OptiMantra מפתחת תוכנות ענן לרשומות רפואיות אלקטרוניות ולניהול מרפאות עבור מוסדות רפואיים, עם דגש על רפואה אינטגרטיבית ופונקציונלית, רפואה ראשונית, בריאות הנפש, פסיכיאטריה, מדספא וטיפול רב־תחומי. הפלטפורמה שלה מאחדת במוצר SaaS אחד תיעוד קליני, תבניות SOAP ייעודיות לתחומים שונים, תזמון, רפואה מרחוק, חיוב, תביעות אלקטרוניות, נקודת מכירה, ניהול מלאי, פורטלים למטופלים, תזכורות אוטומטיות, דוחות ואינטגרציות עם שירותים של צד שלישי. OptiMantra משרתת מרפאות, ממשרדים קטנים ועד ארגונים הכוללים מספר מטפלים, ומסייעת לצוותים לנהל את הטיפול במטופלים, את תהליכי העבודה המנהליים ואת הפעילות הפיננסית באמצעות כלים הניתנים להגדרה ותהליכים התואמים לדרישות HIPAA.
עוזר ראש הסגל באופטימנטרה
עבודה לצד המנכ״ל לקידום ביצוע, לתיאום סדרי עדיפויות חוצי־ארגון ולקידום יוזמות אסטרטגיות. סיוע לאופטימנטרה בשיפור התפעול של טכנולוגיות הבריאות באמצעות ניתוח, שיפור תהליכים ואוטומציה מבוססת בינה מלאכותית.
תיאור
- עבודה לצד המנכ״ל בנוגע לסדרי עדיפויות, למעקב ולהחלטות הדורשות תשומת לב ניהולית ממוקדת.
- מעקב אחר התחייבויות ההנהלה ומשימות לביצוע, תוך הקצאת אחראים, מועדי יעד ושלבים הבאים ברורים.
- תיאום בין מחלקות ליצירת הסכמה, להסרת מכשולים ולשמירה על התנופה בעבודה קריטית.
- הובלת יוזמות בעדיפות גבוהה מהרעיון הראשוני ועד לביצוע, באמצעות תוכניות, אבני דרך ותוצאות מדידות שהוגדרו מראש.
- הפיכת רעיונות מורכבים או הנמצאים בשלבים ראשוניים לתוכניות מעשיות באמצעות מחקר, ניתוח ושיתוף פעולה עם בעלי עניין.
- ביצוע ניתוחים לפי הצורך, מודלים פיננסיים, מחקר ועבודה כמותית להערכת הזדמנויות ולתמיכה בהחלטות ההנהלה.
- הכנת ישיבות הנהלה, תיעוד החלטות ומשימות, הפצת סיכומים תמציתיים ומעקב אחר התחייבויות עד להשלמתן.
- מתן ההקשר, המידע והבהירות הדרושים לצוותים ולבעלי העניין לצורך ביצוע יעיל.
- איתור תהליכים ידניים או לא יעילים המתאימים לביטול או לאוטומציה, תוך שימוש בבינה מלאכותית ובטכנולוגיות נוספות לפיתוח פתרונות מעשיים.
- ניהול פרויקטים אסטרטגיים הכוללים מחקר ממוקד, מודלים פיננסיים, יוזמות פנימיות והזדמנויות להתרחבות.
דרישות
- תואר ראשון במנהל עסקים, מימון, כלכלה או תחום קשור.
- לפחות שלוש שנות ניסיון בתפעול עסקי, אסטרטגיה, ייעוץ, ניהול פרויקטים, תפעול הנהלה או תחום קשור.
- ניסיון בעבודה ישירה עם מנהלים בכירים או מובילי ארגונים.
- רקורד מוכח בהובלת יוזמות חוצות־ארגון ובהשגת תוצאות ללא סמכות ישירה.
- יכולת לנהל כמה פרויקטים במקביל, לקבוע סדרי עדיפויות, לעקוב אחר תוצרים ולהוביל יוזמות עד להשלמתן.
- יכולת אנליטית גבוהה, לרבות ניתוח נתונים עסקיים, זיהוי מגמות ושימוש בנתונים לפיתוח, לאימות או לאתגור השערות.
- ניסיון ביצירת דיווחים להנהלה, לוחות מחוונים, מצגות או חומרים אחרים התומכים בהחלטות עסקיות.
- שליטה בכלי פרודוקטיביות, שיתוף פעולה, נתונים ובינה מלאכותית מודרניים, לצד יכולת ללמוד וליישם טכנולוגיות חדשות במהירות.
- ניסיון באיתור דרכים לייעול, לאוטומציה או להסרת עבודה ידנית, כולל שימוש מעשי בכלי בינה מלאכותית או אוטומציה.
- ניסיון בתכנון ובהטמעה של תהליכים עסקיים, שגרות תפעול או מערכות המשפרים יעילות ואחריותיות.
- יתרון: תואר שני במנהל עסקים או תואר מתקדם במנהל עסקים, מימון, כלכלה או תחום קשור.
- יתרון: רקע בייעוץ ניהולי, בנקאות השקעות, הון פרטי או סביבת עבודה אנליטית ותובענית דומה.
- יתרון: ניסיון בארגון הנתמך על ידי הון פרטי, בארגון בצמיחה גבוהה או בארגון המתרחב במהירות.
- יתרון: ניסיון בטכנולוגיות בריאות, בתוכנה כשירות או בעסק B2B אחר המבוסס על טכנולוגיה.
הטבות
- תגמול תחרותי הנקבע בהתאם לניסיון.
- חופשה בתשלום וחגי חברה.
- כיסוי מקיף לביטוח בריאות, שיניים וראייה.
- ביטוח אובדן כושר עבודה לטווח קצר ולטווח ארוך.
- תוכנית 401(k) עם הפרשת התאמה מצד החברה.
- בעלות והשפעה משמעותיות בתוך חברת טכנולוגיית בריאות בצמיחה מהירה.