Hiscox
Hiscox
Hiscox on spetsialiseerunud kindlustusettevõte, mis teenindab nii ettevõtteid kui ka eraisikuid, pakkudes kindlustuskaitset keerukate ja eriliste riskide vastu. Ettevõtte pakkumiste hulka kuuluvad edasikindlustus, kunsti- ja erakliendikindlustus, eri- ja varakindlustus ning otsetooted isiklike, kodu-, äri-, reisi- ja üritustega seotud vajaduste jaoks. Hiscoxi juured ulatuvad 1901. aastasse ning ettevõte ühendab kindlustusalase asjatundlikkuse tähelepaneliku ja kiire klienditeenindusega oma rahvusvahelises tegevuses.

Tehnoloogiatoodete tarnejuht

Juhi Hiscox USA tehnoloogia tarnekorralduse muutust ja üleminekut iseseisvate tootetiimide suunas. Vastuta tarne mõõtmise, investeeringute jälgimise, moderniseerimise ja tehisintellekti vastutustundliku kasutuselevõtu eest kogu tarkvaraarenduse elutsüklis.

Kirjeldus

  • Juhi Hiscox USA-d toetavat tarnekorraldust.
  • Suuna töö projektipõhiselt korralduselt iseseisvatele tootetiimidele.
  • Kooskõlasta strateegia, investeeringud, võimekus ja elluviimine tehnoloogia-, finants- ja äritiimide ning strateegiliste partnerite vahel.
  • Jälgi tootearendusplaanide, ettevõtteprogrammide, moderniseerimise, regulatiivsete kohustuste ja kontserni prioriteetide täitmist.
  • Koordineeri keerukaid algatusi, mis hõlmavad tiime, platvorme, äriüksusi ja tarnijaid.
  • Juhi ja arenda otseseid alluvaid, peamiselt agiilse tarne juhte ja tehnilisi ärianalüütikuid.
  • Kasuta Jirat tarne tulemuslikkuse ülevaadete peamise allikana.
  • Jälgi kohustusi, võimekust, tööjärje seisu, edasi lükatud töid, tsükliaega, läbilaskevõimet, pooleliolevat tööd, vananevaid töid ja ümbertegemist.
  • Tuvasta süsteemsed takistused ja juhi parandusmeetmeid.
  • Korralda regulaarsed ülevaatused tarne seisust, prognooside usaldusväärsusest, võimekusest, riskidest ja parendustegevustest.
  • Paranda töövoogu avastamisest ja kavandamisest arenduse, kvaliteedi, turvalisuse, väljalaske ja kasutuselevõtuni.
  • Halda agiilse kulude jälgimise meetodit, mis hõlmab kulumäärasid, algatuste liigitamist, Run/Grow/Transform kategooriaid ja kapitaliseerimist.
  • Tee koostööd finantsi, raamatupidamise ja auditiga reeglite, kooskõlastamise, kontrollide ja auditivalmiduse osas.
  • Halda portfelli nõudlust, võimekust, eelarveid, tarnijakulusid, prognoose ja väärtuse realiseerimise aruandlust.
  • Suuna tehisintellekti abil töötavate ja agentsete tööriistade vastutustundlikku kasutuselevõttu kogu tarkvaraarenduse elutsüklis.
  • Arenda oskusi probleemi sõnastamises, konteksti kujundamises, spetsifikatsioonipõhises arenduses, agentide orkestreerimises, hindamises ja inimjärelevalves.
  • Hinda tehisintellekti kasutavaid tööviise tsükliaja, kvaliteedi, ümbertegemise, stabiilsuse, kulude, arendajakogemuse ja äritulemuste alusel.
  • Lõimi tarne töövoogudesse turvalisuse, privaatsuse, arhitektuuri, regulatiivsed, õiguslikud ja tegevuslikud kontrollid.
  • Veendu, et igal väljalaskel oleks selge vastutaja, äritegevuse ja toe valmidus ning üleandmine toote- ja teenuseomanikele.

Nõuded

  • Pikaajaline juhtimiskogemus toote- või tehnoloogiatarne, tootetoimingute või sarnases rollis keerukas organisatsioonis.
  • Tõendatud tulemused mitme tiimi, portfelli ja suure algatuse lõikes.
  • Kogemus töö koordineerimisel mitme tootetiimi ja suure algatuse vahel.
  • Taust tarnevaldkonna spetsialistide juhtimisel ja arendamisel.
  • Kogemus tegevusmudeli loomisel, kus osalevad töötajad, offshore-tarnijad ja strateegilised partnerid.
  • Kogemus projektipõhiselt või funktsioonipõhiselt tarnelt stabiilsetele ja iseseisvatele tootetiimidele üleminekul.
  • Kogemus portfellide juhtimisel, mis hõlmavad tootearendusplaane, ümberkujundamisprogramme, platvormide moderniseerimist, regulatiivset tööd ja ettevõtte algatusi.
  • Oskus kasutada tarnehalduse tööriistu, näiteks Jirat.
  • Kogemus Jira andmete ja tarne mõõdikute kasutamisel süsteemsete takistuste leidmiseks ning parenduste jälgimiseks.
  • Kogemus tehnoloogiakulude jaotamise või agiilse kulude jälgimisega.
  • Tugevad teadmised tootejuhtimisest, pidevast avastamisest, agiilsest töökorraldusest, Leanist, DevOpsist ja tulemustepõhisest planeerimisest, sealhulgas OKR-idest või sarnastest meetoditest.
  • Tehnilised teadmised arhitektuurist, API-dest, pilveplatvormidest, CI/CD-st, automatiseeritud testimisest, jälgitavusest, turvalisusest ja tegevusvalmidusest.
  • Kogemus tehisintellekti abil töötavate või agentsete tööriistade vastutustundliku kasutamise suunamisel tarkvaraarenduse mitmes etapis.
  • Kogemus otseste alluvate juhtimisel juhendamise, tulemusjuhtimise ja karjääriarenduse kaudu.
  • Kogemus hajutatud tiimide juhtimisel ja offshore-tarnijatega töötamisel.
  • Kogemus tarnijate ja finantside juhtimises, tööjõu planeerimises ning portfelli võimekuse haldamises.
  • Suurepärased sidusrühmade juhtimise, juhtkonnaga suhtlemise, koosolekute juhtimise, konfliktide lahendamise ja suhete loomise oskused.
  • Ulatuslik kogemus kahju- ja varakindlustuse, finantsteenuste või mõne muu keeruka ja rangelt reguleeritud valdkonnaga.
  • Eeliseks on kogemus põhisüsteemide asendamise või moderniseerimise, pilvekolimise, API standardimise, ühiste platvormide kasutuselevõtu, tootepõhise tegevusmudeli muutmise, andme- või tehisintellektitoodete, Jira Product Discovery, Azure DevOpsi, Confluence'i, Miro, tooteanalüütika, andmete visualiseerimise või portfellihalduse tööriistadega.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline palk ja individuaalsetest ning ettevõtte tulemustest sõltuv tulemustasu.
  • 401(k) pensioniplaan koos konkurentsivõimelise tööandja sissemaksega.
  • Tervise-, nägemis- ja hambaraviplaanid ning paindlikud kulukontod, sealhulgas meditsiini-, piiratud kasutusega ja ülalpeetavate hoolduskulude jaoks.
  • Ettevõtte makstav grupi tähtajaline elukindlustus ning lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustuskaitse.
  • Tasustatud vanemapuhkus.
  • Iga viie tööaasta järel neli nädalat tasustatud hingetõmbepuhkust.
  • Rahaline lapsendamisabi ja meditsiiniliste reisikulude hüvitamise programmid.
  • Kuni 600 dollarit aastas spordiklubi liikmemaksu või treeningprogrammi tasude katteks.
  • Cigna Well-Being Award tunnustas ettevõtte tervise- ja heaoluprogrammi 2024. aastal oma valdkonna parimaks.
  • Dünaamiline, loominguline ja väärtuspõhine kultuur.
  • Kaasaegsed avatud kontorid tasuta jookidega.

Seotud töökohad

Elevance Health

Kliiniliste programmide direktor, onkoloogia ja südame-veresoonkonnahaiguste ravi

Elevance Health

Juhi Elevance Healthi üleriigiliste klientide terviklikke onkoloogia- ja südame-veresoonkonnahaiguste programme. Loo tipptasemekeskuste võrgustikke ja nõusta suuri tervishoiukliente ravilahendustes.

Ava
Pfizer

Kliinilise arenduse direktor, põletikulised haigused ja immunoloogia

Pfizer

Juhi Pfizeri põletikuliste haiguste ja immunoloogia valdkonna bioloogiliste ravimite ning väikesemolekuliliste ravimite kliinilisi arendusprogramme ja uuringuid. Suuna uuringute kavandamist, andmete hindamist, valdkondadevahelist elluviimist ja regulatiivsete nõuete täitmist.

Ava
Pfizer

Kliinilise arenduse direktor, põletikulised haigused ja immunoloogia — Pfizer

Pfizer

Juhi Pfizeri põletikuliste haiguste ja immunoloogia bioloogiliste ning väikemolekulaarsete ravimite kliinilisi arendusprogramme. Vastuta uuringute kavandamise, läbiviimise, andmete tõlgendamise ja valdkondadevahelise koostöö eest.

Ava