Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
1001 – 5000 Töötajad
FintechMaksedPangandus
Moniepoint Inc. on finantstehnoloogia- ja maksettevõte, mis arendab ettevõtetele ja eraisikutele kogu Aafrikas integreeritud finantsökosüsteemi. Selle platvorm ühendab makseteenused, panganduse, krediidi ja ettevõtte juhtimise tööriistad, keskendudes tugevalt kaupmeeste toetamisele ja finantsteenuste kättesaadavuse laiendamisele. Ettevõtet tuntakse Nigeeria suurima kaupmeeste maksete vastuvõtjana ning see töötleb olulise osa riigi müügikohatehingutest. Rohkem kui 1 000 töötajaga ja 2019. aastal tegevust alustanud Moniepoint pakub võimalusi töötada finantstoodetega, mis teenindavad miljoneid kliente ja ettevõtteid arenevatel turgudel.

Talendiotsingu spetsialist Poolas (kaugtöö)

Juhi Moniepointi täielikku värbamisprotsessi Poola tehnilistes ja ärilistes meeskondades. Loo tugevad talendipikad ja tee tihedat koostööd värbamisjuhtidega, et pakkuda tõhusat värbamiskogemust.

Kirjeldus

  • Vastuta värbamise eest alates rolli vajaduse määratlemisest ja kandidaatide otsimisest kuni intervjuude, pakkumiste, palkamise ja sisseelamiseni
  • Koosta tulevikku vaatavaid kandidaatide otsimise plaane ning hoia kvalifitseeritud kandidaatide kogumit praeguste ja tulevaste värbamisvajaduste jaoks
  • Tee eri tasandi värbamisjuhtidega koostööd tööjõuvajaduste täpsustamiseks ja usalduslike töösuhete loomiseks
  • Panusta personaliprojektidesse ning tuvasta võimalusi protsesside ja programmide parandamiseks
  • Aita ellu viia kasvu ja töötajate püsimist toetavaid personalistrateegiaid, poliitikaid, protseduure ja programme
  • Tagada kandidaatidele järjepidevalt kvaliteetne värbamiskogemus
  • Läbi nõutud kodune ülesanne ning tehnilised, käitumuslikud ja juhtimisoskusi hindavad intervjuud talendiotsingu meeskonnaga

Nõuded

  • Vähemalt kolm aastat asjakohast kogemust kogu värbamisprotsessis ning tihedas koostöös värbamisjuhtide ja kandidaatidega
  • Kogemus kas värbamisagentuuris või ettevõttesiseses talendiotsingus
  • Loov ja kohanemisvõimeline lähenemine kandidaatide otsimisele, haldamisele ja kandidaadikogemusele
  • Tõendatud kogemus tehniliste ja mittetehniliste ametikohtade täitmisel, sealhulgas inseneri-, äri- ja kommertsrollides
  • Võime seada prioriteete ja töötada usaldusväärselt kiiresti muutuvas keskkonnas
  • Kogemus personaliteabesüsteemide ja kandidaatide jälgimise süsteemide kasutamisel
  • Tõendatud võime luua tõhusaid suhteid sidusrühmade, kolleegide ja kandidaatidega
  • Tugevad läbirääkimis- ja mõjutamisoskused
  • Suurepärased organiseerimisoskused ja tähelepanelikkus detailide suhtes
  • Äriline otsustusvõime, et siduda osakondade algatused organisatsiooni põhieesmärkidega
  • Töötav arusaam eri ärifunktsioonide toimimisest
  • Tugevad suhtlemis-, koostöö-, strateegilise mõtlemise ja organiseerimisoskused

Hüved

  • Õppimisele suunatud töökeskkond, kus jagatakse teadmisi, korraldatakse koolitusi ja peetakse regulaarselt ettevõttesiseseid tehnilisi ettekandeid
  • Atraktiivne palk
  • Pension
  • Tervisekindlustus
  • Aastaboonus
  • Täiendavad hüved
  • Inimesed esikohale seadev kultuur, mille keskmes on meeskonnaliikmete heaolu
  • Kaasav töökoht, mis väärtustab erinevaid vaatenurki ja hääli
  • Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja

Seotud töökohad

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Inglise-hispaania keele kaugtõlk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Töötajad
KülalislahkusLogistikaTervishoid

Tõlgid kaugtööna inglise- ja hispaaniakeelsete inimeste vahel meditsiini, finantsvaldkonna, sotsiaalteenuste ja klienditeeninduse olukordades. Pakud keeleabi Kreato Globalile Ladina-Ameerikas.

Ava