Murj izstrādā SaaS programmatūru mūsdienīgai sirds ierīču aprūpei. Tās uzņēmumiem paredzētā platforma nodrošina veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem attālinātu piekļuvi visaptverošiem sirds ierīču datiem, palīdzot ārstiem uzraudzīt pacientus, automatizēt ikdienas darba procesus un efektīvāk koordinēt aprūpi. Platforma arī integrējas ar elektronisko veselības karšu sistēmām un izmanto uz drošību vērstu SaaS praksi, lai atbalstītu sensitīvas pacientu informācijas pārvaldību. Murj, kas dibināts 2015. gadā, darbojas veselības aprūpes, veselības apdrošināšanas un SaaS jomā, un uzņēmumā strādā 51–200 darbinieku.
Jaunākais grafiskais dizainers uzņēmumā „Murj“ — attālināts darbs, Amerikas Savienotās Valstis
Veido atkārtoti izmantojamus zīmola resursus, veidnes, mārketinga materiālus un multivides saturu „Murj“ sirds ierīču pārvaldības SaaS platformai. Atbalsti digitālā, video, drukas, tīmekļa vietņu un starpfunkcionāla dizaina iniciatīvas.
Apraksts
- Pārvaldi un pilnveido „Murj“ kopīgo grafikas, veidņu, prezentāciju, video komponentu un citu atkārtoti izmantojamu radošo resursu bibliotēku.
- Izstrādā skaidras zīmola resursu nosaukumu piešķiršanas, versiju, meklēšanas un izmantošanas sistēmas.
- Palīdzi uzturēt un paplašināt „Murj“ zīmola vadlīnijas, pārvēršot standartus praktiskās veidnēs un rīkos.
- Konsultē kolēģus par konsekventu zīmola resursu izmantošanu viņu darbā.
- Izstrādā un pilnveido prezentācijas, kampaņu vizuālos materiālus, pārdošanas materiālus, mārketinga materiālus, grafiskos elementus un saistītos resursus.
- Veido zīmolam atbilstošu grafiku sociālo platformu un digitālā mārketinga kampaņām.
- Rediģē, montē, sakārto un sagatavo video saturu mārketingam, sociālajiem tīkliem, pārdošanai un iekšējai komunikācijai.
- Veido video titrus, papildgrafiku un vienkāršus kustību dizaina risinājumus.
- Sagatavo kvalitatīvus, drukai gatavus materiālus, kas atbilst vizuālajām, tehniskajām un ražošanas specifikācijām.
- Izvērtē mākslīgā intelekta rīkus radošajam darbam un pārdomāti ievies tos zīmola un resursu pārvaldības procesos.
- Nodrošini vizuālos resursus un dizaina atbalstu tīmekļa vietņu projektiem un starpfunkcionālām iniciatīvām.
- Cieši sadarbojies ar grafiskā dizaina vadītāju un mārketinga direktoru.
- Pirmajās 90 dienās apgūsti „Murj“ produktus un vizuālo identitāti, veic resursu auditu un sakārto tos, pilnveido veidnes, sniedz radošu atbalstu un identificē darba procesu uzlabošanas iespējas.
Prasības
- Spēcīgs grafiskā dizaina portfolio, prakses pieredze, ārštata darba pieredze vai līdzvērtīga projektu pieredze.
- Lieliskas tipogrāfijas, maketēšanas, vizuālās hierarhijas un uzmanības pievēršanas detaļām prasmes digitālajos un drukas formātos.
- Labas Adobe Creative Cloud, īpaši Illustrator, Photoshop un InDesign, lietošanas prasmes.
- Pieredze prezentāciju izstrādē un pilnveidē programmā PowerPoint vai Google Slides.
- Pieredze darbā ar koplietojamām resursu bibliotēkām vai digitālo resursu pārvaldības platformām.
- Praktiskas zināšanas par drukas ražošanas standartiem un failu sagatavošanu.
- Lieliskas organizatoriskās prasmes un interese par skaidru, atkārtoti izmantojamu resursu un veidņu sistēmu veidošanu.
- Spēja ņemt vērā atsauksmes, līdzsvarot vairākus uzdevumus un pabeigt projektus.
- Atjautīga un zinātkāra pieeja nepazīstamiem rīkiem vai uzdevumiem.
- Lieliskas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Pieejamība darbam darbinieka laika joslas pamatstundās no plkst. 8.00 līdz 17.00.
- Vēlama 2–3 gadu atbilstoša grafiskā dizaina pieredze.
- Vēlama kustību dizaina vai animācijas pieredze, īpaši darbā ar After Effects.
- Vēlama video montāžas pieredze ar Premiere Pro vai līdzvērtīgu lietotni.
- Vēlamas zināšanas par Figma, tīmekļa vietņu dizainu vai digitālā dizaina sistēmām.
- Vēlamas zināšanas par mākslīgā intelekta atbalstītiem radošajiem rīkiem un atbildīgas radošās izmantošanas praksi.
- Vēlamas pamatzināšanas HTML/CSS.
- Vēlama pieredze veselības aprūpē, SaaS vai citā tehniskā jomā.
Priekšrocības
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes apdrošināšana sākas pirmajā darba dienā.
- Atvērta atvaļinājumu politika.
- Vairāk nekā 10 uzņēmuma brīvdienas gadā.
- Konkurētspējīgs atalgojums.
- Iespēja piedalīties uzņēmuma kapitālā.
- Tiesības uz 401(k) plānu pēc trīs nostrādātiem mēnešiem.
- Paaugstināšanas un karjeras izaugsmes iespējas.
- Atbalstoša komandas vide.
- Attālinātam darbam piemērota darba organizācija.
- Paredzams minimāls ceļošanas apjoms; 1–10% ceļojumu var būt saistīti ar neregulārām sanāksmēm vai pasākumiem.