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Reward Gateway
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501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumHR-TechnologieSaaSWohlbefinden
Reward Gateway ist ein HR-Technologie- und SaaS-Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung konzentriert. Die Plattform vereint Peer-to-Peer-Anerkennung, Auszeichnungen durch Führungskräfte, flexible Prämien, Mitarbeiterbefragungen, Arbeitsplatzkommunikation und Angebote für das Wohlbefinden in einer Umgebung. Das Angebot unterstützt das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden und hilft Organisationen dabei, eine Kultur der Wertschätzung und stärkere Verbindungen zwischen Mitarbeitenden aufzubauen. Reward Gateway wurde 2006 gegründet, betreut weltweit mehr als 8 Millionen Mitarbeitende und legt neben kontinuierlicher Produktinnovation besonderen Wert auf den sicheren Umgang mit Mitarbeiterdaten.
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Stellen im Unternehmen

Senior Frontend Engineer (Vertretung während der Elternzeit)

Entwickle barrierefreie Produkte mit React und TypeScript bei Reward Gateway | Edenred und begleite Lösungen bis in den Produktivbetrieb. Arbeite hybrid in Bulgarien mit Teams an verschiedenen Standorten weltweit.

BGBulgarien
44.000 € – 47.000 € / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwickler
GraphQLReactReact NativeTypeScript

Beschreibung

  • Entwickle und liefere schnelle, barrierefreie und umfassend getestete Benutzeroberflächen mit React und TypeScript
  • Übernimm Verantwortung für den Code vom ersten Entwurf bis zur Unterstützung im Produktivbetrieb
  • Entwirf unkomplizierte technische Lösungen, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen
  • Arbeite mit Backend-Entwicklerinnen und -Entwicklern am API-Design und achte darauf, dass APIs konsistent, skalierbar und mit den Architekturstandards abgestimmt sind
  • Arbeite mit Designerinnen und Designern sowie Produktverantwortlichen zusammen, um Geschäftsziele zu erreichen und das Kundenerlebnis zu verbessern
  • Erarbeite Anforderungen und Spezifikationen, erkenne UX-Probleme frühzeitig und schlage Alternativen vor
  • Stärke die Codierungsstandards durch konstruktive und sorgfältige Code-Reviews
  • Setze moderne Tools, darunter KI-gestützte Entwicklung, verantwortungsvoll ein, um Geschwindigkeit und Qualität zu verbessern
  • Arbeite mit multidisziplinären Teams an verschiedenen Standorten weltweit
  • Verfasse und pflege technische Dokumentation
  • Begleite Teammitglieder als Mentorin oder Mentor und teile Wissen im Team

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung als Frontend-Softwareentwicklerin oder -entwickler in der Entwicklung produktionsreifer Anwendungen mit React und TypeScript
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Software-Entwurfsmustern
  • Erfahrung mit Unit- und Integrationstests sowie Code-Reviews
  • Erfahrung im Entwurf und Einsatz von APIs
  • Sicherer Umgang mit Continuous-Integration- und Continuous-Delivery-Prozessen (CI/CD)
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch
  • Von Vorteil: Erfahrung mit der Entwicklung von Benutzeroberflächen, die den Barrierefreiheitsstandards WCAG 2.2 AA entsprechen
  • Von Vorteil: Erfahrung mit einem Designsystem
  • Von Vorteil: Grundkenntnisse in GraphQL
  • Von Vorteil: Grundkenntnisse in React Native
  • Von Vorteil: Erfahrung mit der Leistungsoptimierung
  • Von Vorteil: Erfahrung mit der Überwachung von Produktivsystemen

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeiten; Bürobesuche nach Wunsch. Mitglieder des Delivery-Teams arbeiten mindestens zweimal pro Woche im Büro in Sofia oder Plovdiv
  • Inklusiver, barrierefreier Bewerbungsprozess mit möglichen angemessenen Anpassungen
  • Vielfältige und faire Bewerbungserfahrung
  • Wohlbefinden und Zusatzleistungen orientieren sich an den Prinzipien Fairness, Choice, Balance, Wow und Easy
  • Erstes Auswahlgespräch mit dem Talent-Acquisition-Team
  • 90-minütiges technisches Online-Interview
  • Praktische technische Aufgabe
  • Übung zur Code-Review
  • Ausführliches technisches Gespräch
  • Fragerunde

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