektssyklus, faktureringscompliance, refusjon i helsetjenesten eller finansiell analyse i helsesektoren i stedet for utdanning og sertifisering
- Bachelorgrad i finans, helseadministrasjon, bedriftsøkonomi, sykepleie eller et beslektet fagområde kan erstatte erfaring og sertifiseringer
- Sertifiseringene AHIMA-CCS, AAPC-CPC, CMC, AHIMA-RHIT eller AHIMA-RHIA kan erstatte en bachelorgrad
- Ekspertkunnskap om sykehus- og legefakturering, koding og refusjonsmetoder
- Dokumentert suksess med å lede revenue-integrity-prosjekter med målbar avkastning på investeringen
- Avanserte ferdigheter i Epic og analyseplattformer for inntektssyklusen
- Evne til å tolke komplekse finansielle data og kommunisere strategiske konklusjoner
- Evne til å lede systemomfattende initiativer og etablere styringsrammeverk
- Gode presentasjonsevner overfor ledere og tverrfunksjonelle komiteer
- Erfaring med å veilede og coache junioransatte
- Dokumenterte resultater med å forbedre nettoinntekter og etterlevelse
- Evne til å sitte, arbeide ved en datamaskin og delta i møter både fysisk og virtuelt
- Manuell fingerferdighet, godt syn og effektiv kommunikasjonsevne
- Villighet og evne til å reise av og til mellom fasiliteter for ledermøter eller revisjoner
Fordeler
- Betalt fri tildelt på forhånd
- Medisinsk dekning gjennom INTEGRIS Health-nettverket
- Økonomisk støtte til videreutdanning
- Mental helsestøtte døgnet rundt
- Muligheter for karrierevekst og faglig utvikling