Wall Street Prep
Wall Street Prep
Wall Street Prep utvikler finansopplæring for studenter og yrkesaktive som forbereder seg på arbeid innen investment banking, bedriftsfinansiering, private equity og venturekapital. Selskapets selvstudiekurs, bootcamps og sertifikatprogrammer dekker finansiell modellering, verdsettelse, aksjeanalyse og sektorspesifikk analyse, med vekt på å anvende kunnskapen gjennom praktisk modellering av finansregnskaper. Wall Street Prep samarbeider også med bedrifter og universiteter, blant annet investeringsbanker, private equity-selskaper og Fortune 1000-selskaper, for å knytte finansopplæring til ferdigheter som brukes i arbeidslivet.

Forretningsutviklingsansvarlig, individuelle programmer

Led hele salgsprosessen for Wall Street Preps individuelle finansutdanninger, fra prospektering til påmelding. Bygg inntekter fra sertifikat- og yrkesutdanninger gjennom utgående kontakt og eksisterende leads.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for salget av Wall Street Preps individuelle programmer, fra prospektering og kvalifisering til presentasjoner, oppfølging og avslutning.
  • Gjør muligheter blant tidligere kursdeltakere, alumner, engasjerte leads og potensielle kunder i WSPs database om til salg.
  • Planlegg og gjennomfør utgående kampanjer for finansfolk innen investment banking, private equity, venturekapital, forretningsutvikling, Big Fours transaksjonsteam og beslektede fagområder.
  • Identifiser prospekter og kontoer ved hjelp av LinkedIn Sales Navigator, verktøy for kontaktsekvensering og andre prospekteringsplattformer.
  • Tilpass kontakten til erfarne finansfolk.
  • Håndter salg som finansieres av kunden selv eller refunderes av arbeidsgiveren, og tilpass arbeidet til hver kjøper og innkjøpsprosess.
  • Hjelp potensielle kunder med arbeidsgiverfinansiering med å utarbeide forretningsgrunnlag for godkjenning hos ledere, HR eller Learning and Development-team.
  • Koordiner kontodekning og eksisterende institusjonelle kunder med WSPs bedriftssalgsteam.
  • Samarbeid med markedsføring og etterspørselsgenerering for å forbedre budskap, målretting, leadgenerering og konvertering.
  • Følg med på og rapporter pipeline-resultater etter leadkilde, kjøpertype og program.
  • Bidra til å utforme og forbedre salgsmanualen for en ny inntektskanal.

Krav

  • Bachelorgrad fra et akkreditert college eller universitet.
  • To til fire års erfaring med hele salgsprosessen, eller erfaring fra en resultatorientert forretningsutviklingsrolle eller kundevendt rolle hos et ekspertnettverk, et researchfirma, et finansselskap eller et lignende miljø med høyt aktivitetsnivå.
  • Dokumentert evne til å prospektere, bygge relasjoner og skape muligheter gjennom utgående aktivitet.
  • Sterk interesse for finansielle tjenester, yrkesutdanning og karriereutvikling.
  • Svært gode skriveferdigheter og evne til å tilpasse kontakten til erfarne finansfolk på seniornivå.
  • Gode muntlige kommunikasjonsevner og troverdighet i dialog med bankfolk, investorer og andre erfarne fagpersoner.
  • Kommersiell forståelse og interesse for å utvikle ferdigheter i å sluttføre salg, samtidig som du tar direkte ansvar for inntekter.
  • Evne til å håndtere salg som kunden finansierer selv, og innkjøpsprosesser der arbeidsgiveren refunderer kostnaden.
  • Gode organisatoriske evner og sans for detaljer, samt evne til å håndtere mange prospekter og salgsmuligheter.
  • Nysgjerrighet, initiativ og engasjement for å teste, lære og forbedre salgsprosessen.
  • Entreprenørånd og trivsel med å jobbe mens salgsmanualen fortsatt er under utvikling.
  • Evne til å samarbeide på tvers av salg, markedsføring, etterspørselsgenerering og andre interne team.
  • Erfaring med salg av eksklusiv yrkesutdanning, sertifiseringer, lederutdanning eller lignende tilbud er en fordel.
  • Erfaring fra et ekspertnettverk eller en lignende kundeserviceorganisasjon er en fordel.

Fordeler

  • Provisjon uten øvre grense basert på avsluttet omsetning.
  • Målsatt samlet årsinntekt på 120 000 USD det første året ved måloppnåelse.
  • Garantert minsteprovisjon de første tre månedene i oppstartsperioden.
  • Livlig kultur med fokus på vekst.
  • Dekning av medisinsk behandling, tannbehandling og synspleie som del av en omfattende fordelspakke.
  • Ubegrenset betalt fri.
  • 401(k)-ordning.
  • 12 betalte helligdager.
  • Foreldrepermisjon.
  • Ledelse med utgangspunkt i felles kjerneverdier.
  • Mentorskap og innblikk i selskapets ledelse.
  • Mulighet til å bygge opp en ny salgskanal fra grunnen av.
  • Muligheter til å lære og ta på seg nye ansvarsområder i en raskt voksende organisasjon.

Relaterte jobber