Barclays on Yhdistyneessä kuningaskunnassa pääkonttoriaan pitävä pankki- ja rahoituspalvelukonserni, joka palvelee yksityishenkilöitä, yrityksiä, yhteisöjä ja sijoittajia. Sen liiketoiminta kattaa vähittäis- ja kuluttajapankkitoiminnan, yritys- ja investointipankkitoiminnan, varallisuudenhoidon ja yksityispankkitoiminnan, pääomamarkkinat sekä Yhdysvalloissa toimivan kuluttajarahoitukseen erikoistuneen pankin. Barclays tarjoaa myös digitaalisia pankkipalveluja, taloudellista tutkimusta ja analyyseja sekä kestävyyteen, ilmastoteknologiaan ja vihreisiin joukkolainoihin keskittyviä rahoitusohjelmia. Yli 10 000 työntekijän voimin yhtiö toimii kuluttaja-, yritys- ja investointirahoituksen parissa Yhdistyneen kuningaskunnan finanssisääntelyn alaisena.
Oppimisen suunnittelun konsultti – Manchester, työ paikan päällä | Barclays
Barclays etsii Manchesteriin oppimisen suunnittelun konsulttia luomaan digitaalisia, luokkahuone- ja monimuoto-oppimisen ratkaisuja. Tehtävässä vastataan henkilöstön kehittämisestä, perehdytyksestä, talent-ohjelmista, sidosryhmäyhteistyöstä ja oppimisen toteutuksesta.
Kuvaus
- Johda Barclaysin työntekijöitä ja esihenkilöitä kehittäviä ohjelmia
- Toteuta koulutuksia, työpajoja ja muita jäsenneltyjä oppimistoimintoja
- Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon ja rekrytoivien esihenkilöiden kanssa organisaation nykyisten ja tulevien kehittämistarpeiden arvioimiseksi
- Suunnittele ja toteuta luokkahuone- ja digitaalista oppimissisältöä, ohjelmia sekä niihin liittyviä käyttäjäkokemuksia
- Toteuta perehdytysohjelmia, joihin kuuluu koulutusta, materiaaleja, esittelytilaisuuksia ja jatkuvaa tukea
- Arvioi talentin kehittämisohjelmia asiaankuuluvien tietojen ja suorituskykymittareiden avulla
- Luo valmennus-, mentorointi- ja kouluttajien koulutusohjelmia sekä niitä tukevia oppimateriaaleja
- Luo prosesseja talent-putkille, seuraajasuunnittelulle ja urakehitykselle
- Valvo oppimissisältöjen ja koulutusmoduulien tuotantoa
- Arvioi oppimistarpeita ja suosittele kiinnostavia digitaalisia ja monimuoto-oppimisen ratkaisuja
- Tarjoa asiantuntevaa näkemystä päätöksentekoon ja tue toimintaperiaatteiden kehittämistä
- Johda monimutkaisia tehtäviä tai tiimejä, aseta tavoitteita, valmenna kollegoita ja toteuta tarvittaessa suoritusarviointeja
- Neuvo People Leadereita monimutkaisissa ja eskaloituneissa asioissa
- Vähennä riskejä ja paranna kontrolleja tehokkaiden toimintaperiaatteiden ja menettelytapojen avulla
- Tulkitse monimutkaista tietoa erilaisista sisäisistä ja ulkoisista lähteistä ongelmien ratkaisemiseksi
- Esitä monimutkainen tieto selkeästi ja vaikuta sidosryhmiin onnistuneiden lopputulosten saavuttamiseksi
Vaatimukset
- Osoitettua kokemusta oppimisesta ja henkilöstön kehittämisestä
- Vankkaa oppimisen viitekehysten ja periaatteiden tuntemusta
- Kokemusta verkko-oppimisen suunnittelu- ja toteutustyökaluista, kuten Adobe Creative Cloudista, Learning Labista tai vastaavasta sisällöntuotanto-ohjelmistosta, sekä Workdaysta
- Kokemusta projektinhallinnasta alusta loppuun
- Vahvaa sidosryhmien osallistamisen ja viestinnän osaamista
- Kokemus rahoitusalan oppimisesta ja henkilöstön kehittämisestä katsotaan eduksi
- Sitoutuminen kiinnostavien käyttäjäkokemusten ja oppimispolkujen luomiseen katsotaan eduksi
- Luova ongelmanratkaisukyky, mukaan lukien monimutkaisten liiketoimintatarpeiden muuttaminen tehokkaiksi oppimisratkaisuiksi, katsotaan eduksi
- Kyky hyödyntää tekoälyä suunnittelun ja päätöksenteon tukena katsotaan eduksi
- Arviointi voi kattaa riskit ja kontrollit, muutoksen ja transformaation, liiketoimintaosaamisen, strategisen ajattelun, digitaalisen teknologian ja teknologian sekä tehtäväkohtaisen teknisen osaamisen
Edut
- Kokoaikainen työsuhde
- Pääsy Barclaysin kampukselle Manchesterissa, Glasgow'ssa, Liverpoolissa, Sunderlandissa, Knutsfordissa tai Northamptonissa