LogoFresh Jobs Ahead
Aviso Wealth
Aviso Wealth
501 – 1,000 Pekerja
InsuransLogistikPerundingan
Aviso Wealth ialah syarikat pengurusan kekayaan dari Kanada yang melayani institusi kewangan, penasihat pelaburan, koperasi kredit dan pelabur. Penawarannya merangkumi perkhidmatan peniaga pelaburan dan koresponden, penyelesaian institusi, broker dalam talian, nasihat automatik, pelaburan dan insurans. Syarikat ini menggabungkan pengalaman kewangan berasaskan teknologi dengan hubungan bersama penasihat dan pelanggan, serta menyokong organisasi yang membantu orang ramai melabur dan merancang masa depan kewangan mereka. Pasukan Aviso Wealth bekerja dalam bidang pengurusan kekayaan, insurans, perundingan dan perkhidmatan perniagaan berkaitan, dengan fokus yang dinyatakan pada pertumbuhan profesional dan kejayaan pasukan untuk jangka panjang.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penyelia Pemindahan Dwibahasa

Memimpin pasukan Pemindahan dwibahasa Aviso Wealth dalam penyedia pengurusan kekayaan dan perkhidmatan pelaburan di Kanada. Menyelia operasi, prestasi kakitangan, piawaian perkhidmatan, dan projek jabatan.

CAKanada
$83,000 – $100,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisBahasa Diperlukan: PerancisDwibahasa
Flux

Penerangan

  • Memimpin pasukan Pemindahan, mengagihkan beban kerja, dan memastikan tarikh akhir harian dipenuhi.
  • Merekrut, melatih, membimbing, memberi tunjuk ajar, dan menjadualkan ahli pasukan.
  • Mengurus orientasi, integrasi pasukan, perancangan kerjaya, dan pembangunan profesional.
  • Menetapkan dan memantau piawaian serta prosedur jabatan untuk kualiti, ketepatan, kecekapan, dan pematuhan tahap perkhidmatan.
  • Mewujudkan tempat kerja yang positif serta memberikan kepimpinan kepada pekerja, rakan sekerja, dan pihak berkepentingan.
  • Menyokong latihan, pembangunan, penglibatan, dan kemajuan kerjaya pekerja.
  • Mengekalkan proses dan prosedur semasa dalam manual dalaman dan luaran.
  • Menyelaraskan komunikasi dalaman dan luaran sambil bekerjasama dengan vendor dan pemegang amanah.
  • Menilai amalan perniagaan, mencadangkan penambahbaikan, dan memudahkan aliran kerja.
  • Memimpin projek jabatan dan menyumbang kepada inisiatif bahagian.
  • Membantu pekerja menyelesaikan isu kompleks sambil mengekalkan piawaian perkhidmatan pelanggan.
  • Menjangka keperluan kakitangan dan latihan, termasuk keperluan latihan silang.
  • Menyemak dan memberi kuasa kepada catatan jurnal harian serta rekonsiliasi akaun bulanan.
  • Menyediakan laporan tahap perkhidmatan bulanan dan membangunkan pelan tindakan untuk tempoh jumlah kerja puncak.
  • Menjejaki perkembangan dan piawaian industri, produk pelan berdaftar, perkhidmatan CDS NELTC, serta keperluan CIRO dan MFDA.
  • Bekerjasama dengan pengurusan untuk menyediakan laporan proses dan prosedur bagi juruaudit.

Keperluan

  • Pendidikan lepasan menengah dan pendidikan berterusan berkaitan operasi industri pelaburan.
  • Pemahaman kukuh tentang peraturan yang terpakai; penyelesaian IFIC atau Canadian Securities Course (CSC) merupakan kelebihan.
  • Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam industri pelaburan dengan tanggungjawab yang semakin meningkat, termasuk satu hingga dua tahun dalam penyeliaan.
  • Keupayaan delegasi, organisasi, pengurusan masa, dan pentadbiran yang terbukti.
  • Perhatian yang konsisten terhadap perincian dan ketepatan.
  • Keupayaan bekerja di bawah tekanan, mengutamakan tanggungjawab, dan memenuhi tarikh akhir.
  • Keupayaan analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh ketika mengendalikan pelbagai keutamaan.
  • Kemahiran perkhidmatan pelanggan yang cemerlang dan keupayaan menyelesaikan isu dengan segera.
  • Dorongan peribadi yang kuat untuk mencapai objektif.
  • Kecekapan pertengahan dalam MS Word, Excel, Outlook, dan Access; pengetahuan Excel lanjutan merupakan kelebihan.
  • Fasih berkomunikasi secara bertulis dan lisan dalam bahasa Perancis dan Inggeris.

Faedah

  • Pampasan yang mengiktiraf dan memberi ganjaran atas sumbangan individu.
  • Perlindungan kesihatan dan pergigian yang komprehensif dengan perlindungan insurans yang luas.
  • Cuti, faedah kesihatan, dan faedah kecergasan yang murah hati.
  • Pilihan cuti ibu bapa tambahan.
  • Caruman padanan majikan kepada pelan persaraan.
  • Peluang pembelajaran profesional dan bantuan pendidikan.
  • Acara sosial berkala yang direka untuk menyokong kerja berpasukan.

Pekerjaan Berkaitan