Murj는 현대적인 심장 기기 관리를 위한 SaaS 소프트웨어를 개발합니다. 이 기업용 플랫폼은 의료 서비스 제공자가 종합적인 심장 기기 데이터에 원격으로 접근할 수 있도록 하며, 임상의가 환자를 모니터링하고 일상적인 업무를 자동화하며 더욱 효율적으로 진료를 조율할 수 있도록 지원합니다. 또한 전자 건강 기록 시스템과 통합되며, 보안을 중시하는 SaaS 관행을 활용해 민감한 환자 정보의 관리를 지원합니다. 2015년에 설립된 Murj는 헬스케어, 의료 보험 및 SaaS 분야에서 사업을 운영하며 직원 수는 51~200명입니다.
Murj 주니어 그래픽 디자이너 — 원격, 미국
Murj의 심장 기기 관리 SaaS를 위한 재사용 가능한 브랜드 자산, 템플릿, 마케팅 자료 및 멀티미디어 콘텐츠를 제작합니다. 디지털, 영상, 인쇄물, 웹사이트 및 부서 간 디자인 업무를 지원합니다.
설명
- Murj의 그래픽, 템플릿, 프레젠테이션, 영상 구성 요소 및 기타 재사용 가능한 크리에이티브 자산의 공유 라이브러리를 관리하고 개선한다.
- 브랜드 리소스를 위한 명확한 명명, 버전 관리, 검색 및 사용 체계를 구축한다.
- 브랜드 표준을 실용적인 템플릿과 도구로 전환하여 Murj의 브랜드 가이드라인을 유지하고 확장하는 데 기여한다.
- 동료들이 업무 전반에서 브랜드 리소스를 일관되게 적용하도록 지원한다.
- 프레젠테이션, 캠페인 비주얼, 영업 자료, 마케팅 자료, 그래픽 요소 및 관련 자산을 디자인하고 개선한다.
- 소셜 플랫폼과 디지털 마케팅 캠페인에 사용할 브랜드 기준에 맞는 그래픽을 제작한다.
- 마케팅, 소셜 미디어, 영업 및 내부 커뮤니케이션용 영상 콘텐츠를 편집, 구성, 정리하고 준비한다.
- 영상 제목, 보조 그래픽 및 간단한 모션 효과를 제작한다.
- 시각적, 기술적, 제작 사양을 충족하는 완성도 높은 인쇄용 자료를 제공한다.
- AI 기반 크리에이티브 도구를 브랜드 및 자산 관리 업무 흐름에 도입할 수 있는지 평가하고 신중하게 적용한다.
- 웹사이트 프로젝트와 부서 간 업무에 시각 자산 및 디자인 지원을 제공한다.
- 그래픽 디자인 책임자 및 마케팅 디렉터와 긴밀히 협업한다.
- 입사 후 첫 90일 동안 Murj의 제품과 시각적 정체성을 익히고, 자산을 감사·정리하며, 템플릿을 개선하고, 크리에이티브 지원을 제공하며, 업무 흐름 개선 기회를 발굴한다.
지원 자격
- 강력한 그래픽 디자인 포트폴리오, 인턴십 경력, 프리랜서 경력 또는 이에 상응하는 프로젝트 경험.
- 디지털 및 인쇄 형식 전반에서 타이포그래피, 레이아웃, 시각적 위계와 세부 사항을 능숙하게 다룰 수 있는 능력.
- Adobe Creative Cloud, 특히 Illustrator, Photoshop 및 InDesign에 능숙할 것.
- PowerPoint 또는 Google Slides로 프레젠테이션을 디자인하고 개선한 경험.
- 공유 자산 라이브러리 또는 디지털 자산 관리 플랫폼을 사용한 경험.
- 인쇄 제작 표준과 파일 준비 절차에 대한 실무 지식.
- 뛰어난 조직 능력과 명확하고 재사용 가능한 자산 및 템플릿 시스템을 만드는 데 대한 관심.
- 피드백을 반영하고 여러 업무의 우선순위를 조정하며 프로젝트를 완료까지 이끌 수 있는 능력.
- 익숙하지 않은 도구나 업무 요청에도 임기응변과 호기심을 바탕으로 접근하는 자세.
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 협업 능력.
- 직원이 속한 시간대의 오전 8시부터 오후 5시까지 핵심 근무 시간에 근무 가능할 것.
- 관련 그래픽 디자인 경력 2~3년 보유자를 우대한다.
- 특히 After Effects를 포함한 모션 디자인 또는 애니메이션 경험자를 우대한다.
- Premiere Pro 또는 이에 준하는 애플리케이션의 영상 편집 경험자를 우대한다.
- Figma, 웹사이트 디자인 또는 디지털 디자인 시스템에 익숙한 지원자를 우대한다.
- AI 보조 크리에이티브 도구와 책임 있는 창작 활용 방식에 익숙한 지원자를 우대한다.
- 기초 HTML/CSS 지식 보유자를 우대한다.
- 헬스케어, SaaS 또는 기타 기술 분야 경험자를 우대한다.
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험이 입사 첫날부터 시작된다.
- 개방형 휴가 정책.
- 매년 10일이 넘는 회사 휴일.
- 경쟁력 있는 보상.
- 지분 참여.
- 근속 3개월 후 401(k) 가입 자격.
- 승진 및 경력 발전 기회.
- 서로 지원하는 팀 환경.
- 원격 근무에 친화적인 근무 방식.
- 출장은 최소화될 예정이며, 1~10%의 출장은 간헐적인 회의나 행사 참석을 포함할 수 있다.