Wall Street Prep
Wall Street Prep
Wall Street Prep membangunkan latihan kewangan untuk pelajar dan profesional yang bersedia untuk bekerja dalam perbankan pelaburan, kewangan korporat, ekuiti persendirian dan modal teroka. Kursus kendiri, kem latihan dan program sijilnya merangkumi pemodelan kewangan, penilaian, penyelidikan ekuiti serta analisis mengikut sektor, dengan penekanan pada penerapan konsep melalui pemodelan penyata kewangan secara praktikal. Syarikat ini juga bekerjasama dengan perniagaan dan universiti, termasuk bank pelaburan, firma ekuiti persendirian dan syarikat Fortune 1000, untuk menghubungkan pendidikan kewangan dengan kemahiran di tempat kerja.

Eksekutif Pembangunan Perniagaan, Program Individu

Pimpin keseluruhan proses jualan program latihan kewangan individu Wall Street Prep, daripada mencari prospek hingga pendaftaran. Kembangkan hasil daripada program sijil dan pendidikan profesional melalui pendekatan keluar serta prospek sedia ada.

Penerangan

  • Urus jualan program individu Wall Street Prep daripada pencarian dan kelayakan prospek hingga pembentangan, susulan dan penutupan jualan.
  • Tukarkan peluang daripada peserta terdahulu, alumni, prospek yang berminat dan bakal pelanggan dalam pangkalan data WSP kepada jualan.
  • Rancang dan jalankan kempen pendekatan keluar untuk profesional kewangan dalam perbankan pelaburan, ekuiti persendirian, modal teroka, pembangunan korporat, pasukan urus niaga Big Four dan bidang berkaitan.
  • Kenal pasti prospek dan akaun menggunakan LinkedIn Sales Navigator, alat penjadualan mesej dan platform pencarian prospek yang lain.
  • Sesuaikan pendekatan untuk profesional kewangan berpengalaman.
  • Urus jualan yang dibiayai sendiri dan jualan yang dibayar balik oleh majikan, dengan menyesuaikan pendekatan mengikut setiap pembeli dan proses pembelian.
  • Bantu prospek tajaan majikan menyediakan justifikasi perniagaan untuk mendapatkan kelulusan pengurus, HR atau pasukan Pembelajaran dan Pembangunan.
  • Selaraskan liputan akaun dan pelanggan institusi sedia ada dengan pasukan jualan perusahaan WSP.
  • Bekerjasama dengan pasukan Pemasaran dan Penjanaan Permintaan untuk menambah baik pemesejan, penyasaran, penjanaan prospek dan penukaran.
  • Pantau dan laporkan prestasi saluran jualan mengikut sumber prospek, jenis pembeli dan program.
  • Bantu membentuk dan menambah baik panduan jualan untuk saluran hasil yang baharu.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda daripada kolej atau universiti yang diiktiraf.
  • Pengalaman dua hingga empat tahun dalam jualan kitaran penuh, atau pengalaman dalam peranan pembangunan perniagaan atau khidmat pelanggan berprestasi tinggi di rangkaian pakar, firma penyelidikan, syarikat perkhidmatan kewangan atau persekitaran serupa yang berjumlah kerja tinggi.
  • Keupayaan yang terbukti untuk mencari prospek, membina hubungan dan menjana peluang melalui aktiviti pendekatan keluar.
  • Minat yang mendalam terhadap perkhidmatan kewangan, pendidikan profesional dan pembangunan kerjaya.
  • Kemahiran menulis yang cemerlang dan kebolehan menyesuaikan pendekatan untuk profesional kewangan kanan.
  • Komunikasi lisan yang mantap serta kredibiliti untuk berurusan dengan jurubank, pelabur dan profesional berpengalaman yang lain.
  • Pemikiran komersial dan minat untuk mengembangkan kemahiran menutup jualan sambil memikul tanggungjawab langsung terhadap hasil.
  • Keupayaan mengurus jualan yang dibiayai sendiri dan proses pembelian yang dibayar balik oleh majikan.
  • Kemahiran organisasi dan perhatian terhadap perincian yang kukuh, serta kebolehan mengurus ramai prospek dan peluang.
  • Sikap ingin tahu, cekap mencari penyelesaian dan komited untuk menguji, belajar serta menambah baik proses jualan.
  • Pemikiran keusahawanan dan keselesaan bekerja ketika panduan jualan masih dibentuk.
  • Kebolehan bekerjasama merentas pasukan Jualan, Pemasaran, Penjanaan Permintaan dan pasukan dalaman yang lain.
  • Pengalaman menjual pendidikan profesional premium, pensijilan, pendidikan eksekutif atau tawaran serupa ialah satu kelebihan.
  • Pengalaman di rangkaian pakar atau organisasi khidmat pelanggan yang serupa ialah satu kelebihan.

Faedah

  • Komisen tanpa had berdasarkan hasil jualan yang berjaya ditutup.
  • Sasaran pendapatan tahun pertama mengikut sasaran sebanyak $120,000.
  • Jaminan komisen minimum sepanjang tiga bulan pertama tempoh penyesuaian.
  • Budaya kerja yang rancak dan berorientasikan pertumbuhan.
  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan sebagai sebahagian daripada pakej manfaat yang lengkap.
  • Cuti berbayar tanpa had.
  • Pelan 401(k).
  • 12 hari cuti umum berbayar.
  • Cuti ibu bapa.
  • Kepimpinan yang berpandukan nilai teras.
  • Bimbingan dan pendedahan kepada kepimpinan syarikat.
  • Peluang membina saluran jualan baharu dari peringkat awal.
  • Peluang untuk belajar dan memikul tanggungjawab baharu dalam organisasi yang berkembang pesat.

Pekerjaan Berkaitan