Reward Gateway 是一家专注于提升员工体验的人力资源科技与 SaaS 公司。其平台将同事认可、管理者奖励、灵活奖励、员工调查、职场沟通和员工福祉资源整合于一个环境中。该服务支持员工的心理、身体和财务福祉，同时帮助组织建立重视赞赏和加强员工联系的文化。Reward Gateway 成立于 2006 年，为全球超过 800 万名员工提供服务，并重视员工数据的安全处理以及持续的产品创新。
高级前端工程师（产假替补合同）
在 Reward Gateway | Edenred 使用 React 和 TypeScript 构建无障碍产品，并负责解决方案从开发到上线。 加入全球分布式团队，在保加利亚以混合办公方式工作。
描述
- 使用 React 和 TypeScript 构建并交付快速、无障碍且经过充分测试的界面
- 从初始设计到生产环境支持，全程负责代码
- 设计直接明了、满足业务需求的技术方案
- 与后端工程师合作设计 API，确保 API 保持一致、可扩展并符合架构标准
- 与设计师和产品相关方合作，实现业务目标并改善客户体验
- 制定需求和规格说明，尽早发现用户体验问题并提出替代方案
- 通过建设性且审慎的代码评审强化编码规范
- 负责任地运用 AI 辅助开发等现代工具，提升速度和质量
- 与分布在全球各地的跨学科团队协作
- 编写并维护技术文档
- 指导团队成员并分享知识
任职要求
- 具备使用 React 和 TypeScript 交付可投入生产的应用程序的前端软件工程师经验
- 深入理解并能实际运用软件设计模式
- 具备单元测试、集成测试和代码评审经验
- 具备 API 设计和使用经验
- 熟练掌握持续集成与持续部署（CI/CD）工作流程
- 具备良好的英语沟通能力
- 优先条件：具备构建符合 WCAG 2.2 AA 无障碍标准界面的经验
- 优先条件：具备使用设计系统的经验
- 优先条件：熟悉 GraphQL
- 优先条件：熟悉 React Native
- 优先条件：具备性能优化经验
- 优先条件：具备生产环境监控经验
福利待遇
- 灵活的混合办公安排，可按需到办公室；交付团队成员每周至少两次前往索非亚或普罗夫迪夫办公室
- 包容且无障碍的招聘流程，可提供合理便利
- 多元、公平的候选人体验
- 福利与身心健康项目秉持公平、选择、平衡、惊喜和便捷原则
- 与人才招聘团队进行初步筛选面试
- 90 分钟线上技术面试
- 实际技术作业
- 代码评审练习
- 深入技术讨论
- 问答环节
