Thomson Reuters розробляє надійний контент, дані й технології для фахівців, які працюють у сфері юридичних послуг, оподаткування та бухгалтерського обліку, міжнародної торгівлі, управління ризиками, страхування, консалтингу та світових новин. До її портфеля входять платформи для юридичних досліджень, програмне забезпечення для оподаткування й бухгалтерського обліку, інструменти для забезпечення відповідності вимогам і дотримання нормативних положень, а також медіасервіси Reuters. Поєднуючи галузеву експертизу з інвестиціями в генеративний штучний інтелект, Thomson Reuters допомагає юридичним фірмам, корпораціям, податковим фахівцям і медіаорганізаціям працювати зі складною інформацією, оптимізувати робочі процеси та ухвалювати більш обґрунтовані рішення.
Директор з розробки програмного забезпечення, Reuters CMS (віддалено — Нью-Йорк)
Керувати розробкою Reuters CMS для створення контенту, редакційних процесів і публікації. Визначати напрям архітектури AWS і розвивати інструменти на основі ШІ для надійної глобальної журналістики.
Опис
- Керувати інженерною організацією, відповідальною за системи керування контентом Reuters
- Відповідати за платформу, що підтримує створення контенту, редакційні процеси та публікацію на Reuters.com
- Визначати технічну стратегію, архітектуру й напрям постачання платформи Reuters CMS під час масштабного переходу
- За потреби надавати практичні консультації на рівні principal щодо завдань фронтенд- і бекенд-розробки
- Визначати технічну архітектуру платформи керування контентом і її довгострокову дорожню карту
- Керувати рішеннями щодо масштабованості, продуктивності та витрат у бекенд-сервісах та інфраструктурі AWS
- Встановлювати й підтримувати стандарти доступності та надійності виробничої платформи, що обслуговує зовнішніх клієнтів у великому масштабі
- Оцінювати й визначати сучасний підхід платформи до вебрендерингу
- Працювати з редакційними зацікавленими сторонами, перетворюючи процеси редакції на вимоги до платформи
- Визначати дорожню карту редакційних інструментів і знаходити можливості для робочих процесів створення контенту за підтримки ШІ
- Керувати командами постачання платформи у питаннях керування релізами та підтримки в експлуатації
- Керувати технічним виконанням переходу платформи й запроваджувати метрики стану платформи та операційного ризику
- Створювати, розвивати й очолювати інженерну організацію з кількох команд, до якої входять керівники та індивідуальні спеціалісти
- Розвивати культуру високої ефективності в розподілених інженерних командах
- Пояснювати технічну стратегію та компроміси інженерам, продуктовим партнерам, керівникам і клієнтам
- Керувати ініціативами з підвищення кваліфікації та впровадження ШІ в інженерній організації
Вимоги
- Ступінь бакалавра з комп’ютерних наук або суміжної технічної галузі чи еквівалентний практичний досвід
- Щонайменше 10 років досвіду в розробці програмного забезпечення
- Щонайменше 4 роки досвіду управління інженерами, зокрема керівниками або кількома командами
- Досвід відповідальності за виробничу платформу, що обслуговує зовнішніх клієнтів у великому масштабі
- Досвід застосування Agile-методологій і практик DevOps
- Глибока експертиза в AWS, безсерверній архітектурі та розподілених системах
- Глибоке розуміння сучасного вебрендерингу, зокрема серверного й клієнтського рендерингу, React та інструментів збірки
- Практичні знання HTTP, семантики кешування та поведінки CDN у середовищах із високим трафіком
- Досвід проєктування й експлуатації мікросервісних архітектур
- Досвід роботи з Docker і Kubernetes
- Досвід використання фреймворків автоматизації тестування
- Досвід застосування методів тестування продуктивності браузерів і систем
- Здатність переконливо пояснювати технічні концепції інженерам, продуктовим партнерам, керівникам і клієнтам
- Підтверджена здатність створювати й очолювати високоефективні технічні команди в кількох функціональних напрямах
- Підтримка переїзду та обмежені відрядження можуть бути доступні за домовленістю
Переваги
- Гнучкі варіанти роботи, зокрема можливість працювати з будь-якого місця до восьми тижнів щороку
- Гнучка політика відпусток
- Два загальнокорпоративні дні психічного здоров’я
- Доступ до застосунку Headspace
- Програми пенсійних накопичень
- Відшкодування витрат на навчання
- Програми заохочення працівників
- Ресурси для підтримки психічного, фізичного та фінансового добробуту
- Два оплачувані дні волонтерства щороку
- Можливості консультаційної роботи pro bono та ініціативи ESG
- Програми медичного, стоматологічного, офтальмологічного страхування, страхування інвалідності та життя
- Конкурентний план 401(k) із внесками компанії
- Оплачувана відпустка через хворобу та для безпеки
- Оплачувані святкові дні, зокрема два корпоративні дні психічного здоров’я
- Батьківська відпустка
- Сабатикал
- Додаткове страхування на випадок госпіталізації, нещасного випадку та хвороби
- Додаткове страхування життя та від нещасних випадків
- Гнучкі рахунки витрат і ощадні рахунки на медичні витрати
- Відшкодування витрат на фітнес
- Програма допомоги працівникам
- Групові юридичні послуги, захист від крадіжки особистих даних та інші захисні пільги
- План накопичень 529 на навчання в коледжі
- Пільги на поїздки до місця роботи
- Допомога в усиновленні та сурогатному материнстві
- Програма придбання акцій працівниками
- Щорічний бонус на основі результатів компанії та індивідуальних результатів