
ラーニングデザインコンサルタント—マンチェスター出社|バークレイズ
バークレイズは、デジタル、教室型、ブレンデッド型の学習体験を創出するラーニングデザインコンサルタントをマンチェスターで募集しています。従業員開発、オンボーディング、タレントプログラム、ステークホルダーとの協働、学習提供を担当します。
仕事内容
- バークレイズの従業員とリーダーを育成するプログラムを推進する
- 研修セッション、ワークショップ、その他の体系的な学習活動を実施する
- 人事部門や採用マネージャーと連携し、現在および将来の組織開発ニーズを評価する
- 教室型およびデジタルの学習コンテンツ、プログラム、関連するユーザー体験を構築・提供する
- 研修、資料、導入セッション、継続的なサポートを含むオンボーディングプログラムを運営する
- 関連データとパフォーマンス指標を用いてタレント開発プログラムを評価する
- コーチング、メンタリング、トレーナー育成プログラムを作成し、教育リソースを整備する
- 人材パイプライン、後継者計画、キャリア開発のプロセスを確立する
- 学習コンテンツと研修モジュールの制作を監督する
- 学習ニーズを評価し、魅力的なデジタルおよびブレンデッド型学習ソリューションを提案する
- 意思決定に専門的な意見を提供し、ポリシー策定を支援する
- 必要に応じて複雑な業務やチームを指揮し、目標設定、同僚のコーチング、パフォーマンスレビューを行う
- 複雑な案件やエスカレーション案件についてPeople Leaderに助言する
- 効果的なポリシーと手順によってリスクを低減し、統制を改善する
- 社内外の多様な情報源から得た複雑な情報を解釈し、問題を解決する
- 複雑な情報を明確に提示し、ステークホルダーを成功に向けて働きかける
応募要件
- ラーニングおよびデベロップメント分野での実務経験
- 学習のフレームワークと原則に関する確かな理解
- Adobe Creative Cloud、Learning Labなどのeラーニング設計・提供ツール、または同等のオーサリングソフトウェア、およびWorkdayの使用経験
- プロジェクトを端から端まで管理した経験
- ステークホルダーとの関係構築とコミュニケーション能力
- 金融サービス業界でのラーニングおよびデベロップメント経験があれば望ましい
- 魅力的なユーザー体験と学習ジャーニーの創出に取り組む姿勢があれば望ましい
- 複雑なビジネスニーズを効果的な学習ソリューションに変換できる、創造的な問題解決能力があれば望ましい
- 計画と意思決定を支援するためにAIを活用できれば望ましい
- 評価では、リスクと統制、変革とトランスフォーメーション、ビジネスアキュメン、戦略的思考、デジタルとテクノロジー、および職務固有の専門技術が問われる場合がある
福利厚生
- フルタイム雇用
- マンチェスター、グラスゴー、リバプール、サンダーランド、ナッツフォード、またはノーサンプトンにあるバークレイズのキャンパスを利用可能








