Thomson Reuters разработва надеждно съдържание, данни и технологии за професионалисти, работещи в сферата на правните услуги, данъчното облагане и счетоводството, международната търговия, управлението на риска, застраховането, консултирането и глобалните новини. Портфолиото ѝ включва платформи за правни изследвания, софтуер за данъци и счетоводство, инструменти за съответствие и регулаторни инструменти, както и медийните услуги на Reuters. Като съчетава специализиран експертен опит с инвестиции в генеративен изкуствен интелект, Thomson Reuters помага на адвокатски кантори, корпорации, данъчни специалисти и медийни организации да управляват сложна информация, да оптимизират работните процеси и да вземат по-добре информирани решения.
Директор софтуерно инженерство, Reuters CMS (дистанционна работа – Ню Йорк)
Ръководете инженерната дейност за Reuters CMS, която подпомага създаването на съдържание, редакционните работни процеси и публикуването. Определяйте посоката на AWS архитектурата и развивайте инструменти с изкуствен интелект за надеждна глобална журналистика.
Описание
- Ръководите инженерната организация, отговорна за системите за управление на съдържанието на Reuters
- Отговаряте за платформата, която поддържа създаването на съдържание, редакционните работни процеси и публикуването в Reuters.com
- Определяте техническата стратегия, архитектурата и посоката на разработка на платформата Reuters CMS по време на мащабен преход
- При необходимост предоставяте практическо експертно ръководство на ниво главен инженер при предизвикателства във фронтенда и бекенда
- Дефинирате техническата архитектура и дългосрочната пътна карта на платформата за управление на съдържанието
- Ръководите решенията за мащабируемост, производителност и разходи в бекенд услугите и AWS инфраструктурата
- Определяте и поддържате стандарти за наличност и надеждност на продукционна платформа, обслужваща външни клиенти в голям мащаб
- Оценявате и насочвате подхода на платформата към модерното уеб визуализиране
- Работите с редакционните заинтересовани страни за превръщане на редакционните работни процеси в изисквания към платформата
- Определяте пътната карта на редакционните инструменти и откривате възможности за работни процеси с помощта на изкуствен интелект
- Ръководите екипите за доставка на платформата при управлението на изданията и поддръжката на продукционната среда
- Ръководите техническото изпълнение на прехода на платформата и установявате показатели за състоянието на платформата и оперативния риск
- Изграждате, наставлявате и управлявате инженерна организация от няколко екипа, включваща мениджъри и индивидуални сътрудници
- Развивате култура на високи резултати в разпределени инженерни екипи
- Обяснявате техническата стратегия и компромисите на инженери, продуктови партньори, ръководители и клиенти
- Ръководите инициативи за повишаване на уменията и приемане на изкуствения интелект в цялата инженерна организация
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърни науки или сродна техническа област или еквивалентен практически опит
- Най-малко 10 години опит в софтуерното инженерство
- Най-малко 4 години опит в управлението на инженери, включително мениджъри или няколко екипа
- Опит в управлението на продукционна платформа, която обслужва външни клиенти в голям мащаб
- Опит с прилагането на Agile методологии и DevOps практики
- Задълбочени познания по AWS, безсървърна архитектура и разпределени системи
- Добро разбиране на модерното уеб визуализиране, включително визуализиране от сървъра, визуализиране от клиента, React и инструменти за изграждане
- Практически познания по HTTP, семантика на кеширането и поведението на CDN в среди с висок трафик
- Опит в проектирането и експлоатацията на архитектури с микросървиси
- Опит с Docker и Kubernetes
- Опит с използването на рамки за автоматизация на тестове
- Опит с методи за тестване на производителността на браузъри и системи
- Способност за убедително обясняване на технически концепции на инженери, продуктови партньори, ръководители и клиенти
- Доказана способност за изграждане и ръководене на високоефективни технически екипи в различни функции
- Подкрепа при преместване и ограничени пътувания може да са възможни по договаряне
Придобивки
- Гъвкави възможности за работа, включително работа от всяко място до осем седмици годишно
- Гъвкава политика за отпуските
- Два общофирмени дни за психично здраве
- Достъп до приложението Headspace
- Програми за пенсионни спестявания
- Възстановяване на разходи за обучение
- Програми за стимулиране на служителите
- Ресурси в подкрепа на психическото, физическото и финансовото благосъстояние
- Два платени дни за доброволчество годишно
- Възможности за консултации pro bono и ESG инициативи
- Програми за здравна, стоматологична, офталмологична, инвалидна и животозастрахователна защита
- Конкурентен план 401(k) с вноски от компанията
- Платен отпуск по болест и за безопасност
- Платени празници, включително два фирмени дни за психично здраве
- Отпуск за родители
- Съботна отпуска
- Допълнително болнично, злополучно и здравно осигуряване
- Допълнително животозастраховане и AD&D застраховка
- Гъвкави сметки за разходи и здравни спестовни сметки
- Възстановяване на разходи за фитнес
- Програма за подпомагане на служителите
- Групови правни услуги, защита от кражба на самоличност и други защитни придобивки
- Спестовен план 529 за висше образование
- Придобивки за пътуване до работа
- Помощ при осиновяване и сурогатно майчинство
- План за закупуване на акции от служители
- Годишен бонус въз основа на резултатите на компанията и индивидуалното представяне