Barclays to mająca siedzibę w Wielkiej Brytanii grupa bankowa i finansowa obsługująca osoby fizyczne, przedsiębiorstwa, instytucje i inwestorów. Jej działalność obejmuje bankowość detaliczną i konsumencką, bankowość korporacyjną i inwestycyjną, zarządzanie majątkiem i bankowość prywatną, rynki kapitałowe oraz wyspecjalizowany amerykański bank konsumencki. Barclays świadczy również usługi bankowości cyfrowej, oferuje badania i analizy finansowe oraz prowadzi programy finansowania ukierunkowane na zrównoważony rozwój, technologie klimatyczne i zielone obligacje. Firma zatrudnia ponad 10 000 osób i prowadzi działalność w zakresie finansowania konsumenckiego, korporacyjnego i inwestycyjnego zgodnie z regulacjami finansowymi Wielkiej Brytanii.
Konsultant ds. projektowania szkoleń – praca stacjonarna, Manchester | Barclays
Barclays poszukuje konsultanta ds. projektowania szkoleń w Manchesterze do tworzenia cyfrowych, stacjonarnych i hybrydowych doświadczeń edukacyjnych. Rola obejmuje rozwój pracowników, wdrażanie, programy rozwoju talentów, konsultacje z interesariuszami oraz prowadzenie szkoleń.
Opis
- Kierowanie programami rozwoju pracowników i liderów Barclays
- Prowadzenie szkoleń, warsztatów i innych ustrukturyzowanych działań edukacyjnych
- Współpraca z działem HR i menedżerami ds. rekrutacji w celu oceny obecnych i przyszłych potrzeb organizacji w zakresie rozwoju
- Tworzenie i prowadzenie stacjonarnych oraz cyfrowych treści i programów edukacyjnych, a także powiązanych doświadczeń użytkownika
- Prowadzenie programów wdrożeniowych, w tym szkoleń, przygotowywania materiałów, sesji wprowadzających i dalszego wsparcia
- Ocena programów rozwoju talentów na podstawie odpowiednich danych i wskaźników efektywności
- Tworzenie programów coachingu, mentoringu i przygotowania trenerów wraz z towarzyszącymi materiałami edukacyjnymi
- Ustanawianie procesów dotyczących ścieżek talentów, planowania sukcesji i rozwoju kariery
- Nadzorowanie tworzenia treści edukacyjnych i modułów szkoleniowych
- Ocena potrzeb szkoleniowych i rekomendowanie angażujących cyfrowych oraz hybrydowych rozwiązań edukacyjnych
- Dostarczanie merytorycznego wkładu w podejmowanie decyzji i wspieranie opracowywania polityk
- Kierowanie złożonymi zadaniami lub zespołami, wyznaczanie celów, wspieranie rozwoju współpracowników i przeprowadzanie ocen efektywności w razie potrzeby
- Doradzanie liderom ds. pracowników w złożonych i eskalowanych sprawach
- Ograniczanie ryzyka i usprawnianie mechanizmów kontrolnych dzięki skutecznym politykom i procedurom
- Interpretowanie złożonych informacji z różnych wewnętrznych i zewnętrznych źródeł w celu rozwiązywania problemów
- Jasne przedstawianie złożonych informacji i przekonywanie interesariuszy do pomyślnych rezultatów
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w obszarze uczenia się i rozwoju
- Dobra znajomość modeli i zasad uczenia się
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do projektowania i realizacji e-learningu, takich jak Adobe Creative Cloud, Learning Lab lub porównywalne oprogramowanie do tworzenia materiałów, oraz Workday
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami od początku do końca
- Bardzo dobre umiejętności angażowania interesariuszy i komunikacji
- Doświadczenie w obszarze uczenia się i rozwoju w usługach finansowych będzie dodatkowym atutem
- Zaangażowanie w tworzenie angażujących doświadczeń użytkownika i ścieżek edukacyjnych będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów, w tym przekładania złożonych potrzeb biznesowych na skuteczne rozwiązania edukacyjne, będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność wykorzystywania AI do wspierania planowania i podejmowania decyzji będzie dodatkowym atutem
- Ocena może obejmować ryzyko i mechanizmy kontrolne, zmiany i transformację, zmysł biznesowy, myślenie strategiczne, obszar cyfrowy i technologie oraz specjalistyczną wiedzę techniczną związaną z rolą
Benefity
- Pełny etat
- Dostęp do kampusu Barclays w Manchesterze, Glasgow, Liverpoolu, Sunderlandzie, Knutsford i Northampton