OptiMantra arendab tervishoiuasutustele pilvepõhist elektroonilist haigusloo- ja praksisehaldustarkvara. Ettevõtte fookuses on integratiivne ja funktsionaalne meditsiin, esmatasandi arstiabi, vaimne tervis, psühhiaatria, meditsiinilised spaad ja multidistsiplinaarne ravi. Platvorm koondab ühte SaaS-tootesse kliinilise dokumenteerimise, erialapõhised SOAP-mallid, broneerimise, kaugvastuvõtud, arveldamise, elektroonilised kindlustusnõuded, müügipunkti, laohalduse, patsiendiportaalid, automaatsed meeldetuletused, aruandluse ja kolmandate osapoolte integratsioonid. OptiMantra teenindab nii väikeseid praksiseid kui ka mitme spetsialistiga organisatsioone, aidates meeskondadel hallata patsiendihooldust, haldusprotsesse ja finantstoiminguid kohandatavate tööriistade ning HIPAA nõuetele vastavate protsesside abil.
OptiMantra asejuhtkonnaülem
Tegutse tegevjuhi partnerina, et edendada elluviimist, koordineerida eri valdkondade prioriteete ja viia strateegilisi algatusi edasi. Aita OptiMantral täiustada tervishoiutehnoloogia toiminguid analüüsi, protsesside parendamise ja tehisintellekti automatiseerimise abil.
Kirjeldus
- Tee tegevjuhuga koostööd prioriteetide, kokkulepete täitmise ja keskendunud juhtkonna tähelepanu nõudvate otsuste vallas.
- Jälgi juhtkonna kohustusi ja tegevusi ning määra neile selged vastutajad, tähtajad ja järgmised sammud.
- Koordineeri osakondadeülest koostööd, et luua ühtsus, kõrvaldada takistused ja hoida kriitiline töö hoogsalt liikumas.
- Juhi kõrge prioriteediga algatusi algsest ideest elluviimiseni selgete plaanide, vahe-eesmärkide ja mõõdetavate tulemustega.
- Muuda keerukad või varajases faasis ideed praktilisteks plaanideks uuringute, analüüsi ja sidusrühmade koostöö abil.
- Tee ad hoc-analüüse, finantsmodelleerimist, uuringuid ja kvantitatiivset tööd võimaluste hindamiseks ning juhtkonna otsuste toetamiseks.
- Valmista ette juhtkonna koosolekud, dokumenteeri otsused ja tegevused, jaga lühikokkuvõtteid ning jälgi kohustuste täitmist lõpuni.
- Paku meeskondadele ja sidusrühmadele tõhusaks elluviimiseks vajalikku taustateavet, infot ja selgust.
- Leia käsitsi tehtavaid või ebatõhusaid protsesse, mida saab kõrvaldada või automatiseerida, ning töötada tehisintellekti ja muude tehnoloogiate abil välja praktilisi lahendusi.
- Juhi strateegilisi projekte, mis hõlmavad sihitud uuringuid, finantsmodelleerimist, sisealgatusi ja laienemisvõimalusi.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärijuhtimises, rahanduses, majanduses või seotud valdkonnas.
- Vähemalt kolm aastat kogemust äritegevuse, strateegia, konsultatsiooni, projektijuhtimise, juhtkonna operatsioonide või seotud valdkonnas.
- Kogemus vahetult tippjuhtide või organisatsiooni juhtidega töötamisel.
- Tõendatud kogemus osakondadeüleste algatuste juhtimisel ja tulemuste saavutamisel ilma otsese juhtimisõiguseta.
- Võime hallata mitut projekti korraga, seada prioriteete, jälgida tulemusi ja viia algatused lõpule.
- Tugev analüütiline võimekus, sealhulgas äriandmete analüüs, trendide tuvastamine ning andmete kasutamine hüpoteeside väljatöötamiseks, valideerimiseks või vaidlustamiseks.
- Kogemus juhtkonna aruannete, juhtpaneelide, esitluste või muude äriotsuseid toetavate materjalide koostamisel.
- Kaasaegsete tootlikkuse-, koostöö-, andme- ja tehisintellektivahendite hea tundmine ning võime uusi tehnoloogiaid kiiresti õppida ja rakendada.
- Kogemus töö sujuvamaks muutmise, automatiseerimise või käsitsitöö eemaldamise võimaluste leidmisel, sealhulgas tehisintellekti- või automatiseerimisvahendite praktiline kasutamine.
- Kogemus äriprotsesside, töökorralduse rütmide või tõhusust ja vastutust parandavate süsteemide kavandamisel ja rakendamisel.
- Eelistatud: MBA või kõrgharidus ärijuhtimises, rahanduses, majanduses või seotud valdkonnas.
- Eelistatud: taust juhtimiskonsultatsioonis, investeerimispanganduses, erakapitalis või sarnases analüütilises ja tulemuslikkusele suunatud keskkonnas.
- Eelistatud: kogemus erakapitali toetatud, kiiresti kasvavas või kiiresti skaleeruvas organisatsioonis.
- Eelistatud: kogemus tervishoiutehnoloogia, SaaS-i või muu tehnoloogiapõhise B2B-ettevõttega.
Hüved
- Kogemuse põhjal määratav konkurentsivõimeline tasu.
- Tasustatud vaba aeg ja ettevõtte pühad.
- Põhjalik tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus.
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- 401(k) pensioniplaan ettevõttepoolse sissemaksega.
- Sisuline vastutus ja mõju kiiresti kasvavas tervishoiutehnoloogia ettevõttes.