vezzilapolla.legal er et brasiliansk erhvervsjuridisk advokatfirma, der betjener mellemstore og store nationale og multinationale virksomheder. Firmaet blev grundlagt i 2016 og samler juridisk ekspertise inden for selskabsret, civilret, arbejdsret, skatteret og strafferet samt specialiseret rådgivning om compliance og databeskyttelse. Tjenesterne omfatter DPO as a Service, udformning og overvågning af complianceprogrammer gennem CO as a Service samt juridisk secondment for organisationer, der opbygger eller udvikler interne teams. Med kontorer i São Paulo og Rio Verde kombinerer vezzilapolla.legal tværfaglig juridisk rådgivning med fokus på praktisk gennemførelse, målbare resultater og integreret forretningsstøtte.
Advokat inden for supplerende sundhedsforsikring
Koordinér juridisk arbejde inden for supplerende sundhedsforsikring hos et brasiliansk erhvervsadvokatfirma, herunder team- og sagsstyring, juridisk udarbejdelse, klientmøder, rapportering og friststyring.
Beskrivelse
- Støt teamledelsen
- Administrér sagsarbejdet
- Udarbejd og gennemgå juridiske processkrifter
- Udarbejd juridiske vurderinger og analyser
- Administrér juridiske publikationer og bekendtgørelser
- Hold møder med klienter
- Udarbejd rapporter
- Planlæg frister
Krav
- Bachelorgrad i jura
- En postgraduate-kvalifikation inden for det relevante retsområde er en fordel
- Aktiv registrering hos advokatsamfundet i São Paulo (OAB/SP)
- Erfaring med jura om supplerende sundhedsforsikring eller solid viden om civilprocesret er en fordel
- Hurtighed og gode organisatoriske evner
- Evne til at håndtere stor arbejdsbyrde og hastesager
- Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
- Pålidelighed og stabilt fremmøde
- Produktivitet
- Evne til at arbejde selvstændigt og sammen med andre
- Udvikling og oplæring i ledelse
- Evner inden for teamledelse og relationsopbygning
- Gode relationer til klienter og kolleger
- Engagement i organisationen og samarbejdsevner
- Stærke evner inden for skriftlig fremstilling, kommunikation og logisk ræsonnement
Fordele
- Hybridordning: tre dage med hjemmearbejde og to dage på kontoret efter oplæringen
- Fri på fødselsdagen
- Fraværspolitikker
- Trivselsprogram med temafredage, træningssessioner på arbejdspladsen, et selvbetjeningsområde, frugt, kæledyrsdage, sociale kaffearrangementer, familieaktiviteter, mærkedage og en platform for mental og fysisk sundhed
- Solidaritetsprogram med miljøinitiativer, herunder en løbende indsamling af kapsler og månedlige kampagner
- Uddannelsesprogram med studiegrupper, foredrag, livestreams, internt nyhedsbrev, partnerfordele, gratis læringsforløb og karriereudviklingsaktiviteter
- Gratis postgraduate-uddannelser i digital jura og kunstig intelligens samt selskabsret, plus en MBA i ledelse og strategisk management; alle er lato sensu-uddannelser anerkendt af Brasiliens undervisningsministerium (MEC)
- Integritetsprogram med rammer for etik og compliance, månedlig kommunikation og undervisning to gange om året
- Teknologinitiativ med fokus på at udvikle innovative løsninger
- Belønningsprogram baseret på anciennitet
- Point for deltagelse i initiativer, som kan indløses til gaver