Murj розробляє SaaS-рішення для сучасного догляду за пацієнтами з кардіологічними пристроями. Корпоративна платформа надає медичним закладам віддалений доступ до комплексних даних про кардіологічні пристрої, допомагаючи лікарям спостерігати за пацієнтами, автоматизувати стандартні робочі процеси та ефективніше координувати лікування. Платформа також інтегрується з електронними медичними картками й використовує орієнтовані на безпеку SaaS-практики для роботи з конфіденційною інформацією про пацієнтів. Компанію засновано у 2015 році; вона працює у сферах охорони здоров’я, медичного страхування та SaaS, а її команда налічує від 51 до 200 працівників.
Молодший графічний дизайнер у Murj — віддалена робота, США
Створюйте багаторазові брендовані матеріали, шаблони, маркетинговий контент і мультимедійні матеріали для SaaS-платформи Murj з управління кардіологічними пристроями. Підтримуйте digital-, відео-, друковані, веб- та кросфункціональні дизайн-ініціативи.
Опис
- Керуйте спільною бібліотекою графіки, шаблонів, презентацій, відеокомпонентів та інших багаторазових креативних матеріалів Murj і вдосконалюйте її.
- Розробляйте зрозумілі системи найменування, версій, пошуку та використання брендованих ресурсів.
- Допомагайте підтримувати й розширювати бренд-гайдлайни Murj, перетворюючи стандарти на практичні шаблони та інструменти.
- Консультуйте колег щодо послідовного застосування брендованих ресурсів у їхній роботі.
- Розробляйте й удосконалюйте презентації, візуальні матеріали кампаній, комерційні матеріали, маркетингові матеріали, графічні елементи та пов’язані ресурси.
- Створюйте брендовану графіку для соціальних платформ і digital-маркетингових кампаній.
- Редагуйте, монтуйте, очищуйте та готуйте відеоконтент для маркетингу, соціальних мереж, продажів і внутрішніх комунікацій.
- Створюйте відеотитри, допоміжну графіку та прості анімаційні рішення.
- Випускайте якісні матеріали, готові до друку та такі, що відповідають візуальним, технічним і виробничим вимогам.
- Оцінюйте та продумано впроваджуйте креативні інструменти на основі ШІ у процеси роботи з брендом і ресурсами.
- Надавайте візуальні матеріали та дизайнерську підтримку для вебпроєктів і кросфункціональних ініціатив.
- Тісно співпрацюйте з керівником напряму графічного дизайну та директором із маркетингу.
- Упродовж перших 90 днів вивчіть продукти й візуальну ідентичність Murj, проведіть аудит та організуйте ресурси, покращте шаблони, надавайте креативну підтримку й виявляйте можливості вдосконалення робочих процесів.
Вимоги
- Сильне портфоліо в галузі графічного дизайну, досвід стажування, фрилансу або зіставний досвід роботи над проєктами.
- Впевнене володіння типографікою, композицією, візуальною ієрархією та увагою до деталей у digital- і друкованих форматах.
- Володіння Adobe Creative Cloud, особливо Illustrator, Photoshop та InDesign.
- Досвід створення й доопрацювання презентацій у PowerPoint або Google Slides.
- Досвід роботи зі спільними бібліотеками ресурсів або платформами управління цифровими активами.
- Практичне знання стандартів друкованого виробництва та підготовки файлів.
- Добрі організаційні навички та інтерес до створення зрозумілих багаторазових систем ресурсів і шаблонів.
- Здатність враховувати зворотний зв’язок, працювати з кількома завданнями та доводити проєкти до завершення.
- Винахідливий і допитливий підхід до незнайомих інструментів або брифів.
- Сильні комунікаційні навички та вміння співпрацювати.
- Готовність бути доступним в основні робочі години з 8:00 до 17:00 за часовим поясом працівника.
- Бажаний релевантний досвід у графічному дизайні тривалістю 2–3 роки.
- Бажаний досвід моушн-дизайну або анімації, особливо в After Effects.
- Бажаний досвід відеомонтажу в Premiere Pro або зіставному застосунку.
- Бажане знайомство з Figma, вебдизайном або цифровими дизайн-системами.
- Бажане знайомство з креативними інструментами на основі ШІ та відповідальними практиками їх використання.
- Бажані базові знання HTML/CSS.
- Бажаний досвід роботи у сфері охорони здоров’я, SaaS або іншій технічній галузі.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору починають діяти з першого дня.
- Відкрита політика відпусток.
- Понад 10 корпоративних святкових днів щороку.
- Конкурентоспроможна компенсація.
- Участь у капіталі компанії.
- Право на участь у програмі 401(k) після трьох місяців роботи.
- Можливості кар’єрного зростання та просування.
- Підтримувальна атмосфера в команді.
- Можливість віддаленої роботи.
- Мінімальна потреба в поїздках; поїздки обсягом 1–10% можуть передбачати окремі зустрічі або заходи.