Aviso Wealth
Aviso Wealth
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaLogísticaSeguros
A Aviso Wealth é uma empresa canadense de gestão de patrimônio que atende instituições financeiras, assessores de investimentos, cooperativas de crédito e investidores. Sua oferta abrange serviços de corretora e correspondência, soluções institucionais, corretagem on-line, orientação automatizada, investimentos e seguros. A empresa combina experiências financeiras viabilizadas pela tecnologia com relacionamentos entre assessores e clientes, apoiando organizações que ajudam as pessoas a investir e planejar seu futuro financeiro. A equipe da Aviso Wealth atua nas áreas de gestão de patrimônio, seguros, consultoria e serviços empresariais relacionados, com foco declarado no crescimento profissional e no sucesso da equipe a longo prazo.

Supervisor Bilíngue de Transferências

Lidere a equipe bilíngue de Transferências da Aviso Wealth em uma empresa canadense de gestão patrimonial e serviços de investimentos. Supervise as operações, o desempenho da equipe, os padrões de atendimento e os projetos do departamento.

Descrição

  • Liderar a equipe de Transferências, distribuir as cargas de trabalho e garantir o cumprimento dos prazos diários.
  • Recrutar, treinar, orientar, desenvolver e elaborar a escala dos membros da equipe.
  • Gerenciar a integração, a adaptação da equipe, o planejamento de carreira e o desenvolvimento profissional.
  • Definir e monitorar os padrões e procedimentos departamentais de qualidade, precisão, eficiência e conformidade com os níveis de serviço.
  • Promover um ambiente de trabalho positivo e oferecer liderança a funcionários, colegas e partes interessadas.
  • Apoiar o treinamento, o desenvolvimento, o engajamento e a progressão profissional dos funcionários.
  • Manter atualizados os processos e procedimentos nos manuais internos e externos.
  • Coordenar as comunicações internas e externas enquanto trabalha com fornecedores e fiduciários.
  • Avaliar as práticas de negócios, propor melhorias e simplificar os fluxos de trabalho.
  • Liderar projetos departamentais e contribuir para iniciativas da divisão.
  • Ajudar os funcionários a resolver problemas complexos, mantendo os padrões de atendimento ao cliente.
  • Antecipar as necessidades de pessoal e treinamento, incluindo as necessidades de treinamento cruzado.
  • Revisar e autorizar os lançamentos contábeis diários e as conciliações mensais de contas.
  • Preparar relatórios mensais sobre os níveis de serviço e desenvolver planos de ação para períodos de alto volume.
  • Acompanhar a evolução e os padrões do setor, os produtos de planos registrados, os serviços da CDS NELTC e os requisitos da CIRO e da MFDA.
  • Trabalhar com a gestão na preparação de relatórios de processos e procedimentos para os auditores.

Requisitos

  • Formação pós-secundária e educação continuada relacionada às operações do setor de investimentos.
  • Sólido conhecimento das regulamentações aplicáveis; a conclusão do IFIC ou do Canadian Securities Course (CSC) será considerada um diferencial.
  • De três a cinco anos de experiência progressiva no setor de investimentos, incluindo de um a dois anos em supervisão.
  • Comprovada capacidade de delegação, organização, gestão do tempo e administração.
  • Atenção consistente aos detalhes e à precisão.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, priorizar responsabilidades e cumprir prazos.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas ao lidar com múltiplas prioridades.
  • Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e capacidade de resolver problemas prontamente.
  • Forte motivação pessoal para atingir objetivos.
  • Proficiência intermediária em MS Word, Excel, Outlook e Access; conhecimento avançado de Excel será considerado um diferencial.
  • Comunicação escrita e verbal fluente em francês e inglês.

Benefícios

  • Remuneração que reconhece e recompensa as contribuições individuais.
  • Cobertura abrangente de saúde e odontológica, com ampla proteção de seguros.
  • Benefícios generosos de férias, saúde e condicionamento físico.
  • Opções adicionais de licença parental.
  • Contribuições correspondentes do empregador para o plano de aposentadoria.
  • Oportunidades de aprendizado profissional e auxílio-educação.
  • Eventos sociais regulares criados para apoiar o trabalho em equipe.

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