Murj phát triển phần mềm SaaS phục vụ chăm sóc thiết bị tim mạch hiện đại. Nền tảng doanh nghiệp của công ty cung cấp cho các đơn vị chăm sóc sức khỏe quyền truy cập từ xa vào dữ liệu toàn diện về thiết bị tim mạch, giúp bác sĩ theo dõi bệnh nhân, tự động hóa các quy trình thường nhật và phối hợp chăm sóc hiệu quả hơn. Nền tảng này cũng tích hợp với các hệ thống hồ sơ sức khỏe điện tử và áp dụng các thực hành SaaS chú trọng đến bảo mật để hỗ trợ quản lý thông tin nhạy cảm của bệnh nhân. Được thành lập vào năm 2015, Murj hoạt động trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm y tế và SaaS, với đội ngũ từ 51 đến 200 nhân viên.
Nhà thiết kế đồ họa cấp Junior tại Murj — Làm việc từ xa, Hoa Kỳ
Tạo tài sản thương hiệu, mẫu thiết kế, tài liệu tiếp thị và nội dung đa phương tiện có thể tái sử dụng cho nền tảng SaaS quản lý thiết bị tim mạch của Murj. Hỗ trợ các sáng kiến thiết kế kỹ thuật số, video, in ấn, website và liên phòng ban.
Mô tả
- Quản lý và cải thiện thư viện dùng chung của Murj gồm đồ họa, mẫu thiết kế, bản trình bày, thành phần video và các tài sản sáng tạo có thể tái sử dụng khác.
- Xây dựng hệ thống đặt tên, lập phiên bản, tìm kiếm và sử dụng rõ ràng cho các tài nguyên thương hiệu.
- Hỗ trợ duy trì và mở rộng hướng dẫn thương hiệu của Murj bằng cách chuyển các tiêu chuẩn thành mẫu thiết kế và công cụ thực tế.
- Hướng dẫn đồng nghiệp áp dụng nhất quán các tài nguyên thương hiệu trong công việc.
- Thiết kế và hoàn thiện bản trình bày, hình ảnh chiến dịch, tài liệu bán hàng, tài liệu tiếp thị, thành phần đồ họa và các tài sản liên quan.
- Tạo đồ họa đúng nhận diện thương hiệu cho các nền tảng mạng xã hội và chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số.
- Chỉnh sửa, biên tập, làm sạch và chuẩn bị nội dung video cho hoạt động tiếp thị, mạng xã hội, bán hàng và truyền thông nội bộ.
- Tạo tiêu đề video, đồ họa hỗ trợ và các hiệu ứng chuyển động cơ bản.
- Cung cấp các tài liệu hoàn thiện, sẵn sàng in, đáp ứng yêu cầu về hình ảnh, kỹ thuật và sản xuất.
- Đánh giá và đưa vào sử dụng một cách thận trọng các công cụ sáng tạo có hỗ trợ AI trong quy trình thương hiệu và quản lý tài sản.
- Cung cấp tài sản hình ảnh và hỗ trợ thiết kế cho các dự án website và sáng kiến liên phòng ban.
- Phối hợp chặt chẽ với Trưởng bộ phận Thiết kế đồ họa và Giám đốc Tiếp thị.
- Trong 90 ngày đầu tiên, tìm hiểu sản phẩm và nhận diện hình ảnh của Murj, kiểm kê và sắp xếp tài sản, cải thiện mẫu thiết kế, hỗ trợ sáng tạo và đề xuất các cải tiến quy trình.
Yêu cầu
- Portfolio thiết kế đồ họa vững chắc, kinh nghiệm thực tập, nền tảng làm việc tự do hoặc kinh nghiệm dự án tương đương.
- Nắm vững kiểu chữ, bố cục, thứ bậc thị giác và tính tỉ mỉ trong các định dạng kỹ thuật số và in ấn.
- Thành thạo Adobe Creative Cloud, đặc biệt là Illustrator, Photoshop và InDesign.
- Có kinh nghiệm thiết kế và hoàn thiện bản trình bày bằng PowerPoint hoặc Google Slides.
- Có kinh nghiệm làm việc với thư viện tài sản dùng chung hoặc nền tảng quản lý tài sản kỹ thuật số.
- Có kiến thức thực tế về tiêu chuẩn sản xuất in ấn và chuẩn bị tệp.
- Kỹ năng tổ chức tốt và quan tâm đến việc xây dựng hệ thống tài sản, mẫu thiết kế rõ ràng và có thể tái sử dụng.
- Có khả năng tiếp thu phản hồi, cân đối nhiều nhiệm vụ và hoàn thành dự án đến cùng.
- Tư duy chủ động, ham tìm tòi khi tiếp cận các công cụ hoặc yêu cầu chưa quen thuộc.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt.
- Có thể làm việc trong khung giờ cốt lõi từ 8:00 đến 17:00 theo múi giờ của nhân viên.
- Ưu tiên có 2–3 năm kinh nghiệm thiết kế đồ họa liên quan.
- Ưu tiên có kinh nghiệm thiết kế chuyển động hoặc hoạt họa, đặc biệt với After Effects.
- Ưu tiên có kinh nghiệm chỉnh sửa video bằng Premiere Pro hoặc ứng dụng tương đương.
- Ưu tiên quen thuộc với Figma, thiết kế website hoặc hệ thống thiết kế kỹ thuật số.
- Ưu tiên quen thuộc với các công cụ sáng tạo có hỗ trợ AI và thực hành sử dụng sáng tạo có trách nhiệm.
- Ưu tiên có kiến thức cơ bản về HTML/CSS.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, SaaS hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực bắt đầu từ ngày đầu tiên.
- Chính sách nghỉ phép mở.
- Hơn 10 ngày nghỉ lễ của công ty mỗi năm.
- Mức đãi ngộ cạnh tranh.
- Tham gia chương trình cổ phần.
- Đủ điều kiện tham gia 401(k) sau ba tháng làm việc.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường đội ngũ hỗ trợ lẫn nhau.
- Hình thức làm việc thân thiện với nhân sự từ xa.
- Dự kiến ít phải đi công tác; mức đi công tác 1–10% có thể bao gồm các cuộc họp hoặc sự kiện không thường xuyên.