Moniepoint Inc. es una empresa de tecnología financiera y pagos que está creando un ecosistema financiero integrado para empresas y particulares en toda África. Su plataforma reúne servicios de pago, banca, crédito y herramientas de gestión empresarial, con un firme enfoque en apoyar a los comerciantes y ampliar el acceso a los servicios financieros. La empresa es conocida como el mayor adquirente de comercios de Nigeria y gestiona una parte considerable de las transacciones del país realizadas en puntos de venta. Con un equipo de más de 1.000 empleados y operaciones iniciadas en 2019, Moniepoint ofrece oportunidades para trabajar en productos financieros al servicio de millones de clientes y empresas en mercados emergentes.
Especialista en Adquisición de Talento en Polonia (Remoto)
Lidera el proceso completo de selección para Moniepoint en equipos técnicos y comerciales de Polonia. Desarrolla sólidas fuentes de talento y trabaja estrechamente con los responsables de contratación para ofrecer una experiencia de selección eficaz.
Descripción
- Gestionar el proceso de selección desde la definición del puesto y la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas, las ofertas, la contratación y la incorporación
- Crear planes de búsqueda con visión de futuro y mantener bolsas de candidatos cualificados para las necesidades de contratación inmediatas y futuras
- Colaborar con responsables de contratación de todos los niveles para aclarar las necesidades de personal y desarrollar relaciones de confianza
- Contribuir a proyectos de RR. HH. e identificar oportunidades para mejorar procesos y programas
- Ayudar a implementar estrategias, políticas, procedimientos y programas de RR. HH. que respalden el crecimiento y la retención
- Garantizar que los candidatos reciban una experiencia de selección de alta calidad de forma constante
- Completar el ejercicio práctico requerido y las entrevistas técnicas, conductuales y de liderazgo con el equipo de adquisición de talento
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia relevante en selección integral y colaboración estrecha con responsables de contratación y candidatos
- Experiencia en selección para agencias o en adquisición interna de talento
- Enfoque creativo y adaptable para la búsqueda, la gestión de candidatos y la experiencia del candidato
- Historial de contratación para puestos técnicos y no técnicos, incluidos roles de Ingeniería, Negocio y áreas Comerciales
- Capacidad para gestionar prioridades y cumplir de forma fiable en un entorno dinámico
- Experiencia con sistemas de información de recursos humanos y sistemas de seguimiento de candidatos
- Capacidad demostrada para establecer relaciones eficaces con partes interesadas, compañeros y candidatos
- Sólidas habilidades de negociación e influencia
- Excelentes dotes de organización y gran atención al detalle
- Criterio empresarial para conectar las iniciativas departamentales con los objetivos organizativos clave
- Conocimiento práctico del funcionamiento de distintas funciones empresariales
- Sólidas capacidades de comunicación, relación interpersonal, pensamiento estratégico y organización
Beneficios
- Entorno de trabajo orientado al aprendizaje, con intercambio de conocimientos, formación y charlas técnicas internas periódicas
- Salario atractivo
- Plan de pensiones
- Seguro médico
- Bonus anual
- Beneficios adicionales
- Cultura centrada en las personas y en el bienestar de los miembros del equipo
- Entorno inclusivo que acoge perspectivas y voces diversas
- Empresa que ofrece igualdad de oportunidades