Az OptiMantra felhőalapú elektronikus egészségügyi nyilvántartási és praxiskezelő szoftvereket fejleszt egészségügyi praxisok számára. A vállalat az integratív és funkcionális gyógyászatra, az alapellátásra, a viselkedési egészségügyre, a pszichiátriára, a medspa szolgáltatásokra, valamint a multidiszciplináris ellátásra összpontosít. Platformja egyetlen SaaS-termékben egyesíti a klinikai dokumentációt, a szakterület-specifikus SOAP-sablonokat, az időpontkezelést, a távorvoslást, a számlázást, az elektronikus kárigényeket, az értékesítési pont kezelését, a készletkezelést, a betegportálokat, az automatikus emlékeztetőket, a jelentéskészítést és a harmadik féltől származó integrációkat. Az OptiMantra a kisebb rendelőktől a több egészségügyi szakembert foglalkoztató szervezetekig számos praxist szolgál ki, és konfigurálható eszközökkel, valamint HIPAA-kompatibilis folyamatokkal segíti a csapatokat a betegellátás, az adminisztratív munkafolyamatok és a pénzügyi műveletek kezelésében.
Az OptiMantra vezérigazgatói stábvezető-helyettese
Dolgozzon együtt a vezérigazgatóval a végrehajtás előmozdításán, a szervezeti egységek közötti prioritások összehangolásán és a stratégiai kezdeményezések előrehaladásán. Elemzéssel, folyamatfejlesztéssel és MI-alapú automatizálással járuljon hozzá az OptiMantra egészségügyi technológiai működésének fejlesztéséhez.
Leírás
- Dolgozzon együtt a vezérigazgatóval a prioritásokon, a feladatok végigvitelén és a vezetői figyelmet igénylő döntéseken.
- Kövesse nyomon a vezetői vállalásokat és feladatokat, egyértelmű felelősöket, határidőket és következő lépéseket kijelölve.
- Hangolja össze a szervezeti egységeket az egyetértés kialakítása, az akadályok elhárítása és a kritikus munka lendületének fenntartása érdekében.
- Vezesse a kiemelt fontosságú kezdeményezéseket a kezdeti koncepciótól a végrehajtásig, meghatározott tervekkel, mérföldkövekkel és mérhető eredményekkel.
- Kutatás, elemzés és az érdekelt felekkel folytatott együttműködés révén alakítsa a komplex vagy korai szakaszban lévő ötleteket gyakorlati tervekké.
- Eseti elemzéseket, pénzügyi modellezést, kutatást és kvantitatív munkát végezzen a lehetőségek értékelésére és a vezetői döntések megalapozására.
- Készítse elő a vezetői értekezleteket, dokumentálja a döntéseket és a feladatokat, osszon meg tömör összefoglalókat, és kövesse nyomon a vállalásokat a teljesítésig.
- Biztosítsa a csapatok és az érdekelt felek számára a hatékony végrehajtáshoz szükséges kontextust, információt és egyértelműséget.
- Az MI és más technológiák alkalmazásával találja meg az eltávolítható vagy automatizálható manuális, illetve nem hatékony folyamatokat, és dolgozzon ki gyakorlati megoldásokat.
- Irányítson olyan stratégiai projekteket, amelyek célzott kutatást, pénzügyi modellezést, belső kezdeményezéseket és terjeszkedési lehetőségeket foglalnak magukban.
Követelmények
- Üzleti adminisztráció, pénzügy, közgazdaságtan vagy kapcsolódó területén szerzett alapfokú diploma.
- Legalább három év tapasztalat üzleti működés, stratégia, tanácsadás, projektmenedzsment, vezetői működés vagy kapcsolódó területen.
- Felső vezetőkkel vagy szervezeti vezetőkkel végzett közvetlen munkatapasztalat.
- Bizonyított tapasztalat funkciókon átívelő kezdeményezések vezetésében és eredmények elérésében közvetlen irányítási jogkör nélkül.
- Több projekt egyidejű kezelésének, a prioritások meghatározásának, a teljesítések nyomon követésének és a kezdeményezések lezárásig történő végigvitelének képessége.
- Erős elemzőkészség, beleértve az üzleti adatok elemzését, a trendek azonosítását, valamint az adatok felhasználását hipotézisek kidolgozására, validálására vagy megkérdőjelezésére.
- Vezetői jelentések, irányítópultok, prezentációk vagy más, üzleti döntéseket támogató anyagok készítésében szerzett tapasztalat.
- Modern produktivitási, együttműködési, adat- és MI-eszközök magabiztos használata, valamint új technológiák gyors elsajátításának és alkalmazásának képessége.
- Tapasztalat a manuális munka egyszerűsítésére, automatizálására vagy megszüntetésére irányuló lehetőségek feltárásában, beleértve az MI- vagy automatizálási eszközök gyakorlati használatát.
- Hatékonyságot és elszámoltathatóságot javító üzleti folyamatok, működési ritmusok vagy rendszerek megtervezésében és bevezetésében szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent: MBA vagy felsőfokú végzettség üzleti, pénzügyi, közgazdasági vagy kapcsolódó területen.
- Előnyt jelent: vezetési tanácsadásban, befektetési banki területen, magántőkében vagy hasonlóan elemző és nagy teljesítményt igénylő környezetben szerzett háttér.
- Előnyt jelent: magántőke által támogatott, gyorsan növekvő vagy gyorsan skálázódó szervezetben szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent: egészségügyi technológiában, SaaS-ben vagy más technológia által támogatott B2B üzletágban szerzett tapasztalat.
Juttatások
- A tapasztalat alapján meghatározott versenyképes juttatás.
- Fizetett szabadság és vállalati ünnepnapok.
- Átfogó egészség-, fogászati- és látásbiztosítási fedezet.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás.
- 401(k) nyugdíjprogram vállalati hozzájárulással.
- Érdemi tulajdonosi szerep és hatás egy gyorsan növekvő egészségügyi technológiai vállalatnál.