vezzilapolla.legal est un cabinet brésilien de droit des affaires qui accompagne des entreprises nationales et multinationales de taille moyenne et grande. Fondé en 2016, le cabinet réunit les domaines du droit des sociétés, du droit civil, du droit du travail, du droit fiscal et du droit pénal, tout en proposant un accompagnement spécialisé en conformité et en protection des données. Ses services comprennent le DPO as a Service, la conception et le suivi de programmes de conformité par l’intermédiaire du CO as a Service, ainsi que le détachement de juristes pour les organisations qui créent ou développent leurs équipes juridiques internes. Présent à São Paulo et à Rio Verde, vezzilapolla.legal associe un conseil juridique pluridisciplinaire à une approche axée sur la mise en œuvre concrète, la performance mesurable et un accompagnement intégré des entreprises.
Avocat associé en santé complémentaire
Coordonne les activités juridiques en santé complémentaire au sein d’un cabinet brésilien de droit des affaires, notamment la gestion de l’équipe et des dossiers, la rédaction juridique, les réunions clients, les rapports et le suivi des échéances.
Description
- Soutenir la gestion de l’équipe
- Gérer les dossiers
- Rédiger et réviser des actes juridiques
- Préparer des avis et des analyses juridiques
- Gérer les publications et notifications juridiques
- Rencontrer les clients
- Préparer des rapports
- Planifier les échéances
Exigences
- Licence en droit
- Un diplôme de troisième cycle dans le domaine de pratique concerné est souhaité
- Inscription active au barreau de São Paulo (OAB/SP)
- Une expérience en droit de la santé complémentaire ou une solide connaissance de la procédure civile est souhaitée
- Réactivité et solides compétences organisationnelles
- Capacité à gérer une charge de travail importante et des demandes urgentes
- Solides compétences en communication orale et écrite
- Fiabilité et assiduité
- Productivité
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration
- Développement et formation au leadership
- Compétences en direction d’équipe et en création de relations
- Bonnes relations avec les clients et les collègues
- Engagement institutionnel et collaboration
- Solides compétences rédactionnelles, communicationnelles et de raisonnement logique
Avantages
- Organisation hybride : trois jours de télétravail et deux jours au bureau après la formation
- Congé le jour de l’anniversaire
- Politiques de congé
- Programme de bien-être avec des vendredis à thème, des séances d’exercice sur le lieu de travail, un espace en libre-service, des fruits, des journées avec les animaux de compagnie, des cafés-rencontres, des activités familiales, des événements commémoratifs et une plateforme consacrée à la santé physique et mentale
- Programme de solidarité avec des initiatives environnementales, dont une collecte permanente de bouchons de bouteilles et des campagnes mensuelles
- Programme éducatif proposant des groupes d’étude, des conférences, des diffusions en direct, une lettre d’information interne, des réductions chez des partenaires, des formations gratuites et des activités de développement de carrière
- Formations de troisième cycle sans frais en droit numérique et intelligence artificielle et en droit des sociétés, ainsi qu’un MBA en leadership et gestion stratégique ; toutes sont des formations lato sensu reconnues par le ministère brésilien de l’Éducation (MEC)
- Programme d’intégrité comprenant un cadre d’éthique et de conformité, des communications mensuelles et des formations deux fois par an
- Initiative technologique axée sur la recherche de solutions innovantes
- Programme de récompenses lié à l’ancienneté
- Points attribués pour la participation aux initiatives et échangeables contre des cadeaux