Murj | Empowering Modern Cardiac Device Care
Murj | Empowering Modern Cardiac Device Care
Murjは、最新の心臓デバイスケア向けSaaSソフトウェアを開発しています。同社のエンタープライズ向けプラットフォームは、医療機関に包括的な心臓デバイスデータへのリモートアクセスを提供し、臨床医による患者モニタリング、日常業務の自動化、より効率的なケアの連携を支援します。また、電子健康記録システムと連携し、セキュリティを重視したSaaS運用を通じて、機密性の高い患者情報の管理をサポートします。2015年に設立されたMurjは、ヘルスケア、医療保険、SaaSの分野で事業を展開し、従業員数は51~200人です。

Murj ジュニアグラフィックデザイナー — リモート、米国

Murjの心臓デバイス管理SaaS向けに、再利用可能なブランドアセット、テンプレート、マーケティング素材、マルチメディアコンテンツを作成します。 デジタル、動画、印刷、ウェブ、部門横断のデザイン施策を支援します。

仕事内容

  • Murjのグラフィック、テンプレート、プレゼンテーション、動画コンポーネントなど、再利用可能なクリエイティブアセットの共有ライブラリを管理・改善する。
  • ブランドリソースの明確な命名、バージョン管理、検索、利用の仕組みを整備する。
  • ブランド基準を実用的なテンプレートやツールに落とし込み、Murjのブランドガイドラインの維持・拡充を支援する。
  • 同僚が業務全体でブランドリソースを一貫して適用できるよう支援する。
  • プレゼンテーション、キャンペーンビジュアル、営業資料、マーケティング素材、グラフィック要素などをデザイン・改善する。
  • ソーシャルプラットフォームやデジタルマーケティングキャンペーン向けに、ブランドに沿ったグラフィックを制作する。
  • マーケティング、ソーシャル、営業、社内コミュニケーション向けの動画コンテンツを編集、構成、整理、準備する。
  • 動画タイトル、補助グラフィック、シンプルなモーション表現を作成する。
  • 視覚、技術、制作上の仕様を満たす、印刷可能な完成度の高い素材を納品する。
  • AI対応のクリエイティブツールをブランドおよびアセット管理のワークフローに導入する可能性を評価し、慎重に実施する。
  • ウェブサイト案件や部門横断の取り組みに、ビジュアルアセットとデザイン支援を提供する。
  • グラフィックデザイン責任者およびマーケティングディレクターと緊密に連携する。
  • 最初の90日間でMurjの製品とビジュアルアイデンティティを理解し、アセットを監査・整理し、テンプレートを改善し、クリエイティブ支援を行い、ワークフローの改善点を見つける。

応募要件

  • 優れたグラフィックデザインのポートフォリオ、インターン経験、フリーランス経験、または同等のプロジェクト経験。
  • デジタルと印刷の両形式で、タイポグラフィ、レイアウト、視覚的階層、細部を適切に扱えること。
  • Adobe Creative Cloud、特にIllustrator、Photoshop、InDesignに習熟していること。
  • PowerPointまたはGoogle Slidesでプレゼンテーションをデザイン・改善した経験。
  • 共有アセットライブラリまたはデジタルアセット管理プラットフォームの使用経験。
  • 印刷制作の基準とファイル入稿の知識。
  • 高い整理能力があり、明確で再利用可能なアセットおよびテンプレートシステムの構築に関心があること。
  • フィードバックを取り入れ、複数の業務を調整し、プロジェクトを完了まで進められること。
  • 不慣れなツールや依頼にも、工夫し好奇心を持って取り組めること。
  • 高いコミュニケーション能力と協調性。
  • 従業員のタイムゾーンにおける午前8時から午後5時までのコア時間に対応できること。
  • 関連するグラフィックデザイン経験2〜3年が望ましい。
  • 特にAfter Effectsを含むモーションデザインまたはアニメーション経験が望ましい。
  • Premiere Proまたは同等のアプリケーションによる動画編集経験が望ましい。
  • Figma、ウェブサイトデザイン、またはデジタルデザインシステムの知識が望ましい。
  • AI支援クリエイティブツールと、責任あるクリエイティブ利用の実践に関する知識が望ましい。
  • 基本的なHTML/CSSの知識が望ましい。
  • ヘルスケア、SaaS、またはその他の技術分野での経験が望ましい。

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科保険は初日から適用される。
  • オープンな休暇制度。
  • 年間10日を超える会社休日。
  • 競争力のある報酬。
  • 株式報酬への参加。
  • 勤続3か月後から401(k)の対象となる。
  • 昇進とキャリア形成の機会。
  • 協力的なチーム環境。
  • リモート勤務に対応した働き方。
  • 出張は最小限の見込み。1〜10%の出張には、時折の会議やイベント参加が含まれる場合がある。

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