CoreMedical Group
CoreMedical Group
51 – 200 従業員
ヘルスケア採用
CoreMedical Groupは、米国各地の医療従事者と医療機関をつなぐ、医療人材の採用・人員配置ソリューション企業です。看護、セラピー、高度実践職、ロカム・テネンス(一時的な代診・代務)、医療分野の暫定的な管理職、および常勤職を紹介しています。また、旅行看護師・旅行セラピーのプログラムを運営し、雇用主向けの人材配置サービスも提供しています。出張勤務者には、Club CoreMedの特典、モバイルアプリなどのツール、住居および給与に関するサポート、免許取得やキャリア管理のための情報を提供しています。候補者を支援し、医療機関との長期的な関係を築くことを重視しています。

給与計算コーディネーター

CoreMedical Groupの医療従事者向けに、勤怠表、控除、経費精算を含む給与計算を正確に行います。 財務部門やオペレーション部門と連携し、給与管理業務を支援します。

仕事内容

  • 週次の勤怠表と走行距離精算書を処理する
  • 給与計算の正確性を確認し、所定のスケジュールで処理する
  • 税金、福利厚生、その他の拠出金に関する控除を処理する
  • 各給与システムにおける医療従事者の記録を正確に保つ
  • 手動小切手を用意し、支払額を計算し、ACH送金、電信送金、GCCチャージに必要な書類を作成する
  • 医療従事者に勤怠表の要件と必要書類を説明する
  • 給与に関する質問に回答し、問題をプロとして解決する
  • 会社の方針、業界規則、適用される税金および控除に関する法律を遵守する
  • 必要に応じて給与部門の業務を支援する
  • 財務部門に一般的な事務サポートを提供する
  • 業務責任を文書化し、標準業務手順書を最新の状態に保つ
  • 部門の標準業務手順書の変更を把握し、それに従う
  • 割り当てられたその他の責任や業務を担う
  • 給与マネージャー、財務チーム、営業チーム、その他のオペレーション部門と給与業務を調整する

応募要件

  • 高校卒業資格または同等の資格
  • 事務職の実務経験
  • 給与計算の経験があれば尚可
  • 給与計算の基本的な概念や用語の知識があれば尚可
  • 厳格な守秘義務を守れること
  • Microsoft WordおよびExcelを使いこなせること
  • インターネットでの調査スキルがあれば尚可
  • 優れた顧客対応力と問題解決能力
  • 給与システムやソフトウェアを迅速に習得し、適応できること
  • 高い整理能力と細部への注意力があり、厳しい期限を守れること
  • 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力
  • 業務量が多く変化の速い環境で複数の優先事項を管理できること
  • 自発的に行動し、単独でもチームでも働けること
  • 強い責任感を持ち、落ち着いたプロらしい対応ができること
  • 正確なデータ入力とタイピングのスキル
  • 安定した出勤と時間厳守
  • 機密保持契約に署名すること
  • 長時間座る、または立つことができること
  • コンピューターシステムと関連技術を毎日使用できること

福利厚生

  • 入社初日から医療保険、視力保険、ペット保険を選択可能
  • リモート勤務およびハイブリッド勤務制度
  • フィットネスルーム
  • ゲームルーム
  • モダンなオフィス内のコラボレーションスペース
  • 毎月の全社集会と会社主催のイベント
  • 費用全額会社負担の年次Club CoreMedカリブ海リゾート旅行に参加できる機会
  • ジム会員費の割引
  • 社員が選ぶ社内ウェルネスプログラム
  • 健康的なライフスタイルに関する費用補助
  • 継続的な慈善活動や地域貢献の機会

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