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Wall Street Prep
Wall Street Prep
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungBildungMarketing
Wall Street Prep entwickelt Finanzschulungen für Studierende und Berufstätige, die sich auf Tätigkeiten im Investmentbanking, in der Unternehmensfinanzierung, im Private Equity oder im Venture Capital vorbereiten. Die Selbstlernkurse, Bootcamps und Zertifikatsprogramme behandeln Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung, Aktienanalyse und branchenspezifische Analysen. Im Mittelpunkt steht die praktische Anwendung der Inhalte anhand der Modellierung von Jahresabschlüssen. Das Unternehmen arbeitet außerdem mit Firmen und Universitäten zusammen, darunter Investmentbanken, Private-Equity-Gesellschaften und Fortune-1000-Unternehmen, um die Finanzausbildung mit den Anforderungen am Arbeitsplatz zu verbinden.
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Stellen im Unternehmen

Business-Development-Manager: Individualprogramme

Verantworte den gesamten Vertriebsprozess für die individuellen Finanztrainingsprogramme von Wall Street Prep – von der Kundengewinnung bis zur Anmeldung. Steigere den Umsatz mit Zertifikats- und Weiterbildungsangeboten durch aktive Ansprache und bestehende Leads.

USVereinigte Staaten
80.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Verantworte den Vertrieb der Individualprogramme von Wall Street Prep – von der Kundengewinnung und Qualifizierung über Präsentationen und Nachfassen bis zum Abschluss.
  • Wandle Interessenten aus früheren Teilnehmenden, Alumni, engagierten Leads und potenziellen Kundinnen und Kunden in der WSP-Datenbank in konkrete Verkaufschancen um.
  • Plane und führe Outbound-Kampagnen für Finanzfachleute aus Investmentbanking, Private Equity, Venture Capital, Corporate Development, Deal-Teams der Big Four und verwandten Bereichen durch.
  • Identifiziere potenzielle Kundinnen, Kunden und Unternehmen mit LinkedIn Sales Navigator, Sequenzierungstools und weiteren Plattformen zur Kundengewinnung.
  • Passe die Ansprache an erfahrene Finanzfachleute an.
  • Steuere selbst finanzierte und vom Arbeitgeber erstattete Verkäufe und richte dich nach den jeweiligen Käufern und Kaufprozessen.
  • Unterstütze Interessenten mit Arbeitgeberförderung dabei, Entscheidungsgrundlagen für die Genehmigung durch Führungskräfte, Personalabteilungen oder Learning-and-Development-Teams zu erstellen.
  • Stimme die Betreuung von Accounts und bestehenden institutionellen Kunden mit dem Enterprise-Vertriebsteam von WSP ab.
  • Arbeite mit Marketing und Demand Generation daran, Botschaften, Zielgruppenansprache, Leadgenerierung und Konversionsrate zu verbessern.
  • Überwache und berichte die Pipeline-Leistung nach Leadquelle, Käufertyp und Programm.
  • Gestalte den Vertriebsleitfaden für einen neuen Umsatzkanal mit und entwickle ihn weiter.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität.
  • Zwei bis vier Jahre Erfahrung im gesamten Vertriebsprozess oder Erfahrung in einer leistungsstarken Business-Development- oder kundenorientierten Rolle bei einem Expert Network, einem Forschungsunternehmen, einem Finanzdienstleister oder in einem vergleichbaren Umfeld mit hohem Aufkommen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, durch aktive Ansprache potenzielle Kunden zu gewinnen, Beziehungen aufzubauen und Verkaufschancen zu schaffen.
  • Starkes Interesse an Finanzdienstleistungen, beruflicher Weiterbildung und Karriereentwicklung.
  • Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, die Ansprache auf erfahrene Finanzfachleute in Führungspositionen zuzuschneiden.
  • Sehr gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Glaubwürdigkeit, mit Bankern, Investoren und anderen erfahrenen Fachleuten ins Gespräch zu kommen.
  • Kaufmännisches Denken und Interesse daran, Abschlusskompetenzen auszubauen und zugleich direkt Verantwortung für den Umsatz zu übernehmen.
  • Fähigkeit, selbst finanzierte Verkäufe und Kaufprozesse mit Arbeitgebererstattung zu steuern.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und Sorgfalt sowie die Fähigkeit, zahlreiche potenzielle Kunden und Verkaufschancen zu betreuen.
  • Neugier, Einfallsreichtum und die Bereitschaft, den Vertriebsprozess zu erproben, daraus zu lernen und ihn zu verbessern.
  • Unternehmerische Denkweise und die Bereitschaft, zu arbeiten, während der Vertriebsleitfaden noch entwickelt wird.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Demand Generation und weiteren internen Teams.
  • Erfahrung im Vertrieb hochwertiger beruflicher Weiterbildungen, Zertifizierungen, Executive Education oder ähnlicher Angebote ist von Vorteil.
  • Erfahrung bei einem Expert Network oder einer ähnlichen kundenorientierten Organisation ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte Provision auf abgeschlossene Umsätze.
  • Angestrebtes Zielgehalt im ersten Jahr bei Zielerreichung: 120.000 US-Dollar.
  • Garantierte Mindestprovision während der ersten drei Monate der Einarbeitungsphase.
  • Lebendige, wachstumsorientierte Unternehmenskultur.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung als Teil eines umfassenden Leistungspakets.
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • 12 bezahlte Feiertage.
  • Elternzeit.
  • Führung, die sich an gemeinsamen Werten orientiert.
  • Mentoring und Einblicke in die Unternehmensführung.
  • Möglichkeit, einen neuen Vertriebskanal von Grund auf aufzubauen.
  • Möglichkeiten, in einer schnell wachsenden Organisation zu lernen und neue Verantwortung zu übernehmen.

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