Wall Street Prep
Wall Street Prep
Wall Street Prep udvikler finansuddannelse til studerende og fagfolk, der forbereder sig på arbejde inden for investment banking, virksomhedsfinansiering, private equity og venturekapital. Virksomhedens selvstudiekurser, bootcamps og certifikatprogrammer dækker finansiel modellering, værdiansættelse, aktieanalyse og sektorspecifik analyse med vægt på at anvende begreberne gennem praktisk modellering af regnskaber. Wall Street Prep samarbejder også med virksomheder og universiteter, herunder investeringsbanker, private equity-firmaer og Fortune 1000-virksomheder, for at forbinde finansuddannelse med færdigheder fra arbejdslivet.

Forretningsudviklingsansvarlig, individuelle programmer

Stå for hele salgsprocessen for Wall Street Preps individuelle finansuddannelser, fra opsøgende arbejde til tilmelding. Skab omsætning fra certifikat- og erhvervsuddannelser gennem opsøgende kontakt og eksisterende leads.

Beskrivelse

  • Stå for salget af Wall Street Preps individuelle programmer, fra opsøgende arbejde og kvalificering til præsentationer, opfølgning og afslutning.
  • Omsæt muligheder blandt tidligere kursister, alumner, engagerede leads og potentielle kunder i WSP’s database til salg.
  • Planlæg og gennemfør opsøgende kampagner for finansfolk inden for investment banking, private equity, venturekapital, virksomhedsudvikling, Big Fours transaktionsteams og beslægtede områder.
  • Find potentielle kunder og konti ved hjælp af LinkedIn Sales Navigator, værktøjer til kontaktsekvensering og andre prospekteringsplatforme.
  • Tilpas kontakten til erfarne finansfolk.
  • Håndter salg, der betales af kunden selv eller refunderes af arbejdsgiveren, og tilpas arbejdet til hver køber og indkøbsproces.
  • Hjælp potentielle kunder med arbejdsgiverbetalt uddannelse med at udarbejde forretningsgrundlag til godkendelse hos ledere, HR eller Learning and Development-teams.
  • Koordiner kontodækning og eksisterende institutionelle kunder med WSP’s virksomhedssalgsteam.
  • Samarbejd med Marketing og Demand Generation om at forbedre budskaber, målretning, leadgenerering og konvertering.
  • Følg pipeline-resultater og rapporter dem efter leadkilde, købertype og program.
  • Bidrag til at forme og forbedre salgsmanualen for en ny omsætningskanal.

Krav

  • Bachelorgrad fra et akkrediteret college eller universitet.
  • To til fire års erfaring med hele salgsprocessen eller erfaring fra en resultatorienteret forretningsudviklings- eller kundevendt rolle hos et ekspertnetværk, et researchfirma, en finansiel virksomhed eller et lignende miljø med højt aktivitetsniveau.
  • Dokumenteret evne til at opsøge potentielle kunder, opbygge relationer og skabe muligheder gennem udgående kontakt.
  • Stor interesse for finansielle tjenester, erhvervsuddannelse og karriereudvikling.
  • Fremragende skriftlige evner og evne til at tilpasse kontakten til erfarne finansfolk på seniorniveau.
  • Stærke mundtlige kommunikationsevner og troværdighed i dialogen med bankfolk, investorer og andre erfarne fagfolk.
  • Kommerciel forståelse og interesse for at udvikle evnen til at afslutte salg, samtidig med at du tager direkte ansvar for omsætningen.
  • Evne til at håndtere salg, der betales af kunden selv, og indkøbsprocesser med refusion fra arbejdsgiveren.
  • Gode organisatoriske evner og sans for detaljer samt evne til at håndtere mange potentielle kunder og salgsmuligheder.
  • Nysgerrighed, initiativ og engagement i at afprøve, lære og forbedre salgsprocessen.
  • Entreprenørånd og trives med at arbejde, mens salgsmanualen stadig er under udvikling.
  • Evne til at samarbejde på tværs af salg, marketing, demand generation og andre interne teams.
  • Erfaring med salg af eksklusiv erhvervsuddannelse, certificeringer, lederuddannelse eller lignende tilbud er en fordel.
  • Erfaring fra et ekspertnetværk eller en lignende kundeserviceorganisation er en fordel.

Fordele

  • Provision uden loft baseret på afsluttet omsætning.
  • Målsat samlet årsløn på 120.000 USD i det første år ved målopfyldelse.
  • Garanteret minimumsprovision i de første tre måneders indkøring.
  • Livlig kultur med fokus på vækst.
  • Dækning af læge-, tandlæge- og synspleje som del af en omfattende fordelspakke.
  • Ubegrænset betalt frihed.
  • 401(k)-ordning.
  • 12 betalte helligdage.
  • Forældreorlov.
  • Ledelse med afsæt i fælles kerneværdier.
  • Mentorordning og indsigt i virksomhedens ledelse.
  • Mulighed for at opbygge en ny salgskanal fra bunden.
  • Muligheder for at lære og påtage sig nye ansvarsområder i en hurtigt voksende organisation.

Relaterede job