Thomson Reuters utvikler informasjon, programvare og tjenester for fagfolk innen juss, skatt, regnskap, risikostyring, etterlevelse og offentlig forvaltning. Selskapets portefølje kombinerer autoritativt juridisk innhold og skatteinnhold med skybaserte plattformer, kunstig intelligens, arbeidsflytverktøy og API-er. Produkter som Westlaw, Practical Law, CoCounsel AI, ONESOURCE, CoCounsel Tax og CLEAR støtter blant annet juridisk research, utarbeiding av dokumenter, skatte- og revisjonsarbeid, etterlevelse innen handel, undersøkelser, analyse av offentlige registre og risikostyring. Selskapet betjener advokatfirmaer, virksomheter, regnskapsfirmaer og offentlige organisasjoner med teknologi utviklet for komplekst profesjonelt og regulatorisk arbeid.
Juridisk redaktør, saker – Thomson Reuters (hybrid i Wellington)
Forbered og vedlikehold innhold om newzealandske rettsavgjørelser for Thomson Reuters’ juridiske researchprodukter Westlaw. Bruk juridisk analyse, klassifisering og redaksjonell ekspertise for å levere nøyaktig og tilgjengelig informasjon om saker.
Beskrivelse
- Utarbeide korte sammendrag av et bredt spekter av juridiske saker
- Klassifisere avgjørelser ved hjelp av den interne taksonomien og identifisere relevante forbindelser mellom saker
- Vedlikeholde produkter for sporing av saksmengde med spesialisert juridisk innhold
- Bruke AI-støttede research- og redaksjonelle verktøy for å forbedre effektiviteten, nøyaktigheten og verdien av innholdsutviklingen
- Bidra til bredere redaksjonelle initiativer og forretningsgrupper
- Samarbeide med interne team og eksterne interessenter
- Bidra til å holde Westlaws saksprodukter oppdaterte, relevante, tilgjengelige og nøyaktige
Krav
- Juridisk grad og kunnskap om det newzealandske rettssystemet
- Gode kommunikasjons- og juridiske researchferdigheter
- Evne til å tolke, analysere, organisere og forklare komplekst juridisk materiale
- Gode ferdigheter i Microsoft Office og nettbaserte juridiske researchplattformer
- Svært god sans for detaljer og forståelse for hvor viktig dette er for kundene
- Evne til å tilpasse seg raskt og reagere konstruktivt på endringer
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning som krever 2–3 dager i uken på kontoret
- Fleksible arbeidsmuligheter, inkludert mulighet til å jobbe hvor som helst fra i opptil 8 uker hvert år
- Fleksibel ferieordning
- To felles dager for mental helse hvert år
- Tilgang til Headspace-appen
- Pensjonsspareordninger
- Refusjon av studieavgifter
- Insentivprogrammer for ansatte
- Støtte og ressurser for mental, fysisk og økonomisk velvære
- To betalte frivilligdager hvert år
- Mulighet til å delta i pro bono-konsulentprosjekter og ESG-initiativer
- Karriereutvikling, kontinuerlig læring og kompetanseutvikling gjennom Grow My Way-programmet