Barclays è un gruppo bancario e di servizi finanziari con sede nel Regno Unito che serve privati, aziende, istituzioni e investitori. Le sue attività comprendono il retail banking e il consumer banking, il corporate e investment banking, la gestione patrimoniale e il private banking, i mercati dei capitali e una banca statunitense specializzata nei servizi ai consumatori. Barclays offre inoltre servizi bancari digitali, ricerche e analisi finanziarie, nonché programmi di finanziamento incentrati sulla sostenibilità, sulle tecnologie climatiche e sui green bond. Con una forza lavoro di oltre 10.000 dipendenti, l’azienda opera nei settori della finanza al consumo, aziendale e d’investimento sotto la regolamentazione finanziaria del Regno Unito.
Consulente di Progettazione della Formazione - In presenza a Manchester | Barclays
Barclays cerca un/una Consulente di Progettazione della Formazione a Manchester per creare esperienze di apprendimento digitali, in aula e miste. Il ruolo comprende lo sviluppo dei dipendenti, l’onboarding, i programmi per i talenti, la consulenza agli stakeholder e l’erogazione della formazione.
Descrizione
- Guidare programmi per lo sviluppo dei dipendenti e dei leader di Barclays
- Erogare sessioni di formazione, workshop e altre attività strutturate di apprendimento
- Collaborare con le Risorse umane e i responsabili delle assunzioni per valutare le esigenze attuali e future di sviluppo organizzativo
- Creare ed erogare contenuti, programmi ed esperienze utente di apprendimento in aula e digitali
- Gestire programmi di onboarding, inclusi formazione, materiali, sessioni introduttive e supporto continuo
- Valutare i programmi di sviluppo dei talenti attraverso dati pertinenti e metriche di performance
- Creare programmi di coaching, mentoring e formazione dei formatori, con risorse educative di supporto
- Definire processi per i bacini di talenti, la pianificazione della successione e la progressione di carriera
- Supervisionare la produzione di contenuti formativi e moduli di formazione
- Valutare le esigenze di apprendimento e raccomandare soluzioni digitali e miste coinvolgenti
- Fornire contributi informati alle decisioni e sostenere lo sviluppo delle policy
- Dirigere incarichi o team complessi, definire obiettivi, affiancare i colleghi e completare le valutazioni delle performance quando necessario
- Consigliare i responsabili delle persone su questioni complesse ed escalate
- Ridurre i rischi e migliorare i controlli attraverso policy e procedure efficaci
- Interpretare informazioni complesse provenienti da diverse fonti interne ed esterne per risolvere i problemi
- Presentare informazioni complesse in modo chiaro e influenzare gli stakeholder verso risultati positivi
Requisiti
- Esperienza comprovata nell’ambito dell’apprendimento e dello sviluppo
- Solida conoscenza dei framework e dei principi dell’apprendimento
- Esperienza con strumenti per la progettazione e l’erogazione di e-learning, come Adobe Creative Cloud, Learning Lab o software di authoring comparabile, e Workday
- Esperienza nella gestione di progetti end-to-end
- Ottime capacità di comunicazione e di coinvolgimento degli stakeholder
- È preferibile un’esperienza nell’apprendimento e nello sviluppo nei servizi finanziari
- È preferibile l’impegno nella creazione di esperienze utente e percorsi di apprendimento coinvolgenti
- È preferibile la capacità di risolvere i problemi in modo creativo, traducendo anche esigenze aziendali complesse in soluzioni di apprendimento efficaci
- È preferibile la capacità di utilizzare l’IA per supportare la pianificazione e il processo decisionale
- La valutazione può riguardare rischi e controlli, cambiamento e trasformazione, acume commerciale, pensiero strategico, ambito digitale e tecnologico e competenze tecniche specifiche del ruolo
Benefit
- Impiego a tempo pieno
- Accesso a un campus Barclays a Manchester, Glasgow, Liverpool, Sunderland, Knutsford o Northampton