Hiscoxは、企業と個人の双方に向けて、複雑で特殊なリスクに対応する保険を提供する専門保険会社です。再保険、アートおよびプライベートクライアント向け保険、スペシャリティ保険と財物保険に加え、個人、家庭、企業、旅行、イベント向けの直接保険商品を取り扱っています。1901年にさかのぼる歴史を持つHiscoxは、保険に関する専門知識を生かし、世界各地の事業で迅速な顧客対応に注力しています。
テクノロジー製品デリバリー担当ディレクター
Hiscox USAのテクノロジー提供体制を変革し、自律性の高いプロダクトチームへの移行を推進します。 デリバリーの測定、投資の追跡、モダナイゼーション、ソフトウェア開発ライフサイクル全体での責任あるAI導入を統括します。
仕事内容
- Hiscox USAを支えるデリバリーモデルを主導します。
- プロジェクト主導の業務から、自律性の高いプロダクトチームへ移行します。
- テクノロジー、財務、事業チーム、戦略パートナーの間で、戦略、投資、キャパシティ、実行を連携させます。
- プロダクトロードマップ、全社プログラム、モダナイゼーション、規制上のコミットメント、グループの優先事項にわたるデリバリーを統括します。
- チーム、プラットフォーム、事業部門、ベンダーをまたぐ複雑な取り組みを調整します。
- 主にアジャイルデリバリーリードとテクニカルビジネスアナリストで構成される直属の部下を管理し、育成します。
- デリバリー実績を把握するための主要な情報源として Jira を活用します。
- コミットメント、キャパシティ、バックログの健全性、繰越、サイクルタイム、スループット、仕掛かり作業、滞留作業、手戻りを追跡します。
- 組織的な制約を特定し、是正措置を主導します。
- デリバリーの健全性、予測の確度、キャパシティ、リスク、改善策を定期的にレビューします。
- ディスカバリーと設計から、エンジニアリング、品質、セキュリティ、リリース、定着までの流れを改善します。
- コスト単価、取り組みの分類、Run/Grow/Transform 区分、資産計上を含むアジャイルコスト追跡手法を維持します。
- 財務、経理、監査部門と連携し、ルール、照合、統制、監査対応を整えます。
- ポートフォリオの需要、キャパシティ、予算、ベンダー支出、予測、価値実現の報告を管理します。
- ソフトウェア開発ライフサイクル全体で、AI支援ツールとエージェント型ツールの責任ある導入を推進します。
- 課題の定義、コンテキストエンジニアリング、仕様主導開発、エージェントのオーケストレーション、評価、人による監督のスキルを育成します。
- サイクルタイム、品質、手戻り、安定性、コスト、開発者体験、事業成果を基準にAI活用施策を評価します。
- セキュリティ、プライバシー、アーキテクチャ、規制、法務、運用上の統制をデリバリーワークフローに組み込みます。
- 各リリースに明確な責任者、事業側の準備、サポート体制を確保し、プロダクトおよびサービスの責任者へ移管します。
応募要件
- 複雑な組織におけるプロダクトまたはテクノロジーデリバリー、プロダクトオペレーション、もしくは類似職務での豊富な上級リーダー経験。
- 複数のチーム、ポートフォリオ、主要な取り組みにわたり、測定可能な成果を実現した実績。
- 複数のプロダクトチームや主要な取り組みを横断して調整した経験。
- デリバリー担当者を管理し、育成した経験。
- 社員、オフショアベンダー、戦略パートナーを含む運営モデルを確立した経験。
- プロジェクトまたは機能主導のデリバリーから、安定した自律性の高いプロダクトチームへの移行経験。
- プロダクトロードマップ、変革プログラム、プラットフォームのモダナイゼーション、規制対応、全社的な取り組みにまたがるポートフォリオを統括した経験。
- Jira などのデリバリー管理ツールの習熟。
- Jira のデータとデリバリー指標を使って組織的な制約を特定し、改善を追跡した経験。
- テクノロジーコスト配賦またはアジャイルコスト追跡を担当した経験。
- プロダクト管理、継続的ディスカバリー、アジャイル、リーン、DevOps、OKRなどを用いた成果ベースの計画に関する深い知識。
- アーキテクチャ、API、クラウドプラットフォーム、CI/CD、自動テスト、可観測性、セキュリティ、運用準備に関する技術知識。
- ソフトウェア開発ライフサイクルの複数の段階で、AI支援ツールまたはエージェント型ツールを責任を持って利用するよう導いた経験。
- コーチング、パフォーマンス管理、キャリア開発を通じて直属の部下を率いた経験。
- 分散チームを率い、オフショアベンダーと協業した経験。
- ベンダーおよび財務管理、人員計画、ポートフォリオのキャパシティ管理の経験。
- 優れたステークホルダーリーダーシップ、経営層とのコミュニケーション、ファシリテーション、対立解決、関係構築のスキル。
- 損害保険、金融サービス、またはその他の複雑で規制の厳しい業界における相当な経験。
- 尚可：基幹システムの刷新またはモダナイゼーション、クラウド移行、API標準化、共通プラットフォーム導入、プロダクト運営モデルの変革、データまたはAI活用製品、Jira Product Discovery、Azure DevOps、Confluence、Miro、プロダクト分析、データ可視化、ポートフォリオ管理ツールのいずれかの経験。
福利厚生
- 競争力のある給与と、個人および会社の成果に連動した業績賞与。
- 会社の競争力あるマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 医療、視力、歯科、柔軟支出プラン。医療、限定用途、扶養家族のケアに関する選択肢を含みます。
- 団体定期生命保険、短期障害保険、長期障害保険を会社が負担。
- 有給育児休暇。
- 勤続5年ごとに4週間の有給サバティカル休暇。
- 養子縁組に関する経済的支援と医療目的の渡航費用補助制度。
- スポーツクラブの会費またはフィットネスプログラム費用として、年間最大600ドルを補助。
- 会社の健康・ウェルネスプログラムは、2024年のCigna Well-Being Awardで同種の中でも最高水準と評価されました。
- 活気があり、創造的で、価値観を大切にする企業文化。
- 無料の飲み物を用意した、モダンで開放的なオフィス。
