OptiMantra membangunkan perisian rekod perubatan elektronik dan pengurusan amalan berasaskan awan untuk amalan penjagaan kesihatan, dengan tumpuan pada penjagaan integratif, fungsian, primer, kesihatan tingkah laku, psikiatri, medspa dan penjagaan pelbagai disiplin. Platformnya menggabungkan pendokumentasian klinikal, templat SOAP khusus bidang, penjadualan, telekesihatan, pengebilan, tuntutan elektronik, tempat jualan, inventori, portal pesakit, peringatan automatik, pelaporan dan integrasi pihak ketiga dalam satu produk SaaS. OptiMantra melayani amalan yang terdiri daripada pejabat kecil hingga organisasi dengan ramai pengamal, membantu pasukan mengurus penjagaan pesakit, aliran kerja pentadbiran dan operasi kewangan melalui alat yang boleh dikonfigurasikan serta proses yang mematuhi HIPAA.
Associate Chief of Staff di OptiMantra
Bekerjasama dengan CEO untuk memacu pelaksanaan, menyelaras keutamaan rentas fungsi, dan memajukan inisiatif strategik. Bantu OptiMantra meningkatkan operasi teknologi kesihatan melalui analisis, penambahbaikan proses, dan automasi AI.
Penerangan
- Bekerjasama dengan CEO dalam menetapkan keutamaan, memastikan tindakan susulan, dan membuat keputusan yang memerlukan perhatian eksekutif yang khusus.
- Menjejaki komitmen kepimpinan dan perkara tindakan, dengan menetapkan pemilik, tarikh akhir, dan langkah seterusnya yang jelas.
- Menyelaras antara jabatan untuk membina kesepakatan, menghapuskan halangan, dan mengekalkan momentum bagi kerja kritikal.
- Memimpin inisiatif keutamaan tinggi daripada konsep awal hingga pelaksanaan dengan pelan, pencapaian, dan hasil yang boleh diukur.
- Menukarkan idea yang kompleks atau masih di peringkat awal kepada pelan praktikal melalui penyelidikan, analisis, dan kerjasama dengan pihak berkepentingan.
- Menjalankan analisis ad hoc, pemodelan kewangan, penyelidikan, dan kerja kuantitatif untuk menilai peluang serta memaklumkan keputusan eksekutif.
- Menyediakan mesyuarat kepimpinan, mendokumenkan keputusan dan perkara tindakan, mengedarkan ringkasan padat, serta memantau komitmen hingga selesai.
- Menyediakan pasukan dan pihak berkepentingan dengan konteks, maklumat, dan kejelasan yang diperlukan untuk pelaksanaan yang berkesan.
- Mengenal pasti proses manual atau tidak cekap yang sesuai dihapuskan atau diautomasi, dengan menggunakan AI dan teknologi lain untuk membangunkan penyelesaian praktikal.
- Mengurus projek strategik yang melibatkan penyelidikan berfokus, pemodelan kewangan, inisiatif dalaman, dan peluang pengembangan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam pentadbiran perniagaan, kewangan, ekonomi, atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam operasi perniagaan, strategi, perundingan, pengurusan projek, operasi eksekutif, atau disiplin berkaitan.
- Pengalaman bekerja secara langsung dengan eksekutif kanan atau pemimpin organisasi.
- Rekod kejayaan memimpin inisiatif rentas fungsi dan mencapai hasil tanpa kuasa langsung.
- Keupayaan mengurus beberapa projek serentak, menetapkan keutamaan, menjejaki hasil kerja, dan memastikan inisiatif selesai.
- Keupayaan analitik yang kukuh, termasuk analisis data perniagaan, pengenalpastian trend, serta penggunaan data untuk membangunkan, mengesahkan, atau mencabar hipotesis.
- Pengalaman menghasilkan pelaporan eksekutif, papan pemuka, pembentangan, atau bahan lain yang menyokong keputusan perniagaan.
- Mahir menggunakan alat produktiviti, kerjasama, data, dan AI moden, serta mampu mempelajari dan menggunakan teknologi baharu dengan cepat.
- Pengalaman mencari cara untuk memudahkan, mengautomasi, atau menghapuskan kerja manual, termasuk penggunaan langsung alat AI atau automasi.
- Pengalaman mereka bentuk dan melaksanakan proses perniagaan, rentak operasi, atau sistem yang meningkatkan kecekapan dan akauntabiliti.
- Diutamakan: MBA atau ijazah lanjutan dalam perniagaan, kewangan, ekonomi, atau bidang berkaitan.
- Diutamakan: Latar belakang dalam perundingan pengurusan, perbankan pelaburan, ekuiti persendirian, atau persekitaran yang sama analitik dan berprestasi tinggi.
- Diutamakan: Pengalaman dalam organisasi yang disokong ekuiti persendirian, berkembang pesat, atau sedang berkembang dengan cepat.
- Diutamakan: Pengalaman dalam teknologi kesihatan, SaaS, atau perniagaan B2B lain yang didayakan teknologi.
Faedah
- Pampasan kompetitif yang ditentukan berdasarkan pengalaman.
- Cuti berbayar dan cuti umum syarikat.
- Perlindungan kesihatan, pergigian, dan penglihatan yang komprehensif.
- Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Pelan 401(k) dengan sumbangan padanan daripada syarikat.
- Pemilikan dan impak bermakna dalam syarikat teknologi kesihatan yang berkembang pesat.