Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters utvikler pålitelig innhold, data og teknologi for fagfolk innen juridiske tjenester, skatt og regnskap, internasjonal handel, risikostyring, forsikring, rådgivning og globale nyheter. Porteføljen omfatter plattformer for juridisk research, programvare for skatt og regnskap, verktøy for etterlevelse og regulering samt Reuters' medietjenester. Ved å kombinere spesialisert ekspertise med investeringer i generativ AI hjelper Thomson Reuters advokatfirmaer, selskaper, skatteeksperter og medieorganisasjoner med å håndtere kompleks informasjon, effektivisere arbeidsflyter og ta bedre informerte beslutninger.

Direktør for programvareutvikling, Reuters CMS (fjernarbeid – New York)

Led ingeniørarbeidet for Reuters CMS, som støtter innholdsproduksjon, redaksjonelle arbeidsflyter og publisering. Sett retningen for AWS-arkitekturen og videreutvikle AI-støttede verktøy for pålitelig global journalistikk.

Beskrivelse

  • Lede ingeniørorganisasjonen som har ansvar for Reuters' systemer for innholdshåndtering
  • Ha ansvar for plattformen som støtter innholdsproduksjon, redaksjonelle arbeidsflyter og publisering på Reuters.com
  • Fastsette teknisk strategi, arkitektur og leveranseretning for Reuters CMS-plattformen under en større overgang
  • Gi praktisk veiledning på principal-nivå om front-end- og back-end-utfordringer ved behov
  • Definere den tekniske arkitekturen og den langsiktige veikartet for plattformen for innholdshåndtering
  • Veilede beslutninger om skalerbarhet, ytelse og kostnader på tvers av backendtjenester og AWS-infrastruktur
  • Fastsette og opprettholde standarder for oppetid og pålitelighet for en produksjonsplattform som betjener eksterne kunder i stor skala
  • Vurdere og styre plattformens moderne tilnærming til webgjengivelse
  • Samarbeide med redaksjonelle interessenter for å omsette redaksjonelle arbeidsflyter til plattformkrav
  • Fastsette veikartet for redaksjonelle verktøy og identifisere muligheter for AI-støttede innholdsarbeidsflyter
  • Lede plattformleveranseteam på tvers av releasehåndtering og produksjonsstøtte
  • Styre den tekniske gjennomføringen av plattformovergangen og etablere måleparametere for plattformens helsetilstand og operasjonelle risiko
  • Bygge, veilede og lede en ingeniørorganisasjon med flere team av ledere og individuelle bidragsytere
  • Utvikle en høytytende kultur på tvers av distribuerte ingeniørteam
  • Forklare teknisk strategi og avveininger for ingeniører, produktpartnere, ledere og kunder
  • Lede initiativer for kompetanseheving og innføring av AI i hele ingeniørorganisasjonen

Krav

  • Bachelorgrad i informatikk eller et beslektet teknisk fagområde, eller tilsvarende praktisk erfaring
  • Minst 10 års erfaring med programvareutvikling
  • Minst 4 års erfaring med å lede ingeniører, inkludert ledere eller flere team
  • Erfaring med å ha ansvar for en produksjonsplattform som betjener eksterne kunder i stor skala
  • Erfaring med å bruke smidige metoder og DevOps-praksis
  • Dyp ekspertise innen AWS, serverløs arkitektur og distribuerte systemer
  • Sterk forståelse av moderne webgjengivelse, inkludert gjengivelse på server- og klientsiden, React og byggeverktøy
  • Praktisk kunnskap om HTTP, hurtigbuffersemantikk og CDN-atferd i miljøer med høy trafikk
  • Erfaring med å utforme og drifte mikrotjenestearkitekturer
  • Erfaring med Docker og Kubernetes
  • Erfaring med bruk av rammeverk for testautomatisering
  • Erfaring med metoder for ytelsestesting av nettlesere og systemer
  • Evne til å forklare tekniske konsepter på en troverdig måte for ingeniører, produktpartnere, ledere og kunder
  • Dokumentert evne til å bygge og lede høytytende tekniske team på tvers av flere funksjoner
  • Flyttehjelp og begrenset reisevirksomhet kan være mulig etter avtale

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger, inkludert mulighet til å jobbe hvor som helst fra i opptil åtte uker hvert år
  • Fleksibel ferieordning
  • To felles dager for psykisk helse
  • Tilgang til Headspace-appen
  • Sparingsordninger for pensjon
  • Refusjon av studieavgifter
  • Insentivprogrammer for ansatte
  • Ressurser som støtter psykisk, fysisk og økonomisk velvære
  • To betalte frivillighetsdager hvert år
  • Muligheter for pro bono-rådgivning og ESG-initiativer
  • Ordninger for helse-, tann-, syns-, uføre- og livsforsikring
  • Konkurransedyktig 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
  • Betalt sykefravær og betalt sikkerhetsfravær
  • Betalte helligdager, inkludert to felles dager for psykisk helse
  • Foreldrepermisjon
  • Sabbaticalpermisjon
  • Valgfri sykehus-, ulykkes- og sykeforsikring
  • Valgfri livsforsikring og AD&D-forsikring
  • Fleksible utgiftskontoer og helsesparekontoer
  • Refusjon av treningsutgifter
  • Program for medarbeiderstøtte
  • Gruppeordninger for juridisk bistand, beskyttelse mot identitetstyveri og annen beskyttelse
  • 529-spareordning for college
  • Pendlerfordeler
  • Støtte ved adopsjon og surrogati
  • Aksjekjøpsprogram for ansatte
  • Årlig bonus basert på virksomhetens og den individuelle prestasjonen

Relaterte jobber

Johnson & Johnson

Fjernarbeidende kontraktsdirektør for strategisk kundeledelse

Johnson & Johnson

Lede prising, forhandlinger og kontrakter for kirurgiporteføljen i Johnson & Johnsons helsesystemer. Utforme kundestrategier, sikre regeletterlevelse og støtte lønnsom drift i sju amerikanske delstater.

Åpne