vezzilapolla.legal ist eine brasilianische Wirtschaftskanzlei, die mittelständische und große nationale sowie multinationale Unternehmen betreut. Die 2016 gegründete Kanzlei vereint Gesellschafts-, Zivil-, Arbeits-, Steuer- und Strafrecht mit spezialisierten Leistungen in den Bereichen Compliance und Datenschutz. Zum Angebot gehören DPO as a Service, die Entwicklung und Überwachung von Compliance-Programmen durch CO as a Service sowie Legal Secondment für Organisationen, die eigene Rechtsteams aufbauen oder weiterentwickeln. Mit Büros in São Paulo und Rio Verde verbindet vezzilapolla.legal multidisziplinäre Rechtsberatung mit einem Schwerpunkt auf praktischer Umsetzung, messbarer Leistung und integrierter Unterstützung von Unternehmen.
Rechtsanwalt für ergänzende Krankenversicherung
Koordination der Rechtsarbeit im Bereich ergänzende Krankenversicherung bei einer brasilianischen Wirtschaftskanzlei, einschließlich Team- und Fallmanagement, juristischer Schriftsätze, Mandantengespräche, Berichte und Fristenkontrolle.
Beschreibung
- Unterstützung der Teamleitung
- Fallarbeit verwalten
- Juristische Schriftsätze verfassen und prüfen
- Rechtsgutachten und Analysen erstellen
- Juristische Veröffentlichungen und Bekanntmachungen verwalten
- Mandantengespräche führen
- Berichte erstellen
- Fristen planen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Jurastudium
- Eine postgraduale Qualifikation im einschlägigen Rechtsgebiet ist von Vorteil
- Aktive Zulassung bei der Anwaltskammer des Bundesstaates São Paulo (OAB/SP)
- Erfahrung im Recht der ergänzenden Krankenversicherung oder fundierte Kenntnisse im Zivilprozessrecht sind von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit, ein hohes Arbeitsaufkommen und dringende Anfragen zu bewältigen
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit und regelmäßige Anwesenheit
- Produktivität
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Bereitschaft zur Entwicklung und Schulung von Führungskompetenzen
- Fähigkeiten in Teamführung und Beziehungspflege
- Gute Beziehungen zu Mandanten und Kollegen
- Engagement für die Kanzlei und Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Schreiben, in der Kommunikation und im logischen Denken
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell: nach der Einarbeitung drei Tage Homeoffice und zwei Tage im Büro
- Freier Tag zum Geburtstag
- Urlaubsregelungen
- Wohlfühlprogramm mit thematischen Freitagen, Bewegungseinheiten am Arbeitsplatz, Selbstbedienungsbereich, Obst, Haustiertagen, gemeinsamen Kaffeetreffen, Familienaktivitäten, Gedenkveranstaltungen und einer Plattform für die körperliche und psychische Gesundheit
- Solidaritätsprogramm mit Umweltinitiativen, darunter eine laufende Sammlung von Flaschendeckeln und monatliche Kampagnen
- Weiterbildungsprogramm mit Lerngruppen, Vorträgen, Livestreams, internem Newsletter, Partnerrabatten, kostenlosen Lernangeboten und Aktivitäten zur beruflichen Entwicklung
- Kostenfreie postgraduale Studiengänge in Digitalrecht und Künstlicher Intelligenz sowie Unternehmensrecht und ein MBA in Leadership und strategischem Management; alle sind lato-sensu-Programme, die vom brasilianischen Bildungsministerium (MEC) anerkannt sind
- Integritätsprogramm mit Ethik- und Compliance-Rahmen, monatlichen Mitteilungen und zweimal jährlichen Schulungen
- Technologieinitiative mit Schwerpunkt auf der Suche nach innovativen Lösungen
- Prämienprogramm nach Betriebszugehörigkeit
- Punkte für die Teilnahme an Initiativen, die gegen Geschenke eingelöst werden können