Thomson Reuters opracowuje wiarygodne treści, dane i technologie dla specjalistów pracujących w obszarze usług prawnych, podatków i rachunkowości, handlu międzynarodowego, zarządzania ryzykiem, ubezpieczeń, doradztwa oraz globalnych wiadomości. Jej oferta obejmuje platformy do badań prawnych, oprogramowanie podatkowe i księgowe, narzędzia do zapewniania zgodności z przepisami i regulacjami, a także usługi medialne Reuters. Łącząc specjalistyczną wiedzę z inwestycjami w generatywną sztuczną inteligencję, Thomson Reuters pomaga kancelariom prawnym, korporacjom, doradcom podatkowym i organizacjom medialnym zarządzać złożonymi informacjami, usprawniać przepływy pracy i podejmować bardziej świadome decyzje.
Dyrektor ds. inżynierii oprogramowania, Reuters CMS (praca zdalna — Nowy Jork)
Kierowanie inżynierią Reuters CMS wspierającą tworzenie treści, procesy redakcyjne i publikowanie. Wyznaczanie kierunku architektury AWS i rozwijanie narzędzi opartych na AI dla rzetelnego globalnego dziennikarstwa.
Opis
- Kierować organizacją inżynieryjną odpowiedzialną za systemy zarządzania treścią Reuters
- Odpowiadać za platformę wspierającą tworzenie treści, procesy redakcyjne i publikowanie w Reuters.com
- Wyznaczać strategię techniczną, architekturę i kierunek realizacji platformy Reuters CMS podczas dużej transformacji
- W razie potrzeby zapewniać praktyczne doradztwo na poziomie principal w zakresie wyzwań front-endowych i back-endowych
- Definiować architekturę techniczną platformy zarządzania treścią i jej długoterminową mapę drogową
- Kierować decyzjami dotyczącymi skalowalności, wydajności i kosztów w usługach backendowych oraz infrastrukturze AWS
- Ustalać i utrzymywać standardy dostępności i niezawodności platformy produkcyjnej obsługującej klientów zewnętrznych na dużą skalę
- Oceniać i wyznaczać nowoczesne podejście platformy do renderowania stron internetowych
- Współpracować z interesariuszami redakcyjnymi, przekładając procesy newsroomu na wymagania platformy
- Wyznaczać mapę drogową narzędzi redakcyjnych i identyfikować możliwości zastosowania AI w procesach tworzenia treści
- Kierować zespołami dostarczającymi platformę w zakresie zarządzania wydaniami i wsparcia produkcyjnego
- Kierować techniczną realizacją transformacji platformy i ustanawiać metryki jej kondycji oraz ryzyka operacyjnego
- Budować, rozwijać i zarządzać wielozespołową organizacją inżynieryjną obejmującą menedżerów i indywidualnych specjalistów
- Rozwijać kulturę wysokiej efektywności w rozproszonych zespołach inżynieryjnych
- Wyjaśniać strategię techniczną i kompromisy inżynierom, partnerom produktowym, kadrze kierowniczej i klientom
- Kierować inicjatywami podnoszenia kwalifikacji i wdrażania AI w całej organizacji inżynieryjnej
Wymagania
- Wykształcenie wyższe licencjackie z informatyki lub pokrewnej dziedziny technicznej albo równoważne doświadczenie praktyczne
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania
- Co najmniej 4 lata doświadczenia w zarządzaniu inżynierami, w tym menedżerami lub wieloma zespołami
- Doświadczenie w zarządzaniu platformą produkcyjną obsługującą klientów zewnętrznych na dużą skalę
- Doświadczenie w stosowaniu metodyk Agile i praktyk DevOps
- Zaawansowana znajomość AWS, architektury serverless i systemów rozproszonych
- Bardzo dobra znajomość nowoczesnego renderowania stron internetowych, w tym renderowania po stronie serwera i klienta, Reacta oraz narzędzi do budowania
- Praktyczna znajomość HTTP, semantyki buforowania i działania CDN w środowiskach o dużym natężeniu ruchu
- Doświadczenie w projektowaniu i obsłudze architektur mikrousługowych
- Doświadczenie z Dockerem i Kubernetesem
- Doświadczenie w korzystaniu z frameworków automatyzacji testów
- Doświadczenie z metodami testowania wydajności przeglądarek i systemów
- Umiejętność wiarygodnego wyjaśniania koncepcji technicznych inżynierom, partnerom produktowym, kadrze kierowniczej i klientom
- Udowodniona zdolność budowania i kierowania wysokowydajnymi zespołami technicznymi w wielu obszarach funkcjonalnych
- Wsparcie relokacji i ograniczone podróże mogą być dostępne po uzgodnieniu
Benefity
- Elastyczne opcje pracy, w tym możliwość pracy z dowolnego miejsca przez maksymalnie osiem tygodni w roku
- Elastyczna polityka urlopowa
- Dwa dni zdrowia psychicznego dla całej firmy
- Dostęp do aplikacji Headspace
- Programy oszczędności emerytalnych
- Zwrot kosztów nauki
- Programy motywacyjne dla pracowników
- Zasoby wspierające dobrostan psychiczny, fizyczny i finansowy
- Dwa płatne dni wolontariatu każdego roku
- Możliwości doradztwa pro bono i inicjatywy ESG
- Programy ubezpieczenia zdrowotnego, stomatologicznego, okulistycznego, od niepełnosprawności i na życie
- Konkurencyjny plan 401(k) z dopłatami firmy
- Płatny czas wolny z powodu choroby i dla bezpieczeństwa
- Płatne święta, w tym dwa firmowe dni zdrowia psychicznego
- Urlop rodzicielski
- Urlop sabatowy
- Dobrowolne ubezpieczenie szpitalne, wypadkowe i chorobowe
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Elastyczne konta wydatków i konta oszczędnościowe na cele zdrowotne
- Dofinansowanie aktywności sportowej
- Program pomocy pracownikom
- Grupowe świadczenia prawne, ochrona przed kradzieżą tożsamości i świadczenia ochronne
- Plan oszczędnościowy 529 na studia
- Świadczenia komunikacyjne
- Pomoc w adopcji i macierzyństwie zastępczym
- Program zakupu akcji przez pracowników
- Roczna premia zależna od wyników przedsiębiorstwa i indywidualnych wyników