Reward Gateway 是一家專注於提升員工體驗的人力資源科技與 SaaS 公司。其平台將同儕肯定、主管獎勵、彈性獎勵、員工問卷、職場溝通和員工福祉資源整合於同一個環境中。這項服務支持員工的心理、身體和財務福祉，同時協助組織建立重視肯定並加強員工連結的文化。Reward Gateway 成立於 2006 年，為全球超過 800 萬名員工提供服務，並重視員工資料的安全處理以及持續的產品創新。
資深前端工程師（產假代理合約）
在 Reward Gateway | Edenred 使用 React 與 TypeScript 打造無障礙產品，並負責解決方案從開發到正式上線。 加入全球分布的團隊，在保加利亞採混合辦公模式。
說明
- 使用 React 與 TypeScript 建置並交付快速、無障礙且經過充分測試的介面
- 從初始設計到正式環境支援，全程負責程式碼
- 設計直接明瞭、能滿足業務需求的技術方案
- 與後端工程師合作設計 API，確保 API 一致、可擴充並符合架構標準
- 與設計師及產品相關人員合作，達成業務目標並改善客戶體驗
- 制定需求與規格，及早找出使用者體驗問題並提出替代方案
- 透過具建設性且審慎的程式碼審查，強化編碼標準
- 負責任地運用 AI 輔助開發等現代工具，提升速度與品質
- 與分布於全球各地的跨領域團隊合作
- 撰寫並維護技術文件
- 指導團隊成員並分享知識
職位要求
- 具備以 React 與 TypeScript 交付可用於正式環境應用程式的前端軟體工程師經驗
- 深入了解並能實際運用軟體設計模式
- 具備單元測試、整合測試及程式碼審查經驗
- 具備 API 設計與使用經驗
- 熟悉持續整合與持續部署（CI/CD）工作流程
- 具備良好的英語溝通能力
- 加分條件：具備建置符合 WCAG 2.2 AA 無障礙標準介面的經驗
- 加分條件：具備使用設計系統的經驗
- 加分條件：熟悉 GraphQL
- 加分條件：熟悉 React Native
- 加分條件：具備效能最佳化經驗
- 加分條件：具備正式環境監控經驗
福利待遇
- 彈性的混合辦公安排，可依需求進辦公室；交付團隊成員每週至少兩次前往索菲亞或普羅夫迪夫辦公室
- 包容且無障礙的招募流程，可提供合理調整
- 多元且公平的候選人體驗
- 福利與身心健康措施遵循公平、選擇、平衡、驚喜與便利的原則
- 與人才招募團隊進行初步篩選面談
- 90 分鐘線上技術面談
- 實作技術作業
- 程式碼審查練習
- 深入技術討論
- 問答環節
