Thomson Reuters udvikler information, software og tjenester til fagfolk inden for jura, skat, regnskab, risikostyring, compliance og offentlig forvaltning. Virksomhedens portefølje kombinerer autoritativt juridisk indhold og skatteindhold med cloudbaserede platforme, kunstig intelligens, workflowværktøjer og API'er. Produkter som Westlaw, Practical Law, CoCounsel AI, ONESOURCE, CoCounsel Tax og CLEAR understøtter blandt andet juridisk research, udarbejdelse af dokumenter, skatte- og revisionsarbejde, handelscompliance, undersøgelser, analyse af offentlige registre og risikostyring. Virksomheden betjener advokatfirmaer, virksomheder, revisionsfirmaer og offentlige organisationer med teknologi, der er udviklet til komplekst professionelt og regulatorisk arbejde.
Juridisk redaktør, sager – Thomson Reuters (hybrid i Wellington)
Forbered og vedligehold indhold om newzealandske retssager til Thomson Reuters’ juridiske researchprodukter Westlaw. Anvend juridisk analyse, klassifikation og redaktionel ekspertise for at levere nøjagtige og tilgængelige oplysninger om retssager.
Beskrivelse
- Udarbejd korte resuméer af en bred vifte af retssager
- Klassificer afgørelser efter den interne taksonomi, og identificer relevante forbindelser mellem sager
- Vedligehold produkter til sporing af sagskvantum med specialiseret juridisk indhold
- Brug AI-understøttede research- og redaktionelle værktøjer til at forbedre effektiviteten, nøjagtigheden og værdien af indholdsudviklingen
- Bidrag til bredere redaktionelle initiativer og forretningsgrupper
- Samarbejd med interne teams og eksterne interessenter
- Bidrag til at holde Westlaws retsprodukter aktuelle, relevante, tilgængelige og nøjagtige
Krav
- Juridisk eksamen og kendskab til det newzealandske retssystem
- Stærke kommunikations- og juridiske researchfærdigheder
- Evne til at fortolke, analysere, organisere og forklare komplekst juridisk materiale
- Kendskab til Microsoft Office og onlineplatforme til juridisk research
- Stor sans for detaljer og forståelse for deres betydning for kunderne
- Evne til hurtigt at tilpasse sig og reagere konstruktivt på forandringer
Fordele
- Hybrid arbejdsordning med krav om 2–3 dage om ugen på kontoret
- Fleksible arbejdsmuligheder, herunder mulighed for at arbejde hvor som helst fra i op til 8 uger om året
- Fleksibel feriepolitik
- To fælles dage for mental sundhed hvert år
- Adgang til Headspace-appen
- Pensionsopsparingsordninger
- Tilskud til studieafgifter
- Incitamentsprogrammer for medarbejdere
- Støtte og ressourcer til mental, fysisk og økonomisk trivsel
- To betalte frivilligdage hvert år
- Mulighed for at deltage i pro bono-konsulentprojekter og ESG-initiativer
- Karriereudvikling, løbende læring og kompetenceudvikling gennem Grow My Way-programmet