Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
1 001 – 5 000 Darbuotojai
BankininkystėFintechMokėjimai
Moniepoint Inc. yra finansinių technologijų ir mokėjimų bendrovė, kurianti integruotą finansų ekosistemą įmonėms ir privatiems asmenims visoje Afrikoje. Jos platforma apima mokėjimo paslaugas, bankininkystę, kreditavimą ir verslo valdymo įrankius, daug dėmesio skiriant prekybininkų palaikymui ir finansinių paslaugų prieinamumo didinimui. Bendrovė žinoma kaip didžiausia prekybininkų mokėjimų priėmėja Nigerijoje ir apdoroja didelę dalį šalies atsiskaitymų prekybos vietose. Turėdama daugiau nei 1 000 darbuotojų ir 2019 m. pradėjusi veiklą, Moniepoint suteikia galimybių dirbti su finansiniais produktais, skirtais milijonams klientų ir įmonių besivystančiose rinkose.

Talentų įdarbinimo specialistas Lenkijoje (nuotolinis darbas)

Vadovaukite visam „Moniepoint“ įdarbinimo ciklui techninėse ir komercinėse komandose Lenkijoje. Kurkite stiprų talentų srautą ir glaudžiai bendradarbiaukite su samdančiais vadovais, kad užtikrintumėte veiksmingą įdarbinimo patirtį.

Aprašymas

  • Valdykite įdarbinimo procesą nuo poreikio ir pareigybės aptarimo bei kandidatų paieškos iki pokalbių, pasiūlymų, įdarbinimo ir įvedimo į pareigas
  • Kurkite į ateitį orientuotus paieškos planus ir palaikykite kvalifikuotų kandidatų srautą dabartiniams bei būsimiems įdarbinimo poreikiams
  • Bendradarbiaukite su įvairaus lygio samdančiais vadovais, kad išsiaiškintumėte darbuotojų poreikius ir sukurtumėte pasitikėjimu grįstus darbinius santykius
  • Prisidėkite prie personalo projektų ir nustatykite galimybes tobulinti procesus bei programas
  • Padėkite įgyvendinti personalo strategijas, politiką, procedūras ir programas, kurios palaiko augimą bei darbuotojų išlaikymą
  • Užtikrinkite, kad kandidatai nuolat gautų aukštos kokybės įdarbinimo patirtį
  • Atlikite privalomą namų užduotį ir dalyvaukite techniniuose, elgesio bei lyderystės pokalbiuose su talentų įdarbinimo komanda

Reikalavimai

  • Ne mažiau kaip trejų metų atitinkama patirtis vykdant visą įdarbinimo ciklą ir glaudžiai bendradarbiaujant su samdančiais vadovais bei kandidatais
  • Patirtis įdarbinimo agentūroje arba vidinėje talentų įdarbinimo komandoje
  • Kūrybiškas ir lankstus požiūris į kandidatų paiešką, valdymą ir kandidatų patirtį
  • Sėkminga techninių ir netechninių pareigybių, įskaitant inžinerijos, verslo ir komercines roles, įdarbinimo patirtis
  • Gebėjimas valdyti prioritetus ir patikimai dirbti sparčiai besikeičiančioje aplinkoje
  • Patirtis naudojant žmogiškųjų išteklių informacines sistemas ir kandidatų sekimo sistemas
  • Įrodyta gebėjimo kurti veiksmingus santykius su suinteresuotosiomis šalimis, kolegomis ir kandidatais patirtis
  • Stiprūs derybų ir įtakos darymo gebėjimai
  • Puikūs organizaciniai įgūdžiai ir didelis dėmesys detalėms
  • Verslo nuovoka, leidžianti susieti padalinių iniciatyvas su pagrindiniais organizacijos tikslais
  • Darbinis supratimas, kaip veikia skirtingos verslo funkcijos
  • Stiprūs komunikacijos, tarpasmeniniai, strateginio mąstymo ir organizaciniai gebėjimai

Privalumai

  • Mokymuisi palanki darbo aplinka, kurioje dalijamasi žiniomis, vyksta mokymai ir reguliariai rengiami vidiniai techniniai pokalbiai
  • Patrauklus atlyginimas
  • Pensija
  • Sveikatos draudimas
  • Metinė premija
  • Papildomos naudos
  • Žmones pirmiausia iškelianti kultūra, kurios centre – komandos narių gerovė
  • Įtrauki darbo vieta, kurioje laukiami įvairūs požiūriai ir nuomonės
  • Darbdavys, suteikiantis lygias galimybes

Susiję darbai