Barclays
Barclays
Barclays ist eine im Vereinigten Königreich ansässige Banken- und Finanzdienstleistungsgruppe, die Privatpersonen, Unternehmen, Institutionen und Anleger betreut. Das Geschäft umfasst Privatkunden- und Verbraucherbanking, Firmen- und Investmentbanking, Wealth- und Private Banking, Kapitalmärkte sowie eine auf Verbraucher spezialisierte US-Bank. Barclays bietet außerdem digitales Banking, Finanzforschung und Analysen sowie Finanzierungsprogramme mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit, Klimatechnologie und grünen Anleihen. Mit mehr als 10.000 Beschäftigten ist das Unternehmen in den Bereichen Verbraucher-, Unternehmens- und Investmentfinanzierung tätig und unterliegt der britischen Finanzaufsicht.

Lern-Design-Berater – vor Ort in Manchester | Barclays

Barclays sucht eine Lern-Design-Beratungskraft in Manchester zur Entwicklung digitaler, klassischer und kombinierter Lernerfahrungen. Die Rolle umfasst Mitarbeiterentwicklung, Onboarding, Talentprogramme, Stakeholderberatung und die Durchführung von Lernangeboten.

Beschreibung

  • Programme zur Entwicklung von Barclays-Mitarbeitenden und Führungskräften vorantreiben
  • Schulungen, Workshops und andere strukturierte Lernaktivitäten durchführen
  • Mit HR und Hiring Managern zusammenarbeiten, um den aktuellen und zukünftigen Bedarf an Organisationsentwicklung zu ermitteln
  • Lerninhalte, Programme und zugehörige Nutzererlebnisse für Präsenz- und digitales Lernen entwickeln und umsetzen
  • Onboarding-Programme durchführen, einschließlich Schulungen, Materialien, Einführungssitzungen und fortlaufender Unterstützung
  • Talententwicklungsprogramme anhand relevanter Daten und Leistungskennzahlen bewerten
  • Coaching-, Mentoring- und Train-the-Trainer-Programme mit unterstützenden Lernressourcen entwickeln
  • Prozesse für Talent-Pipelines, Nachfolgeplanung und berufliche Weiterentwicklung etablieren
  • Die Erstellung von Lerninhalten und Schulungsmodulen beaufsichtigen
  • Lernbedarf bewerten und ansprechende digitale und kombinierte Lernlösungen empfehlen
  • Fundierte Beiträge zu Entscheidungen leisten und die Entwicklung von Richtlinien unterstützen
  • Komplexe Aufgaben oder Teams leiten, Ziele festlegen, Kolleginnen und Kollegen coachen und bei Bedarf Leistungsbeurteilungen durchführen
  • People Leader bei komplexen und eskalierten Angelegenheiten beraten
  • Risiken reduzieren und Kontrollen durch wirksame Richtlinien und Verfahren verbessern
  • Komplexe Informationen aus verschiedenen internen und externen Quellen auswerten, um Probleme zu lösen
  • Komplexe Informationen klar präsentieren und Stakeholder zu erfolgreichen Ergebnissen bewegen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Learning und Development
  • Fundierte Kenntnisse von Lernmodellen und -prinzipien
  • Erfahrung mit Tools zur Gestaltung und Durchführung von E-Learning, beispielsweise Adobe Creative Cloud, Learning Lab oder vergleichbarer Autorensoftware, sowie Workday
  • Erfahrung im ganzheitlichen Projektmanagement
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Stakeholder-Management und Kommunikation
  • Erfahrung in Learning und Development im Finanzdienstleistungssektor ist wünschenswert
  • Engagement für die Gestaltung ansprechender Nutzererlebnisse und Lernpfade ist wünschenswert
  • Kreative Problemlösungskompetenz, einschließlich der Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in wirksame Lernlösungen, ist wünschenswert
  • Die Fähigkeit, KI zur Unterstützung von Planung und Entscheidungsfindung einzusetzen, ist wünschenswert
  • Die Bewertung kann Risiko und Kontrollen, Veränderung und Transformation, Geschäftssinn, strategisches Denken, Digitales und Technologie sowie rollenspezifische Fachkenntnisse abdecken

Zusatzleistungen

  • Vollzeitbeschäftigung
  • Zugang zu einem Barclays-Campus in Manchester, Glasgow, Liverpool, Sunderland, Knutsford oder Northampton

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