Murj membangunkan perisian SaaS untuk penjagaan peranti jantung moden. Platform perusahaan ini memberikan penyedia penjagaan kesihatan akses jarak jauh kepada data peranti jantung yang menyeluruh, membantu klinisien memantau pesakit, mengautomasikan aliran kerja rutin dan menyelaraskan penjagaan dengan lebih cekap. Platform ini juga bersepadu dengan sistem rekod kesihatan elektronik serta menggunakan amalan SaaS yang berfokuskan keselamatan untuk menyokong pengurusan maklumat pesakit yang sensitif. Ditubuhkan pada tahun 2015, Murj beroperasi dalam bidang penjagaan kesihatan, insurans kesihatan dan SaaS dengan pasukan seramai 51–200 orang pekerja.
Pereka Grafik Junior di Murj — Jarak Jauh, Amerika Syarikat
Hasilkan aset jenama, templat, bahan pemasaran dan kandungan multimedia yang boleh digunakan semula untuk SaaS pengurusan peranti jantung Murj. Sokong inisiatif reka bentuk digital, video, cetakan, laman web dan rentas fungsi.
Penerangan
- Urus dan tingkatkan pustaka dikongsi Murj yang mengandungi grafik, templat, pembentangan, komponen video dan aset kreatif boleh guna semula yang lain.
- Bangunkan sistem penamaan, pemversian, carian dan penggunaan yang jelas untuk sumber jenama.
- Bantu mengekalkan dan mengembangkan garis panduan jenama Murj dengan menukarkan piawaian kepada templat dan alat praktikal.
- Bimbing rakan sekerja menggunakan sumber jenama secara konsisten dalam kerja mereka.
- Reka dan perkemas pembentangan, visual kempen, bahan sokongan jualan, bahan pemasaran, elemen grafik dan aset berkaitan.
- Hasilkan grafik yang menepati jenama untuk platform sosial dan kempen pemasaran digital.
- Edit, susun, kemaskan dan sediakan kandungan video untuk pemasaran, sosial, jualan dan komunikasi dalaman.
- Cipta tajuk video, grafik sokongan dan olahan gerakan ringkas.
- Hasilkan bahan siap cetak yang kemas serta memenuhi spesifikasi visual, teknikal dan pengeluaran.
- Nilai dan perkenalkan alat kreatif berasaskan AI secara wajar ke dalam aliran kerja jenama dan pengurusan aset.
- Sediakan aset visual dan bantuan reka bentuk untuk projek laman web serta inisiatif rentas fungsi.
- Bekerjasama rapat dengan Head of Graphic Design dan Director of Marketing.
- Dalam 90 hari pertama, pelajari produk dan identiti visual Murj, audit serta susun aset, perbaik templat, berikan sokongan kreatif dan kenal pasti penambahbaikan aliran kerja.
Keperluan
- Portfolio reka bentuk grafik yang kukuh, rekod latihan, latar belakang kerja bebas atau pengalaman projek yang setara.
- Penguasaan kukuh terhadap tipografi, susun atur, hierarki visual dan perincian dalam format digital serta cetakan.
- Mahir menggunakan Adobe Creative Cloud, khususnya Illustrator, Photoshop dan InDesign.
- Berpengalaman mereka bentuk dan memperkemas pembentangan dalam PowerPoint atau Google Slides.
- Berpengalaman bekerja dengan pustaka aset dikongsi atau platform pengurusan aset digital.
- Pengetahuan kerja tentang piawaian pengeluaran cetak dan penyediaan fail.
- Kemahiran organisasi yang kukuh serta minat untuk mewujudkan sistem aset dan templat yang jelas serta boleh digunakan semula.
- Mampu menerima maklum balas, mengimbangi pelbagai tugasan dan menyiapkan projek hingga selesai.
- Berfikiran cekap mencari penyelesaian dan ingin tahu apabila menggunakan alat atau menerima taklimat yang baharu.
- Keupayaan komunikasi dan kerjasama yang kukuh.
- Bersedia bekerja pada waktu teras 8:00 pagi–5:00 petang mengikut zon waktu pekerja.
- Pengalaman reka bentuk grafik berkaitan selama 2–3 tahun lebih diutamakan.
- Pengalaman reka bentuk gerakan atau animasi, khususnya dengan After Effects, lebih diutamakan.
- Pengalaman menyunting video menggunakan Premiere Pro atau aplikasi setara lebih diutamakan.
- Kefahaman tentang Figma, reka bentuk laman web atau sistem reka bentuk digital lebih diutamakan.
- Kefahaman tentang alat kreatif berbantukan AI dan amalan penggunaan kreatif yang bertanggungjawab lebih diutamakan.
- Pengetahuan asas HTML/CSS lebih diutamakan.
- Pengalaman dalam penjagaan kesihatan, SaaS atau bidang teknikal lain lebih diutamakan.
Faedah
- Insurans perubatan, pergigian dan penglihatan bermula pada hari pertama.
- Polisi cuti terbuka.
- Lebih daripada 10 cuti syarikat setiap tahun.
- Pampasan yang kompetitif.
- Penyertaan ekuiti.
- Layak menyertai 401(k) selepas tiga bulan perkhidmatan.
- Peluang kenaikan pangkat dan perkembangan kerjaya.
- Persekitaran pasukan yang menyokong.
- Pengaturan kerja yang mesra kerja jarak jauh.
- Perjalanan minimum dijangka; perjalanan 1–10% mungkin melibatkan mesyuarat atau acara sekali-sekala.