Reward Gateway
Reward Gateway
Reward Gateway היא חברת טכנולוגיות משאבי אנוש ותוכנה כשירות, המתמקדת בשיפור חוויית העובדים. הפלטפורמה שלה משלבת הוקרה בין עמיתים, פרסי מנהלים, תגמולים גמישים, סקרי עובדים, תקשורת במקום העבודה ומשאבי רווחה בסביבה אחת. הפתרון תומך ברווחה נפשית, גופנית וכלכלית, ובמקביל מסייע לארגונים לבנות תרבות של הערכה ולחזק את הקשרים בין העובדים. החברה נוסדה בשנת 2006, משרתת יותר מ-8 מיליון עובדים ברחבי העולם, ושמה דגש על טיפול מאובטח בנתוני עובדים ועל חדשנות מתמשכת במוצריה.

מהנדס/ת בכיר/ה לממשק קדמי, חוזה להחלפה בחופשת לידה

פיתוח מוצרים נגישים ב-React וב-TypeScript ב-Reward Gateway | Edenred, עם אחריות על פתרונות משלב התכנון ועד הייצור. עבודה עם צוותים הפרוסים ברחבי העולם בתפקיד היברידי שממוקם בבולגריה.

תיאור

  • פיתוח ואספקה של ממשקים מהירים, נגישים ובדוקים היטב באמצעות React ו-TypeScript
  • לקיחת אחריות על הקוד מהתכנון הראשוני ועד לתמיכה בסביבת הייצור
  • תכנון פתרונות טכניים פשוטים שנותנים מענה לצרכים העסקיים
  • שיתוף פעולה עם מהנדסי צד שרת בתכנון ממשקי API, ושמירה על עקביותם, יכולת ההתרחבות שלהם והתאמתם לתקני הארכיטקטורה
  • עבודה עם מעצבים ובעלי עניין במוצר להשגת יעדים עסקיים ולשיפור חוויית הלקוחות
  • גיבוש דרישות ומפרטים, זיהוי מוקדם של בעיות בחוויית המשתמש והצעת חלופות
  • חיזוק תקני הקידוד באמצעות סקירות קוד בונות ומחושבות
  • שימוש אחראי בכלים מודרניים, כולל פיתוח בסיוע בינה מלאכותית, לשיפור המהירות והאיכות
  • עבודה עם צוותים רב-תחומיים במיקומים שונים ברחבי העולם
  • כתיבה ותחזוקה של תיעוד טכני
  • חניכת חברי צוות ושיתוף ידע

דרישות

  • ניסיון מוכח באספקת יישומים מוכנים לייצור כמהנדס/ת תוכנה לממשק קדמי, תוך שימוש ב-React וב-TypeScript
  • הבנה מעמיקה וניסיון מעשי בדפוסי תכנון תוכנה
  • ניסיון בבדיקות יחידה ואינטגרציה, וכן בסקירות קוד
  • ניסיון בתכנון ממשקי API ובעבודה איתם
  • שליטה בתהליכי אינטגרציה ופריסה רציפים (CI/CD)
  • כישורי תקשורת חזקים באנגלית
  • יתרון: ניסיון בבניית ממשקים העומדים בתקני הנגישות WCAG 2.2 AA
  • יתרון: ניסיון בעבודה עם מערכת עיצוב
  • יתרון: היכרות עם GraphQL
  • יתרון: היכרות עם React Native
  • יתרון: ניסיון באופטימיזציה של ביצועים
  • יתרון: ניסיון בניטור מערכות ייצור

הטבות

  • עבודה היברידית גמישה, עם הגעה למשרד לפי רצון העובד/ת; חברי צוות Delivery מגיעים למשרד בסופיה או בפלובדיב לפחות פעמיים בשבוע
  • תהליך גיוס מכיל ונגיש, עם אפשרות להתאמות סבירות
  • חוויית מועמד/ת מגוונת ושוויונית
  • תוכניות הרווחה וההטבות מונחות על פי עקרונות ההוגנות, הבחירה, האיזון, חוויית הוואו והפשטות
  • ריאיון מיון ראשוני עם צוות רכישת הכישרונות
  • ריאיון טכני מקוון בן 90 דקות
  • משימה טכנית מעשית
  • תרגיל סקירת קוד
  • דיון טכני מעמיק
  • מפגש שאלות ותשובות