OptiMantra sviluppa software basato sul cloud per la gestione delle cartelle cliniche elettroniche e degli studi medici, con particolare attenzione all’assistenza integrativa e funzionale, alle cure primarie, alla salute comportamentale, alla psichiatria, ai medspa e all’assistenza multidisciplinare. La sua piattaforma riunisce in un unico prodotto SaaS la documentazione clinica, modelli SOAP specifici per specialità, la gestione degli appuntamenti, la telemedicina, la fatturazione, le richieste elettroniche di rimborso, il punto vendita, la gestione dell’inventario, i portali per i pazienti, i promemoria automatici, i report e le integrazioni di terze parti. OptiMantra serve strutture che vanno dai piccoli studi alle organizzazioni con più professionisti, aiutando i team a gestire l’assistenza ai pazienti, i flussi di lavoro amministrativi e le operazioni finanziarie attraverso strumenti configurabili e processi conformi alla normativa HIPAA.
Associato al capo di gabinetto presso OptiMantra
Collabora con il CEO per promuovere l’esecuzione, coordinare le priorità interfunzionali e portare avanti iniziative strategiche. Aiuta OptiMantra a migliorare le operazioni nel settore della tecnologia sanitaria attraverso analisi, ottimizzazione dei processi e automazione basata sull’IA.
Descrizione
- Collaborare con il CEO sulle priorità, sul follow-up e sulle decisioni che richiedono un’attenzione mirata da parte della direzione.
- Monitorare gli impegni e le attività della leadership, assegnando responsabili, scadenze e prossimi passi chiari.
- Coordinarsi tra i reparti per creare allineamento, rimuovere gli ostacoli e mantenere lo slancio sulle attività critiche.
- Guidare iniziative ad alta priorità dal concept iniziale all’esecuzione, con piani, traguardi e risultati misurabili definiti.
- Trasformare idee complesse o in fase iniziale in piani pratici attraverso ricerca, analisi e collaborazione con gli stakeholder.
- Svolgere analisi ad hoc, modelli finanziari, ricerche e attività quantitative per valutare le opportunità e supportare le decisioni della direzione.
- Preparare le riunioni della leadership, documentare decisioni e attività, distribuire riepiloghi concisi e monitorare gli impegni fino al completamento.
- Fornire ai team e agli stakeholder il contesto, le informazioni e la chiarezza necessari per un’esecuzione efficace.
- Individuare processi manuali o inefficienti adatti a essere eliminati o automatizzati, utilizzando l’IA e altre tecnologie per sviluppare soluzioni pratiche.
- Gestire progetti strategici che includono ricerche mirate, modelli finanziari, iniziative interne e opportunità di espansione.
Requisiti
- Laurea in amministrazione aziendale, finanza, economia o disciplina correlata.
- Almeno tre anni di esperienza nelle operazioni aziendali, nella strategia, nella consulenza, nella gestione di progetti, nelle operazioni esecutive o in una disciplina correlata.
- Esperienza di lavoro diretto con dirigenti senior o responsabili organizzativi.
- Comprovata esperienza nella guida di iniziative interfunzionali e nel raggiungimento di risultati senza autorità diretta.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente, stabilire le priorità, monitorare i deliverable e portare le iniziative a completamento.
- Solide capacità analitiche, inclusa l’analisi dei dati aziendali, l’identificazione delle tendenze e l’uso dei dati per sviluppare, convalidare o mettere in discussione ipotesi.
- Esperienza nella creazione di report per la direzione, dashboard, presentazioni o altri materiali a supporto delle decisioni aziendali.
- Padronanza dei moderni strumenti di produttività, collaborazione, dati e IA, oltre alla capacità di apprendere e applicare rapidamente nuove tecnologie.
- Esperienza nell’individuazione di modi per semplificare, automatizzare o eliminare il lavoro manuale, incluso l’uso pratico di strumenti di IA o automazione.
- Esperienza nella progettazione e implementazione di processi aziendali, ritmi operativi o sistemi che migliorino efficienza e responsabilità.
- Preferibile: MBA o laurea avanzata in economia aziendale, finanza, economia o disciplina correlata.
- Preferibile: Esperienza nella consulenza manageriale, nell’investment banking, nel private equity o in un ambiente analitico e ad alte prestazioni simile.
- Preferibile: Esperienza in un’organizzazione sostenuta da private equity, ad alta crescita o in rapida espansione.
- Preferibile: Esperienza nella tecnologia sanitaria, nel SaaS o in un’altra azienda B2B abilitata dalla tecnologia.
Benefit
- Retribuzione competitiva determinata in base all’esperienza.
- Ferie retribuite e festività aziendali.
- Copertura completa per salute, cure dentali e vista.
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
- Responsabilità e impatto significativi all’interno di un’azienda di tecnologia sanitaria in rapida crescita.