LogoFresh Jobs Ahead
Hiscox
Hiscox
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraB2BBiztosításPénzügy
A Hiscox szakosodott biztosítótársaság, amely összetett és egyedi kockázatokra kialakított biztosítási fedezetekkel szolgálja ki a vállalkozásokat és a magánszemélyeket egyaránt. Kínálata magában foglalja a viszontbiztosítást, a műtárgy- és magánügyfél-biztosítást, a speciális és vagyonbiztosításokat, valamint a személyes, háztartási, kereskedelmi, utazási és rendezvényekhez kapcsolódó közvetlen termékeket. Az 1901-ig visszanyúló múlttal rendelkező Hiscox nemzetközi tevékenysége során a biztosítási szakértelmet gyors és ügyfélközpontú kiszolgálással ötvözi.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Technológiai termékbevezetési igazgató

Vezesse a Hiscox USA technológiai bevezetési átalakulását, és irányítsa a munkát önálló, felhatalmazott termékcsapatok felé. Felügyelje a bevezetés mérését, a befektetések nyomon követését, a modernizációt és a felelős MI-használatot a szoftverfejlesztési életciklus egészében.

USEgyesült ÁllamokMAMassachusetts
150 000 $ – 180 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató
AzureFelhőKiberbiztonságSDLC

Leírás

  • Vezesse a Hiscox USA-t támogató bevezetési modellt.
  • Terelje át a bevezetést a projektvezérelt munkáról a felhatalmazott termékcsapatokra.
  • Hangolja össze a stratégiát, a beruházást, a kapacitást és a végrehajtást a technológiai, pénzügyi és üzleti csapatok, valamint a stratégiai partnerek között.
  • Felügyelje a termék-ütemtervek, vállalati programok, modernizáció, szabályozási kötelezettségek és csoportszintű prioritások megvalósítását.
  • Koordinálja a csapatokon, platformokon, üzletágakon és beszállítókon átívelő összetett kezdeményezéseket.
  • Irányítsa és fejlessze közvetlen beosztottait, elsősorban az agilis bevezetési vezetőket és a műszaki üzleti elemzőket.
  • A Jira legyen a bevezetési teljesítményre vonatkozó elemzések elsődleges forrása.
  • Kövesse nyomon a vállalásokat, a kapacitást, a backlog állapotát, az áthúzódó feladatokat, a ciklusidőt, az áteresztőképességet, a folyamatban lévő és elöregedő munkákat, valamint az újramunkálást.
  • Azonosítsa a rendszerszintű korlátokat, és vezesse a korrekciós intézkedéseket.
  • Tartson rendszeres áttekintéseket a bevezetés állapotáról, az előrejelzések megbízhatóságáról, a kapacitásról, a kockázatokról és a fejlesztési lépésekről.
  • Javítsa a munkafolyamatot a feltárástól és tervezéstől a mérnöki munkán, minőségen, biztonságon, kiadáson és bevezetésen át.
  • Tartsa fenn az agilis költségkövetési módszert, beleértve a költségkulcsokat, a kezdeményezések besorolását, a Run/Grow/Transform kategóriákat és az aktiválást.
  • Dolgozzon együtt a pénzügyi, számviteli és auditcsapatokkal a szabályokon, egyeztetéseken, kontrollokon és az auditkészültségen.
  • Kezelje a portfólió igényeit és kapacitását, a költségvetéseket, a beszállítói kiadásokat, az előrejelzéseket és az értékteremtésről szóló jelentéseket.
  • Irányítsa a MI-támogatott és ágensalapú eszközök felelős használatát a szoftverfejlesztési életciklus egészében.
  • Fejlessze a problémakeretezés, a kontextusmérnökség, a specifikációvezérelt fejlesztés, az ágensek összehangolása, az értékelés és az emberi felügyelet készségeit.
  • Értékelje a MI-alapú gyakorlatokat a ciklusidő, a minőség, az újramunkálás, a stabilitás, a költség, a fejlesztői élmény és az üzleti eredmények alapján.
  • Építse be a biztonsági, adatvédelmi, architekturális, szabályozási, jogi és működési kontrollokat a bevezetési folyamatokba.
  • Biztosítson egyértelmű felelősséget, üzleti felkészültséget, támogatást és átadást a termék- és szolgáltatásgazdáknak minden kiadásnál.

Követelmények

  • Kiterjedt felső vezetői tapasztalat termék- vagy technológiai bevezetés, termékműködtetés vagy hasonló területen, összetett szervezetben.
  • Bizonyított eredmények több csapaton, portfólión és jelentős kezdeményezésen átívelő, mérhető célok elérésében.
  • Tapasztalat több termékcsapat és jelentős kezdeményezés munkájának összehangolásában.
  • Háttér bevezetési szakemberek irányításában és fejlesztésében.
  • Tapasztalat olyan működési modell kialakításában, amely alkalmazottakat, offshore beszállítókat és stratégiai partnereket foglal magában.
  • Tapasztalat a projekt- vagy funkcióvezérelt bevezetésről stabil, felhatalmazott termékcsapatokra való átállásban.
  • Tapasztalat termék-ütemterveket, átalakítási programokat, platformmodernizációt, szabályozási munkát és vállalati kezdeményezéseket felölelő portfóliók felügyeletében.
  • Jártasság bevezetéskezelő eszközök, például a Jira használatában.
  • Tapasztalat Jira-adatok és bevezetési mutatók alkalmazásában rendszerszintű korlátok feltárására és fejlesztések követésére.
  • Tapasztalat technológiai költségallokáció vagy agilis költségkövetés felelősségi körében.
  • Alapos ismeretek a termékmenedzsment, a folyamatos feltárás, az Agile, a Lean, a DevOps és az eredményalapú tervezés terén, beleértve az OKR-eket vagy hasonló módszereket.
  • Műszaki ismeretek az architektúra, API-k, felhőplatformok, CI/CD, automatizált tesztelés, megfigyelhetőség, biztonság és működési felkészültség területén.
  • Tapasztalat a MI-támogatott vagy ágensalapú eszközök felelős használatának irányításában a szoftverfejlesztési életciklus több szakaszában.
  • Tapasztalat közvetlen beosztottak vezetésében coaching, teljesítménymenedzsment és karrierfejlesztés révén.
  • Tapasztalat elosztott csapatok vezetésében és offshore beszállítókkal való együttműködésben.
  • Tapasztalat beszállítói és pénzügyi menedzsmentben, munkaerő-tervezésben és portfóliókapacitás-kezelésben.
  • Kiváló érdekeltfél-vezetési, vezetői kommunikációs, facilitációs, konfliktuskezelési és kapcsolatépítési készségek.
  • Jelentős tapasztalat vagyon- és balesetbiztosításban, pénzügyi szolgáltatásokban vagy más összetett, szigorúan szabályozott iparágban.
  • Előny: tapasztalat alaprendszerek cseréjében vagy modernizációjában, felhőbe migrálásban, API-szabványosításban, közös platformok bevezetésében, termékalapú működési modell átalakításában, adat- vagy MI-alapú termékekben, Jira Product Discoveryben, Azure DevOpsban, Confluence-ben, Miróban, termékanalitikában, adatvizualizációban vagy portfóliókezelő eszközökben.

Juttatások

  • Versenyképes fizetés és az egyéni, valamint vállalati eredményekhez kötött teljesítménybónusz.
  • 401(k) nyugdíjprogram versenyképes vállalati hozzájárulással.
  • Egészségügyi, látás- és fogászati ellátási, valamint rugalmas költési programok, többek között egészségügyi, korlátozott célú és eltartottgondozási lehetőségekkel.
  • A vállalat által fizetett csoportos kockázati életbiztosítás, rövid és hosszú távú munkaképtelenségi fedezet.
  • Fizetett szülői szabadság.
  • Négy hét fizetett alkotói szabadság minden öt szolgálati év után.
  • Örökbefogadási pénzügyi támogatás és orvosi utazási költségtérítési programok.
  • Évente legfeljebb 600 dollár hozzájárulás egészségklub-tagsághoz vagy fitneszprogram díjához.
  • A Cigna Well-Being Award 2024-ben kategóriájában a legjobbnak ismerte el a vállalat egészség- és jólléti programját.
  • Dinamikus, kreatív, értékközpontú kultúra.
  • Modern, nyitott irodák ingyenes italokkal.

Kapcsolódó állások

CVS Health

A CVS Health kiskereskedelmi egészségügyi finanszírozói szerződéskötési ügyvezető igazgatója

CVS Health
EgészségbiztosításEgészségügyKiskereskedelem
USEgyesült ÁllamokMAMassachusettsRIRhode Island
131 500 $ – 303 195 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Irányítsa a CVS Health kiskereskedelmi egészségügyi finanszírozói stratégiáját, tárgyalásait, kapcsolatait és szerződéseinek gazdasági feltételeit. Segítse a hozzáférés, a növekedés és a fenntartható pénzügyi teljesítmény javítását.

Megnyitás
Elevance Health

Klinikai Programigazgató, Onkológiai és Kardiovaszkuláris Ellátás

Elevance Health
H1B-vízum szponzoraB2BEgészségbiztosításEgészségügy
USEgyesült ÁllamokCTConnecticutMAMassachusettsNJNew JerseyNYNew YorkVAVirginia
115 200 $ – 198 720 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Vezesse az Elevance Health országos ügyfeleinek teljes körű onkológiai és kardiovaszkuláris ellátási programjait. Építsen Kiválósági Központokból álló hálózatokat, és adjon tanácsot nagy egészségügyi ügyfeleknek az ellátási megoldásokról.

Megnyitás
Pfizer

Klinikai fejlesztési igazgató, gyulladás és immunológia

Pfizer
H1B-vízum szponzoraGyógyszeripari termékekMarketingTanácsadás
USEgyesült ÁllamokMAMassachusettsPAPennsylvania
176 600 $ – 294 300 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató

Irányítsa a Pfizer gyulladás és immunológia területén végzett biológiai és kis molekulájú terápiák klinikai fejlesztési programjait és vizsgálatait. Vezesse a vizsgálattervezést, az adatok áttekintését, a funkciók közötti együttműködést és a szabályozási megfelelést.

Megnyitás
Pfizer

Klinikai fejlesztési igazgató, gyulladás és immunológia — Pfizer

Pfizer
H1B-vízum szponzoraGyógyszeripari termékekMarketingTanácsadás
USEgyesült ÁllamokMAMassachusettsPAPennsylvania
176 600 $ – 294 300 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgató
Google Cloud Platform

Vezesse a Pfizer gyulladás és immunológia területén alkalmazott biológiai és kis molekulájú terápiáinak klinikai fejlesztési programjait. Irányítsa a vizsgálattervezést, a végrehajtást, az adatok értelmezését és a szakterületek közötti együttműködést.

Megnyitás
Grok Global Services

Az elköteleződés-menedzsment vezetője

Grok Global Services
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
USEgyesült ÁllamokHibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóOsztályvezető

Vezesse azokat az elköteleződés-menedzsereket, akik világszerte támogatják az egyetemek nemzetközi oktatási programjait. Alakítson ki közös normákat, mentorálja a vezetőket, és erősítse a programfelelősök jóllétét és ügyfélkiszolgálását.

Megnyitás