Reward Gateway는 직원 경험 향상에 주력하는 HR 기술 및 SaaS 기업입니다. 이 회사의 플랫폼은 동료 간 인정, 관리자 포상, 유연한 보상, 직원 설문조사, 직장 내 커뮤니케이션, 웰빙 리소스를 하나의 환경에서 제공합니다. 정신적·신체적·재정적 웰빙을 지원하는 동시에 조직이 서로의 기여를 인정하고 직원 간 유대감을 강화하는 문화를 구축할 수 있도록 돕습니다. 2006년에 설립된 Reward Gateway는 전 세계 800만 명이 넘는 직원에게 서비스를 제공하며, 직원 데이터의 안전한 처리와 지속적인 제품 혁신을 중시합니다.
시니어 프런트엔드 엔지니어(출산휴가 대체 계약직)
Reward Gateway | Edenred에서 React와 TypeScript로 접근성 높은 제품을 만들고, 솔루션의 설계부터 프로덕션 운영까지 책임집니다. 전 세계에 분산된 팀과 협업하며 불가리아에서 하이브리드 근무합니다.
설명
- React와 TypeScript를 사용해 빠르고 접근성이 높으며 충분히 테스트된 인터페이스를 구축하고 제공
- 초기 설계부터 프로덕션 지원까지 코드 전반을 책임짐
- 비즈니스 요구를 충족하는 간결한 기술 솔루션 설계
- 백엔드 엔지니어와 API 설계를 협업하고 API의 일관성, 확장성 및 아키텍처 표준 준수 유지
- 디자이너 및 제품 이해관계자와 협력해 비즈니스 목표를 달성하고 고객 경험 개선
- 요구사항과 명세를 작성하고 UX 문제를 조기에 파악해 대안 제시
- 건설적이고 신중한 코드 리뷰로 코딩 표준 강화
- AI 보조 개발을 포함한 최신 도구를 책임감 있게 적용해 속도와 품질 향상
- 전 세계 여러 지역의 다분야 팀과 협업
- 기술 문서를 작성하고 유지 관리
- 팀원을 멘토링하고 지식 공유
지원 자격
- React와 TypeScript를 사용해 프로덕션 수준의 애플리케이션을 제공한 프런트엔드 소프트웨어 엔지니어 경력
- 소프트웨어 설계 패턴에 대한 깊은 이해와 실무 적용 능력
- 단위 테스트, 통합 테스트 및 코드 리뷰 경험
- API 설계 및 사용 경험
- 지속적 통합 및 배포(CI/CD) 워크플로에 대한 숙련도
- 영어로 원활하게 소통하는 능력
- 우대 사항: WCAG 2.2 AA 접근성 기준을 충족하는 인터페이스 구축 경험
- 우대 사항: 디자인 시스템 사용 경험
- 우대 사항: GraphQL 지식
- 우대 사항: React Native 지식
- 우대 사항: 성능 최적화 경험
- 우대 사항: 프로덕션 모니터링 경험
복리후생
- 유연한 하이브리드 근무. 원하는 경우 사무실에 출근할 수 있으며, 딜리버리 팀 구성원은 소피아 또는 플로브디프 사무실에 주 2회 이상 출근
- 합리적인 편의 제공이 가능한 포용적이고 접근성 높은 채용 절차
- 다양성과 형평성을 갖춘 지원자 경험
- 공정성, 선택, 균형, 감동, 편의 원칙에 기반한 웰빙 및 복리후생
- 인재 확보 담당자와의 초기 선별 면접
- 90분 온라인 기술 면접
- 실무 기술 과제
- 코드 리뷰 실습
- 심층 기술 토론
- 질의응답 세션
