A vezzilapolla.legal brazil vállalati jogi iroda, amely közepes és nagy méretű nemzeti, valamint multinacionális vállalatokat szolgál ki. A 2016-ban alapított iroda a társasági, polgári, munkajogi, adó- és büntetőjogot speciális megfelelési és adatvédelmi támogatással ötvözi. Szolgáltatásai közé tartozik a DPO as a Service, a megfelelési programok kialakítása és nyomon követése a CO as a Service keretében, valamint jogi szakemberek ideiglenes biztosítása olyan szervezetek számára, amelyek belső jogi csapatot építenek vagy fejlesztenek. A São Pauló-i és Rio Verde-i irodáival a vezzilapolla.legal multidiszciplináris jogi tanácsadást nyújt, a gyakorlati megvalósításra, a mérhető teljesítményre és az integrált üzleti támogatásra helyezve a hangsúlyt.
Kiegészítő egészségügyi partner ügyvéd
Koordinálja a kiegészítő egészségügyi jogi munkát egy brazil üzleti ügyvédi irodában. Feladatai közé tartozik a csapat- és ügykezelés, a jogi dokumentumok készítése, az ügyféltalálkozók, a jelentéskészítés és a határidők követése.
Leírás
- A csapatirányítás támogatása
- Az ügyek kezelése
- Jogi beadványok készítése és ellenőrzése
- Jogi szakvélemények és elemzések készítése
- Jogi publikációk és közlemények kezelése
- Találkozás az ügyfelekkel
- Jelentések készítése
- Határidők ütemezése
Követelmények
- Jogi alapdiploma
- Az adott jogterületen szerzett posztgraduális képesítés előnyt jelent
- Aktív kamarai tagság a São Pauló-i Ügyvédi Kamarában (OAB/SP)
- Előnyt jelent a kiegészítő egészségügyi jog területén szerzett tapasztalat vagy a polgári eljárásjog alapos ismerete
- Rugalmasság és kiváló szervezőkészség
- Nagy munkaterhelés és sürgős kérések kezelése
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
- Megbízhatóság és rendszeres jelenlét
- Hatékonyság
- Önálló és együttműködő munkavégzés
- Vezetői készségek fejlesztése és képzés
- Csapatvezetési és kapcsolatépítési készség
- Jó kapcsolat az ügyfelekkel és a kollégákkal
- Intézményi elkötelezettség és együttműködés
- Kiváló íráskészség, kommunikációs és logikai készség
Juttatások
- Hibrid munkarend: a betanulás után heti három nap otthoni és két nap irodai munkavégzés
- Születésnapi szabadság
- Szabadságolási szabályzatok
- Jólléti program tematikus péntekekkel, munkahelyi testmozgással, önkiszolgáló résszel, gyümölccsel, háziállat-napokkal, közös kávézásokkal, családi és ünnepi eseményekkel, valamint a testi és lelki egészséget támogató platformmal
- Környezetvédelmi kezdeményezéseket magában foglaló szolidaritási program, folyamatos kupakgyűjtéssel és havi kampányokkal
- Oktatási program tanulócsoportokkal, előadásokkal, élő közvetítésekkel, belső hírlevéllel, partnerkedvezményekkel, ingyenes tanulási lehetőségekkel és karrierfejlesztő tevékenységekkel
- Díjmentes posztgraduális programok digitális jog és mesterséges intelligencia, valamint vállalati jog témakörben, továbbá MBA vezetés és stratégiai menedzsment szakon; valamennyi program a brazil Oktatási Minisztérium (MEC) által elismert, lato sensu képzés
- Etikai és megfelelőségi keretrendszert, havi tájékoztatást és évente két képzést magában foglaló integritási program
- Innovatív megoldások keresésére összpontosító technológiai kezdeményezés
- A szolgálati idő alapján járó jutalmazási program
- Kezdeményezésekben való részvételért járó, ajándékokra beváltható pontok