Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
بانکداریپرداخت‌هافین‌تک
Moniepoint Inc. یک شرکت فین‌تک و پرداخت است که برای کسب‌وکارها و افراد در سراسر آفریقا یک اکوسیستم مالی یکپارچه ایجاد می‌کند. پلتفرم این شرکت خدمات پرداخت، بانکداری، اعتبار و ابزارهای مدیریت کسب‌وکار را در کنار هم ارائه می‌دهد و بر حمایت از پذیرندگان و گسترش دسترسی به خدمات مالی تمرکز دارد. این شرکت به‌عنوان بزرگ‌ترین پذیرنده تجاری نیجریه شناخته می‌شود و سهم قابل‌توجهی از تراکنش‌های پایانه‌های فروش این کشور را پردازش می‌کند. Moniepoint با بیش از ۱٬۰۰۰ کارمند، فعالیت خود را در سال ۲۰۱۹ آغاز کرد و فرصت‌هایی برای کار روی محصولات مالی فراهم می‌کند که به میلیون‌ها مشتری و کسب‌وکار در بازارهای نوظهور خدمت‌رسانی می‌کنند.

متخصص جذب استعداد در لهستان (دورکاری)

رهبری فرایند کامل استخدام برای تیم‌های فنی و تجاری Moniepoint در لهستان. با ایجاد خط لوله قدرتمند استعدادها و همکاری نزدیک با مدیران استخدام، تجربه‌ای مؤثر برای استخدام فراهم کنید.

توضیحات

  • مسئولیت فرایند استخدام را از دریافت نیازمندی نقش و جست‌وجوی نامزدها تا مصاحبه، پیشنهاد، استخدام و شروع به کار بر عهده بگیرید
  • برای نیازهای فوری و آینده استخدام، برنامه‌های آینده‌نگرانه جست‌وجوی نامزدها ایجاد کنید و خط لوله‌ای از نامزدهای واجد شرایط را حفظ کنید
  • با مدیران استخدام در سطوح مختلف همکاری کنید تا نیازهای نیروی کار را روشن کرده و روابط کاری مبتنی بر اعتماد ایجاد کنید
  • در پروژه‌های منابع انسانی مشارکت کنید و فرصت‌های بهبود فرایندها و برنامه‌ها را شناسایی کنید
  • در اجرای راهبردها، سیاست‌ها، رویه‌ها و برنامه‌های منابع انسانی که از رشد و حفظ کارکنان پشتیبانی می‌کنند، مشارکت داشته باشید
  • اطمینان حاصل کنید که نامزدها همواره تجربه‌ای باکیفیت از فرایند استخدام دریافت کنند
  • تمرین خانگی الزامی و مصاحبه‌های فنی، رفتاری و رهبری را با تیم جذب استعداد تکمیل کنید

شرایط لازم

  • حداقل سه سال تجربه مرتبط در استخدام کامل و همکاری نزدیک با مدیران استخدام و نامزدها
  • سابقه استخدام در آژانس یا جذب استعداد داخلی
  • رویکردی خلاق و سازگارپذیر در جست‌وجوی نامزدها، مدیریت نامزدها و تجربه نامزد
  • سابقه اثبات‌شده استخدام برای موقعیت‌های فنی و غیرفنی، از جمله نقش‌های مهندسی، کسب‌وکار و تجاری
  • توانایی مدیریت اولویت‌ها و ارائه قابل‌اعتماد نتایج در محیطی پویا و سریع
  • تجربه کار با سامانه‌های اطلاعات منابع انسانی و سامانه‌های رهگیری متقاضیان
  • توانایی اثبات‌شده در ایجاد روابط مؤثر با ذی‌نفعان، همکاران و نامزدها
  • توانایی قوی در مذاکره و اثرگذاری
  • مهارت‌های عالی سازمان‌دهی و توجه دقیق به جزئیات
  • قضاوت تجاری برای مرتبط کردن ابتکارهای واحدها با اهداف کلیدی سازمان
  • آشنایی عملی با نحوه فعالیت واحدهای مختلف کسب‌وکار
  • توانمندی قوی در ارتباطات، روابط بین‌فردی، تفکر راهبردی و سازمان‌دهی

مزایا

  • محیط کاری یادگیری‌محور با اشتراک دانش، آموزش و گفت‌وگوهای فنی داخلی منظم
  • حقوق جذاب
  • بازنشستگی
  • بیمه درمانی
  • پاداش سالانه
  • مزایای اضافی
  • فرهنگ افرادمحور با تمرکز بر رفاه اعضای تیم
  • محیط کاری فراگیر که از دیدگاه‌ها و صداهای گوناگون استقبال می‌کند
  • کارفرمای متعهد به فرصت‌های برابر