PNC
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PNCは、組織全体で幅広い職種のキャリア機会を提供する、多角的な金融サービス・銀行会社です。職場づくりでは、インクルージョン、アクセシビリティ、多様性、地域社会への関わりを重視し、学生、卒業生、退役軍人向けの採用経路も設けています。また、機会均等と雇用関連法令の遵守への取り組みを掲げており、幅広い専門分野での可能性を求める大手金融サービス企業志向の求職者に適したキャリアを提供しています。

シニア・ビジネスアナリティクス・コンサルタント

PNCの銀行業務を支える業務プロセス、アプリケーション、データを分析します。 チームや拠点をまたいで、要件、テスト、リリース、分析ソリューションを調整します。

仕事内容

  • アプリケーションデータ、業務プロセス、システム機能を評価し、運用および戦略業務を推進します。
  • ユーザーストーリー、ビジネス要件、機能仕様書、技術文書を作成・管理します。
  • テストの計画と監督を行い、実行、欠陥追跡、検証を担当します。
  • プロジェクトのマイルストーンとリリース日程に沿ってテストを実施します。
  • 変更管理手順に従ってServiceNowの変更記録を作成・管理します。
  • リリースを調整し、本番環境への導入に必要な文書を準備します。
  • 会議やワークショップを主導し、業務上の依頼への対応、ソリューションの策定、本番環境の問題解決を行います。
  • 部門横断チームと連携して要件を収集し、プロジェクトの進捗を共有し、問題解決を支援します。
  • 本番環境の問題を追跡し、原因を調査して修正案を提案します。
  • 成果物、文書、テストが組織の基準や慣行を満たしていることを確認します。
  • 高度な分析ツールを使い、複数の職能や事業部門に業務面・技術面の助言を提供します。
  • 導入、モニタリング、統計スコアリング、ビジネスインテリジェンス、データ品質、分析製品の開発に関するツールや戦略について顧客に助言します。
  • 適切な分析手法を選び、ソリューションの開発、導入、改善を支援します。
  • 事業責任者向けの分析ソリューションを構築し、継続的に改善します。
  • 結果を検討し、業務パートナーや上級管理職に対応策を提案します。
  • 複雑な分析業務の結果を、さまざまな対象者に説明します。

応募要件

  • ビジネスアナリシス、ビジネスアナリティクス、プロジェクト調整、または関連分野の実務経験。
  • 複数の優先事項を同時に管理できる、優れたプロジェクト調整力と組織力。
  • Jiraを使用して要件、ユーザーストーリー、欠陥、プロジェクト調整を管理した経験。
  • テスト計画、実施、欠陥管理を含む実務的なソフトウェアテスト経験。
  • 明確なビジネス要件、技術仕様、プロセス文書を作成する能力。
  • 変更管理の知識と、ServiceNowで変更記録を管理した経験。
  • 複雑なデータやアプリケーション機能の解釈を含む、高い分析力と問題解決力。
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
  • あらゆる階層の関係者や部門横断パートナーと効果的に協力する能力。
  • アプリケーションのリリースや本番運用を支援した経験があれば尚可。
  • アジャイル手法およびスクラムの知識があれば尚可。
  • 関係者会議や要件ワークショップを主導した経験があれば尚可。
  • データ分析、レポート作成、ビジネスインテリジェンスの知識があれば尚可。
  • 通常、大学または短期大学の学位が必要です。
  • 通常、関連業界で少なくとも3年の経験が必要です。
  • 学位の代わりに、教育、職務関連資格、経験(兵役を含む)の同等の組み合わせを考慮する場合があります。
  • 認定資格は不要です。
  • 免許は不要です。
  • 語学試験は要求も優遇もされません。
  • 就労ビザのスポンサーを必要としないこと。PNCはこの職務についてSTEM OPTに参加していません。

福利厚生

  • 健康貯蓄口座機能付きの医療保険および処方薬補償。
  • 歯科・眼科プランの選択肢。
  • 従業員とその配偶者または子どもを対象とする生命保険。
  • 短期および長期障害補償。
  • PNCのマッチング拠出がある401(k)プラン。
  • 年金制度。
  • 従業員株式購入プラン。
  • 扶養家族介護費用の精算口座。
  • 子どもや高齢者向けの緊急代替ケア。
  • 養子縁組、代理出産、ドゥーラ費用の補助。
  • 一部の指定プログラムの全額補助を含む教育支援。
  • 金銭的インセンティブのあるウェルネスプログラム。
  • 産休および/または育児休暇。
  • 年間最大11日の有給祝日。
  • 年間9日の臨時休暇(適用法で別途定められる場合を除く)。
  • キャリアレベルに応じて年間15~25日の休暇。
  • 勤続年数に応じた追加福利厚生。

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