의료 비서 III—일반내과 및 노인의학(하이브리드)
워싱턴대학교 일반내과 및 노인의학 팀에 행정 및 환자 지원 서비스를 제공합니다. 의료 문서 전사, 일정 관리, 차트 준비, 의사소통, 환자·의사·직원 간 조율 등의 업무를 수행합니다.
설명
- 의사의 편지, 서신, 간호사 기록, 원고 및 기타 의료 문서를 전사한다
- 해당되는 경우 워싱턴대학교 지침에 따라 전자 의무기록 요청과 처방·지시를 처리한다
- 의사의 일일 예약 일정과 캘린더를 관리한다
- 회의, 전화 회의, 케이터링 예약 및 출장 일정을 조정한다
- 출장 경비 보고서를 작성하고 제출한다
- 환자 예약과 의료 시술 일정을 잡는다
- 환자 차트를 준비하고 완료된 검사 자료를 전달한다
- 방문객을 맞이하고, 전화를 받고, 메시지를 기록하며, 환자 문의를 선별한다
- 부서 정책과 절차에 따라 정보를 제공한다
- 환자, 의사 및 직원 간 의사소통을 조정한다
- 업무가 몰리는 시기, 휴가 또는 질병 기간에 행정 및 임상 팀을 지원한다
- 보고서, 필름 및 기타 자료를 찾아 전달한다
- 지정된 기타 업무를 수행한다
지원 자격
- 고등학교 졸업장, 동등한 자격증 또는 학력과 관련 경력의 조합
- 의료 사무실 환경에서 최소 3년의 경력
- 채용 후 1개월 이내에 기본 생명 유지술 인증을 취득해야 한다
- 기술 평가가 포함된 기본 생명 유지술 인증을 보유해야 한다. 기술 평가가 없는 온라인 전용 인증은 인정되지 않는다
- 해당되는 경우 합리적인 편의를 제공받아 직무의 필수 기능을 만족스럽게 수행할 수 있어야 한다
- 전문학사 학위 소지자 우대
- 의사결정, 대인 커뮤니케이션, 의학 용어, Microsoft Office, 소프트웨어 패키지 및 독립적인 업무 수행 능력 우대
복리후생
- 최대 22일의 휴가
- 인정 공휴일 10일
- 병가
- 우선 예약과 낮은 자기부담금 및 공동보험료를 제공하는 건강보험 선택지
- 자격을 갖춘 직원에게 무료 Metro 교통 U-Pass 제공
- 확정기여형 403(b) 퇴직 저축 제도. 직원과 대학의 기여는 7%부터 시작
- 웰니스 챌린지
- 연례 건강 검진
- 정신 건강 자원
- 마음챙김 프로그램 및 강좌
- 직원 지원 프로그램(EAP)
- 재정 지원 자원
- 영양사 이용
- 새 자녀와 유대감을 형성하기 위한 4주 돌봄 휴가
- 지속적인 보육 수요를 위한 가족 돌봄 자원
- 직원과 가족을 위한 학비 지원. 7년 근무 후 워싱턴대학교에서는 부양가족 학부 등록금의 최대 100%, 다른 학교에서는 최대 40% 지원