vezzilapolla.legal er et brasiliansk forretningsjuridisk advokatfirma som betjener mellomstore og store nasjonale og multinasjonale selskaper. Firmaet ble grunnlagt i 2016 og samler kompetanse innen selskapsrett, sivilrett, arbeidsrett, skatterett og strafferett, i tillegg til spesialisert støtte innen compliance og databeskyttelse. Tjenestene omfatter DPO as a Service, utforming og oppfølging av complianceprogrammer gjennom CO as a Service samt juridisk secondment for organisasjoner som bygger opp eller utvikler interne team. Med kontorer i São Paulo og Rio Verde kombinerer vezzilapolla.legal tverrfaglig juridisk rådgivning med vekt på praktisk gjennomføring, målbare resultater og integrert forretningsstøtte.
Advokat innen supplerende helseforsikring
Koordiner juridisk arbeid innen supplerende helseforsikring i et brasiliansk forretningsjuridisk advokatfirma, inkludert team- og saksstyring, juridiske dokumenter, klientmøter, rapportering og fristoppfølging.
Beskrivelse
- Støtte teamledelsen
- Administrere saksarbeidet
- Utarbeide og gjennomgå juridiske prosesskriv
- Utarbeide juridiske vurderinger og analyser
- Administrere juridiske publikasjoner og kunngjøringer
- Møte klienter
- Utarbeide rapporter
- Planlegge frister
Krav
- Bachelorgrad i juss
- Videreutdanning innen det relevante rettsområdet er en fordel
- Aktiv registrering hos advokatforeningen i São Paulo (OAB/SP)
- Erfaring med juss om supplerende helseforsikring eller god kunnskap om sivilprosess er en fordel
- Effektivitet og gode organisatoriske ferdigheter
- Evne til å håndtere stor arbeidsmengde og hastesaker
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
- Pålitelighet og stabilt oppmøte
- Produktivitet
- Evne til å arbeide selvstendig og sammen med andre
- Utvikling og opplæring i ledelse
- Ferdigheter innen teamledelse og relasjonsbygging
- Gode relasjoner til klienter og kolleger
- Engasjement i virksomheten og samarbeidsevne
- Gode ferdigheter innen skriving, kommunikasjon og logisk resonnering
Fordeler
- Hybridordning: tre dager med hjemmekontor og to dager på kontoret etter opplæringen
- Fri på bursdagen
- Permisjonspolicyer
- Trivselsprogram med temafredager, treningsøkter på arbeidsplassen, et selvbetjeningsområde, frukt, kjæledyrdager, sosiale kaffearrangementer, familieaktiviteter, markeringer og en plattform for psykisk og fysisk helse
- Solidaritetsprogram med miljøtiltak, blant annet en løpende innsamling av flaskekorker og månedlige kampanjer
- Utdanningsprogram med studiegrupper, foredrag, direktesendinger, internt nyhetsbrev, partnerfordeler, gratis læringstilbud og karriereutviklingsaktiviteter
- Gratis videreutdanninger innen digital juss og kunstig intelligens samt selskapsrett, og en MBA i ledelse og strategisk styring; alle er lato sensu-utdanninger godkjent av Brasils utdanningsdepartement (MEC)
- Integritetsprogram med et rammeverk for etikk og etterlevelse, månedlig kommunikasjon og opplæring to ganger i året
- Teknologisatsing med fokus på å utvikle innovative løsninger
- Belønningsprogram basert på ansiennitet
- Poeng for å delta i initiativer, som kan løses inn mot gaver